イズミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全163件） 6ページ目

【良い点】
実績が良ければ、賞与が大きい。自分が担当している所の数字が悪くても、全体が良ければ賞与がある。ただし、その逆もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自社商品の買上げはノルマがあるので､一定金額を覚悟しなければならない｡また､部署によっては毎月自部署の商品を買い上げて予算達成に貢献するとい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
転勤は多いですが、借り上げ社宅等充実しています。毎月予算達成すれば、収入も大きく変わるのでヤリガイはあります。残業手当もしっかりでます。残業...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アルバイトをするには最適な環境であると言えます。社員の方々も人格的に素晴らしい人が多かったように思います。休みの多さや人と接することが好きな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果が全てな点。プロセス評価もあり、普通にしていれば、そこそこの評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同等の評価対...続きを読む(全176文字)

【良い点】
賞与額は、ほかの小売業にくらべればよいほうだと思います。支給月数は実績によって変わりますが、明確に○○カ月と示されているので納得できます。年...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とにかく残業が多い会社です。生鮮食品部門にいたのですが、職人気質の社員が多いため、べらんめえ口調で自分には合いませんでした。又パート従業員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はしっかりもらえます。しかし予約活動などで自爆営業がありますが、手取りは一般企業より上です。ここでいう一般企業とは小売業界のことです。小...続きを読む(全175文字)

【良い点】
自己評価したあとは、次長クラスが一次評価をし、最終的には店舗の達成率で評価されていたので、食品部門の達成度が悪くても衣料品部門の成績が良け...続きを読む(全160文字)

【良い点】残業代は15分単位できっちり付きます。時給も標準から若干上で低すぎるということはありません。たくさん稼ごうと思って残業をし過ぎると、当然上から...続きを読む(全171文字)

年収などについて、パート等はほぼかわりません。
年に1回昇給もあるにはありますが、とても頑張った方が自給20円くらい上がるのだったかな
社員について...続きを読む(全187文字)

給与は比較的良いです。現場主任に3年ほどでなれますが、400から500万はもらえます。
異動が多い。早い人で1年おきに転勤します
食品配属なら稼げま...続きを読む(全155文字)

給与は一般的な小売店業務に比べては良い方だと思います。
西日本の中では規模の大きい企業なので賞与もそれなりにでていました。
キャリアは、部門社員から...続きを読む(全230文字)

組合があるので、給与、ボーナスは比較的安定している
予算も達成すれば達成賞や、決算に賞与もあり良いと思う。
研修や候補研修などにいき、昇格すると、給...続きを読む(全154文字)

時給はいい方だと思います。また、バイトでも達成賞や賞与など出てきたのはよかったです。アルバイトでも店舗によっては発注なども任してもらえるのでやりがいは非...続きを読む(全181文字)

実力主義で、男女関係なく管理職になれる環境でした。在籍中は業績が良ければ決算賞与や報奨金が出て社員に還元されていて、昇給ペースも納得でした。業界的に残業...続きを読む(全197文字)

誕生日プレゼントもくれました。また、残業手当てもしっかりしていると感じました。また、繁忙期には、時給が上がるので、こちらのモチベーションもあがり、楽しく...続きを読む(全154文字)

業績も良く、小売業としては給料は高い方です。勤怠管理がしっかりしているので、近年はサービス残業もまったくありません、残業手当はしっかりつけてもらえます。...続きを読む(全207文字)

地方の年収なら高いと思う。特に賞与は、主任・店舗にが良ければそれなりに頂ける。現在は、残業管理も厳しいので、残業代もきちんと出ます。さらに、店舗が利益店...続きを読む(全164文字)

地方のスーパーとしては良い方じゃないですかね?
ただ仕事の内容は学生(高校生)のアルバイトと同程度。
最初は水産、肉、食品の職場が当たり前。
3年...続きを読む(全163文字)

給与、ボーナスとも小売業の中ではかなり良い方に入ると思う。
昇進昇給に対しては、部門によっては上がつまっている部門もあり、なかなか上に上がれない社員も...続きを読む(全159文字)

店が年間で利益を達成したら、決算賞与が出ます!昇給はやる気があればどんどんできます。会社の研修に合格して、仕事で結果をだすか、人事に気に入られれば、有利...続きを読む(全169文字)

主任までは労働組合の力もあり、昇給は保障される事がほとんどであるが、管理職になると評価ランクに関係なくベースアップするケースはほとんど無いという状況です...続きを読む(全158文字)

現在は役職によって、基本給が上がるシステムです。
更に、利益予算を達成させる事で
特別賞与を1年に2回プラスで貰えます。
プロセスよりも結果で年収が...続きを読む(全158文字)

食品に配属ならば、残業代でかなりの年収になった。ボーナスも評価によるが、他社と比べると多いようです。一番稼げるのは新店の食品主任ではないでしょうか?逆に...続きを読む(全170文字)