就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ウッドワンのロゴ写真

株式会社ウッドワン 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウッドワンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全50件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッドワンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウッドワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
社員・管理職
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9

ウッドワンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

ウッドワンの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 50

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年10月26日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は比較的自分で行動予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンの使える時間が制限されているため、夜はその時間まで仕...続きを読む(全195文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近になってパソコンの就業時間が9時になった
【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間は9時になったが実際の業務内容は変わっていない為...続きを読む(全236文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人の努力次第では完全週休二日制は実現できます。但し上司と客の言いなりになると休みは取れません。良くも悪くも本人次第。要領よくやれば楽な仕事で...続きを読む(全184文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月04日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
滅私奉公。
プライベートはほぼありませんでした。
最近システムが21時までしか使えなくなったため、見積もりが...続きを読む(全220文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社地区の一部と工場勤務はワークライフバランスは保てるかと思う。定時で帰ることもできるし休日出勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量にもなるが、日々の見積をいつまでに終わらせるかという所で葛藤がある。忙しい時期に入ると顧客からの見積納期...続きを読む(全186文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日22時すぎまでサービス残業ばかりです。上司が帰るまで帰れる雰囲気ではなく、やりがいもありません。また、土日祝日にも営業マンが出社し、仕事をしていたり、...続きを読む(全176文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは非常に悪いと感じます。支店、営業所にもよりますが、営業職は基本的には21時〜23時ごろまでは仕事をしています。有給はとってはいけない...続きを読む(全150文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社では残業を強制するような風潮はなく、休みも獲りやすかったため、ワークライフバランスは割とよかったと思う。特にキャリアを考えない女性にとっては良い環境だ...続きを読む(全205文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは非常に難しいです。平日は仕事だけで1日が終わります。土日はクレームで呼び出されたり、展示会が多い季節になると休むまもなくはたらかされ...続きを読む(全155文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業拠点勤務では、営業マンでも内勤業務が多々あり、夜遅くなることが多く、22時を過ぎてもほとんどが残っている。土日まで仕事に出てきている人はあまりいない。...続きを読む(全236文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出世を望むのであれば、プライベートはあまり無いと考えたほうが良い。
そうでなければ、いくらでも割り切れる会社だと思う。
女性には非常に優しく、出産や育...続きを読む(全153文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与について,上場企業であることを鑑みると少し低いかのように思われた。特に,技術職については,日当が出ないため仕事の負担が軽い分,ストレスが少ない分,多少...続きを読む(全156文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の内容によっては、有給も取れるし、ワークライフバランスはいいと思います。
給与の水準とは別問題ですが。営業は、展示会などが休みにあることも多いような...続きを読む(全171文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークバランスは良くないと思います。営業所により若干の差はあると思いますが平均帰宅時間は10時~11時くらいだと思います。サービス残業はだいたい60~12...続きを読む(全212文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手取り自体は低いが、福利厚生が手厚いので一人暮らしとしてはいい生活ができる。ただ、労働時間の異常な長さに耐えれるかどうか次第ですね。土日の出勤は普通にある...続きを読む(全164文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスははっきり悪いと感じる。
通常業務だけでもきっちりこなそうとすれば平日に長時間の残業をしてもこなすことができず休日出勤をせざるをえな...続きを読む(全453文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事とプライベートの両立は個人の努力次第。平日は夜遅くまでの業務となる為、家族との時間はまず取れない。しかし、営業所によっては、早く帰ることに抵抗が無い所...続きを読む(全155文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇をとている男性は聞いたことがありません。最近になって会社からは休暇であったり残業に関しては厳しくチェックされますが、現場の現状と会社の理想とのギャ...続きを読む(全164文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業に関しては残業当たり前の世界がある。以前ほど早く帰るのに罪の意識は感じないが、仕事の量が絶対的に多く、無理強いをされているわけではないが、どうしても午...続きを読む(全159文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署による差はありますが、間接、製造は残業が少なく、早く帰宅できました。
営業マンは難しいでしょう。休日出勤する機会もありましたが、自分は比較的ワークラ...続きを読む(全164文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく仕事量が多かったので10年間の平均帰宅時間は23時だった。入社して2年間は事務処理が追いつかず土曜日も自主的に出勤することも多く日曜日はくたくたで...続きを読む(全150文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拠点ごとの方針により異なることがあるが、仕事量が多いため、帰宅時間は遅い。
休みの日も出社して事務処理を片付けておかないと、平日の日中は電話対応に追われ...続きを読む(全153文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造部門内での勤務のため極端な残業もなく、プライベートの時間はかなり融通がきく。また、部署にもよると思われるが基本的にサービス残業はない。特殊なタスクが入...続きを読む(全157文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的な福利厚生や各種保険加入は整っている。育児休暇には寛容。
会社側が従業員のワークライフバランスを考えているとは思えない。
有給消化や長期休暇に関...続きを読む(全154文字)

50件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ウッドワンの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度から人事制度が変わったが、正直改悪な気がする。賞与がポイント制となり、基本的には目標シートから点数が算出され...続きを読む(全105文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によるんじゃないですかね。世間の役にはたててますし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署だけがそうなのかもしれませんが、褒め...続きを読む(全87文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに給料が低すぎる。年功序列がまだ色濃く残ってて、どんだけ頑張って残業などの無駄を省いても仕事ができないが在...続きを読む(全139文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性が働き安いばしょは1割程度です。基本的に体力勝負で周りも男性ばかり、それ以外にもトイレなどの数も...続きを読む(全89文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製造している物自体は永久的に必要不可欠なので仕事がなくなる心配はない。ただ売り上げ自体はわからない。続きを読む(全56文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アセットマネジャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は受けてないのでわかりませんが、家賃補助が8割でるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナになった際に休んだ分すべて有給...続きを読む(全142文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給、賞与は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、上司に気に入られた人から昇格、出世するという印象が...続きを読む(全136文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな発言をする社員が多かった。
将来が見えず、若い人もどんどん辞めていくので、平均年齢は高かった。続きを読む(全73文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの病気や学校行事などで休暇、早退等しても何も言われない。当たり前という雰囲気なので休みやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いところは特に無いが、色々と手当を付けようとしたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可だった。給料が低いのに副業も...続きを読む(全95文字)

メーカー(住宅・インテリア)のワークライフバランスの口コミ

日本ノボパン工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)

センターピア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

基本的に土日祝休み。残業に関しても20時になるとパソコンが自動的に使用できなくなっている。ここ5年で残業時間も50%以上削減されている。続きを読む(全68文字)

TOTOハイリビング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)

株式会社平川木材工業の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)

株式会社カンディハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)

ポラテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)

株式会社ニチベイの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日124日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)

ウッドワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ウッドワン
フリガナ ウッドワン
設立日 1950年8月
資本金 73億2497万円
従業員数 2,222人
売上高 647億7900万円
決算月 3月
代表者 中本祐昌
本社所在地 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 461万円
電話番号 0829-32-3333
URL https://www.woodone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131411

ウッドワンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。