【熱意溢れるマーケティング】【23卒】チュチュアンナの夏インターン体験記（文系/総合職）No.29756（非公開/女性）（2022/7/27公開）

いつも使うお店だったから。まだ就活を始めたばかりで関心のある業界も絞れていなかったため、名前を聞いたことのある企業、面白そうな企業を受けていた。その中でチュチュアンナはいつも利用しているし、アパレルも楽しそうだと思い参加した。

チュチュアンナの強みや魅力を学んだ。インターンへの志望動機を書く中で、会社の強みを書くと「自分たちのことをよく調べてくれたのだな」と好印象を抱いてもらいやすい。

熱意。とにかく文字数が多かったので、それを乗り越えられるくらい熱意を持ってインターンに臨める学生を欲していた印象だった。

マーケティングのフレームワークである４P分析を使って、チュチュアンナの情報収集をする（グループワーク）

最初に全体で会社説明（業績や大切にしていること、ビジネスモデルなど）。その後グループに分かれ、事前にやってきた４P分析を使ってまとめる。

「４P分析」という分析方法。アパレルの市場調査がどのように行われているか。アパレル業界の全体像、将来性、コロナの影響など。

マーケティングのフレームワークである４P分析を使って、チュチュアンナの情報収集をする

1日目にやったこと

全体で会社概要の説明後、マーケティングのフレームワークである４P分析を使って、チュチュアンナの情報収集をした。
グループに分かれてそれをまとめ、全体に発表。その後、人事社員からフィードバックを受ける。

人事社員、マーケティングや企画の社員。

なし

主に人事社員と関わる機会が多かった。グループワーク中はブレイクアウトルームに社員が混ざっているが、特に口を出してこない。ワークと発表の後、グループでの作業と発表内容についてフィードバックをくださるのでそこで初めて会話をした。
フィードバックでは、グループ全体だけでなくひとりひとりのグループ内での役割について褒めてくださった。

グループ内での意見を時間内にまとめること。全員事前に４P分析をしてきているため、一人ずつ詳しく聞いていると時間がなくなるためそれを周知することが大変だった。
事前にみっちり課題をやってくることは大切だが、周りの発言量を鑑みたうえで自分の発言量お考えた方がいい。

約5名で各自の事前課題をグループ内でひとりずつ発表していったので、全員発言する機会はあった。その後それをまとめる中で、控えめな学生はあまり発言しなかったので、話を振ることも大切だと後で思った。

参加前はマーケティングの知識が一切なかったが、参加後は（少しではあるが）身に着けることができた。
それにより、チュチュアンナで自分がはたらくイメージがつきやすくなった。どのように市場調査をして、競合他社に負けない商品を生み出す大変さとやりがいを知ることができた。

競合他社のつよみ。「安価で店舗数の多い」アパレルメーカーは日本国内だけでもたくさん存在するため、他の会社のつよみを調べておくとグループワークをするうえで有用な意見を出せたと感じた。

実際の業務で行う「マーケティング」を体験できたから。
もちろんインターンシップなので簡易的なマーケティングではあるが、入社後はどの部署に行っても「競合他社に勝つためにはどうすればいいのか」考える機会はあると思うので、インターンシップでこれを経験できたのは貴重だったと思う。

グループの中で最も評価してもらえたと感じたから。グループワーク後のフィードバックでも絶賛してくださったし、このインターンの後に開催された優秀者のみ参加できるインターンシップに呼んでいただくことができたから。
また、自分でもファシリテーターとしてグループワークを円滑に進められたと感じたから。

序盤の会社概要の説明をすごく丁寧にしてくださったため、チュチュアンナという会社を詳しく知ることができたから。詳しく知ったうえで、「世界中の女性をおしゃれにしたい」という思いの本気度を感じ、それに共感したから。
また、業績や将来への展望など、参加しないと得られなかった情報を得ることができたから。

早期選考に呼んでいただくことができるから。
また、早期では1次面接の時点からかなり責任ある立場であろう方が面接を担当するため、本来の1次面接を免除されている可能性を感じた。

参加前はメーカーであればどこでもいいと考えていた。元々ものづくりに携わりたいと思っていたため、特にアパレルがいいなどのこだわりはなかった。
参加後は”チュチュアンナ”を志望するようになった。というのも、他のアパレルメーカーを受けたいとは思わなかったからだ。チュチュアンナが女性に傾倒するブランドであるからかもしれないが、「世界中の女性をおしゃれに」という思いは他のアパレルメーカーにはないと感じた。

参加前は、社員がほぼ女性で和気あいあいと仕事しているイメージ、ファッションに興味のある社員しかいないイメージだった。参加後は、強そうな女性と穏やかな男性で構成されている会社、ファッションに興味がなくても活躍できる会社というイメージに変わった。
このインターンを通して、アパレルのマーケティングは難しそうだと感じたが同時にすごく楽しそうだと思い志望度が上がった。