大創産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

アルバイトでしたが、教育は店長クラスやベテランのパートが行いました。しかしマニュアルなど無いという発言があったり、(一応パソコン内にデータは有る)教育に慣...続きを読む(全180文字)

結論から言うと、全ては結果です。
かといって組織としての方針、目標はなく、確立した理念はありません。
若手にとっても研修制度はありません。
基本的に...続きを読む(全203文字)

自分で売り場の商品の発注ができるため、やりがいは大きいとおもいます。
非正規雇用だったというのもありますが、タイムスケジュール管理もしっかりしているため...続きを読む(全184文字)

私は働いていた店舗の店長はとても良い人で、品出しから接客までいちから丁寧に教えてもらえました。レジもいきなり立たされるのではなく、最初にレジ研修でしっかり...続きを読む(全178文字)

入社したときには特別な研修はありませんでした。
先輩スタッフに仕事を教えて頂きました。
まれに、近隣に新店舗がオープンするときに手伝いに行くことがあり...続きを読む(全160文字)

研修は全てOJT。
入社時にマニュアルは渡されますが、ほぼ見ることは無く、実戦形式で仕事を覚えます。
最初は搬入研修として、教育担当の先輩社員と共に、...続きを読む(全186文字)

激安小売りの商売です。コストダウンのためかとにかくひとりあたりの仕事量が多いです。逆に言うと、色々なことをすることができたのでそういうことが好きな方にはう...続きを読む(全150文字)

店長が店舗にいることはほとんどなく古株のパートが店を牛耳っているので、教育という教育はほとんどなく、自力でその店でどう動いていけばいいかを把握しなければな...続きを読む(全183文字)

身につけられるぎょうむとして、店舗運営の流れ・スタッフマネジメント・新規出店の段取り・閉店準備・倉庫デバンニング・売上向上販促業務・売れなくなった高額商品...続きを読む(全206文字)

研修制度は、しっかりしていると思います。サービス業としての心得や販売業としてのシステムなどいろいろ勉強になると思います。また同じ店舗の仲間意識とチームワー...続きを読む(全150文字)

正社員登用制度等はない。主婦などが生活費の足しなどに働くにはいいかもしれないが、それ以外だと長く働くメリットはあまり多くない。店舗にもよるが、業務量が多い...続きを読む(全154文字)

体育会系の研修がありました。
大きな声であいさつをしたり、
大きな声でとびきりの笑顔でのレジのシュミレーションなどを
繰り返し行いました。
この研...続きを読む(全168文字)

とにかく会社の上層部に存在アピールすることが重要。空気がよめ、会社に合わせ、沢山しゃべる会話力があれば高評価が得られる。逆に、例え売上や店舗管理全般で客観...続きを読む(全152文字)

店鋪運営にかかわるヒト、モノ、カネのマネジメントスキル全般については身に付く事ができると思う。研修体制、マニュアルもしっかりしているため、キャッチアップは...続きを読む(全153文字)

あいさつの徹底。大きな声だし。エンターテーメント性。
売り場の広告をかかなくてはならないので、イラストや字がうまいと重宝がられます。
自分で発中するの...続きを読む(全159文字)

小売店の従業員として、基本的な接客、レジ接客、挨拶、その他多くのルール、マナーを学べます。
それは、小売店の従業員として必要なものだけではなく、社会人と...続きを読む(全150文字)

働きやすい環境のため、10年以上働いているパートさんも少なくありませんでした。パート管理職も増えてきていて、社員さんのいない場合の応対や店舗を代表として決...続きを読む(全170文字)