この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社はある程度女性は働きやすいと思う。採用担当や、研究開発部、総務など女性がいるため、本社で働くとなるならば、女性が働きやすいかもしれない。
...続きを読む(全178文字)
マルトモ株式会社 報酬UP
マルトモ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社はある程度女性は働きやすいと思う。採用担当や、研究開発部、総務など女性がいるため、本社で働くとなるならば、女性が働きやすいかもしれない。
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【良い点】
かつおぶしのメーカーとしての技術力は確かなものがある。そして今後もかつおぶしのメーカーは増えてこないはずなのである程度は安定はしているとおもう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
異動手当が出る
仕事の難易度は低く、高度なスキルは必要ない
優しい人が多いが保守的
食品を扱っているため比較的安定しているが
事業がかつお節削...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チルド製品に関しては、自分が毎日試食して質の良い製品が作れているかチェックしていた。ダメな時は、出荷停止にした。自分の舌で、出荷停止に追い込ん...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的和気あいあいとした雰囲気の職場だったと思う。
気兼ねなく話し、飲みに行ける上司や先輩が多かったように思う。
近年ではCMなども放映してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
小売店に対して自社商品の定番導入の商談を行います。採用になり、店舗の棚に商品が並ぶと達成感があります。
残業に関しても申請した分は代休にて消化...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、時短勤務などの制度は充実していたように思います。女性にとっては働きやすい職場のなのではないかと思います。
全体的には人間関係も比較的良...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
最低賃金から勤続年数など関係なく単純に能力で査定されるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとの査定と査定評価が変わるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創業100年近い会社であり、堅実な会社。かといって堅苦しくもなく、上司とも比較的フランクに接することが多い。
女性の産休取得率や復帰率も高いと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
広告宣伝にかつてない投資をはじめ、華やかさが増してきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の統制が一層厳しくなりました。かつて...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
残業ゼロを目指しています。タイムカードは電機記録式で一括管理されています。残業をするためには事前申請して商品を受ける必要があります。残業した場...続きを読む(全183文字)
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業界全体で薄利多売がまんえんしています。日本にはどうしても必要な商品だから売れないことないでしょうから無理な安売りはほどほどに、新しい商品がのぞまれるとこ...続きを読む(全169文字)
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カツオ節業界の市場規模自体が年々縮小傾向にあるのではないかと思われます。そのため今後増収増益をしていくためには軸となる新規事業が提案されないと厳しいのでは...続きを読む(全151文字)
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ISOの取り組みをして以降、ぶもんごとのなにかしらの教育せいどがさまざまあります。内部きょういくやがいぶ教育などがさまざまにありました。項目でが基本的には...続きを読む(全154文字)
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ISOの取り組みをして以降 部門ごとに何かしらの教育精度があります。内部教育や外部教育などさまざまあります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなります...続きを読む(全154文字)
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セールスをやっていて、ノルマを達成したときやりがいを感じます。また、いろいろな人と出会い人間関係深くなった時セールスをやっていて良かったと思う。
また、...続きを読む(全157文字)
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越後湯沢に保養所があります。玄関を出るとすぐにゲレンデ(岩原スキー場)が広がっていてスキー好きにはたまらない場所です。マンションの一室が保養所として用意さ...続きを読む(全169文字)
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ISOの取り組みをして以降 部門ごとに何かしらの教育制度があります。内部教育や外部教育など様様あります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなりますが部...続きを読む(全152文字)
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会社として残業を推奨していないため、定時の17時を過ぎれば退社することができる日もそれなりにありました。
拘束される時間もあまり長くないため、よく言えば...続きを読む(全161文字)
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ISOの取り組みをして以降、部門ごとに何かしらの教育訓練制度があります。内部教育や会部教育など様々あります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなります...続きを読む(全157文字)
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今後参入してくる企業はないと感がられます。ライバルとなる企業は主に2社ていど。ただし価格競争が続いているため、きびしいです。主な商品の動向としては右肩下が...続きを読む(全164文字)
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仕事中であっても基本的にさん付で通る会社です。(役員クラスは除きますが)
基本的にどの社員も親切に対応してくれるのは昔ながらアットホームな会社ではありま...続きを読む(全166文字)
会社名 | マルトモ株式会社 |
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フリガナ | マルトモ |
設立日 | 1918年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 508人 |
売上高 | 225億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井均 |
本社所在地 | 〒799-3113 愛媛県伊予市米湊1696番地 |
電話番号 | 089-982-1151 |
URL | https://www.marutomo.co.jp/ |
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