大創産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全107件） 4ページ目

【良い点】
店舗によるが和気あいあいとしたところだったら、丁寧に指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に座学の研修制度はない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩が付きながら色々教えて貰いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修と言えば初日に簡単なビデオを見て、社員さんの号...続きを読む(全217文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長さんが直接丁寧に仕事内容を教えてくださり、すぐに仕事を覚えることができました。他の店員さんも、伺えば優しく教えてくだ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
アルバイトとして働かせていただきましたが、細かく指導してくださり大変良い雰囲気のなか働かせていただきました。マニュアルがきちんとあり、事務所...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一人一人が担当売場を持ちます。常に完璧な状態を求められるため重圧はありますが、それを乗り越えた先には達成感があります。多数の商品の中から商品...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入社して2週間ほど、先輩方がつきっきりで業務の流れなど丁寧に教えてくれます
売り場変更などの際、商品をどのように置けば見栄えがいいかをきちん...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育体制はしっかり整っていると思います。アルバイトとして勤務しておりましたが、細かいところまで行き届いていると感じました。最初は覚えることが...続きを読む(全274文字)

しっかりと教育体制が整のっておりまして、初心者でも学生でも、フリーターの方でも全然楽しく働ける環境だと思います
実際私も働いた経験が無く入ったのですが
...続きを読む(全161文字)

アルバイトの教育はまずパソコンでマニュアルを見て接客に関する基本的な知識を覚えることから始まります。その後はアルバイトの先輩などが実際の売り場での商品整...続きを読む(全150文字)

【良い点】
初日の店舗での研修では社長が直接こられて研修をしてくれました。
私は行きませんでしたが違う店舗のお客様のこられる状況を見るために他の店舗...続きを読む(全163文字)

教育体制はかなりしっかりしている。トレーナーがついて教えてくれたり、またはベテランのスタッフさんが教えてくれる。とにかく仕事は大変だが、人はいいので努力...続きを読む(全167文字)

派遣社員で仕事内容がピッキングという誰でも出来るものなので、習得するスキルなんてものはなかったです。いかに早く動き、台車を回し、ゴールに到達するかという...続きを読む(全162文字)

レジ研修を受けましたが、ここのレジで慣れたおかげで、何処のレジでも使えるようになりました。
ここの客数ははんぱなく多いので、並んでるお客様を見慣れたせ...続きを読む(全194文字)

研修という形態は特にとらず、実際に業務をこなしながら先輩や社員の方のサポートのもと、仕事を覚えていくというシステムでした。誰にでも出来る仕事という点は否...続きを読む(全163文字)

アルバイト・パートへの教育体制はOJT。先輩について、一通りの業務に慣れると、一人で店舗を任せて頂ける。商品注文等はパートの仕事だったが、品出しや店舗掃...続きを読む(全168文字)

アルバイトでしたが、教育は店長クラスやベテランのパートが行いました。しかしマニュアルなど無いという発言があったり、(一応パソコン内にデータは有る)教育に...続きを読む(全180文字)

結論から言うと、全ては結果です。
かといって組織としての方針、目標はなく、確立した理念はありません。
若手にとっても研修制度はありません。
基本的...続きを読む(全203文字)

自分で売り場の商品の発注ができるため、やりがいは大きいとおもいます。
非正規雇用だったというのもありますが、タイムスケジュール管理もしっかりしているた...続きを読む(全184文字)

私は働いていた店舗の店長はとても良い人で、品出しから接客までいちから丁寧に教えてもらえました。レジもいきなり立たされるのではなく、最初にレジ研修でしっか...続きを読む(全178文字)

入社したときには特別な研修はありませんでした。
先輩スタッフに仕事を教えて頂きました。
まれに、近隣に新店舗がオープンするときに手伝いに行くことがあ...続きを読む(全160文字)

研修は全てOJT。
入社時にマニュアルは渡されますが、ほぼ見ることは無く、実戦形式で仕事を覚えます。
最初は搬入研修として、教育担当の先輩社員と共に...続きを読む(全186文字)

激安小売りの商売です。コストダウンのためかとにかくひとりあたりの仕事量が多いです。逆に言うと、色々なことをすることができたのでそういうことが好きな方には...続きを読む(全150文字)

店長が店舗にいることはほとんどなく古株のパートが店を牛耳っているので、教育という教育はほとんどなく、自力でその店でどう動いていけばいいかを把握しなければ...続きを読む(全183文字)

身につけられるぎょうむとして、店舗運営の流れ・スタッフマネジメント・新規出店の段取り・閉店準備・倉庫デバンニング・売上向上販促業務・売れなくなった高額商...続きを読む(全206文字)

研修制度は、しっかりしていると思います。サービス業としての心得や販売業としてのシステムなどいろいろ勉強になると思います。また同じ店舗の仲間意識とチームワ...続きを読む(全150文字)