味の素の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
女性登用をうたっていることもあり業界のフロントランナーとして精力的に取り組んでいる。育休産休だけでなく、旦那の海外転勤にも帯同し、復職できる制...続きを読む(全155文字)

【良い点】
コロナ後は在宅勤務が定常化。部署（というよりも部長）の色にもよりますが週2－3回は在宅勤務している部署が多い印象。小さな子供がいる共働き世代に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基幹職になると1000万円の年収となり基幹職の位が一つ上がるごとに約200万円ずつ年収が上がっていきます。多くの人が基幹職になれば1400万円...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部下の育成も、評価されるので、ヒトを見る意識が高い。かつて会社のCMで使った「マイ・ファミリー」と言う歌が、歌われていたように、大家族的な雰囲...続きを読む(全171文字)

【良い点】
副業OK。在宅やフレックスタイムを使っての自主学習が推奨されている。各部署がOKすれば外部研修にも行きやすい。仕事に直接つながらない趣味の世界...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新しいことに挑戦することが求められるので、幅広いすそ野を持つ。いろいろなシーズがあるので、知らないうちに事業が伸びてきていることがあり、社内で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制、在宅勤務のやりやすさ。時間管理で途中での中抜け（途中で業務を中断し、別の時間に働く）が認められているので、ジムに...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アミノ酸関連技術を持つことから、食品のみならず、医薬や中間体、電子材料といった幅広いニーズがあり、事業選択とタイマン、マーケティングを間違わな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
食品業界は合併や買収などが進んでおらず、単一製品に強みを持っている会社が多いので、なかなか規模の経済を発揮できない業界ではあるが、当社はその中...続きを読む(全209文字)

【良い点】
食品とアミノサイエンスの2つ大きな領域があり、アミノ酸という根源的に高い価値を持つ素材で両者がつながっている事。
あと、日本のメーカーでは珍し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コロナ禍において、他社さんはリモートワーク導入が思うように進んでいないと思うが、当社はかなり早くからリモート環境が整っており、緊急事態宣言以降...続きを読む(全177文字)

【良い点】
階層別は少なく、自分で選択する形（一部、自己負担）の研修が充実している。ビジネススクールや語学研修、いろいろなスキルも、やる気になれば身につけ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
出張も、海外駐在も多数。成果で見られて時間管理はお任せ。残業も時間通りにつける。在宅勤務が週に4回取れる。コアタイムなしのフレックスで、朝5時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サテライトオフィス、在宅勤務の活用が盛ん。どこの部署でも取りやすいし、制限も少ない。PTAなどでも、その時間だけ抜けて、戻ったり、在宅にしたり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
製造メーカーの中では厚待遇と思う。ボーナスも評価に応じた額がもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門の評価制度は、難易...続きを読む(全203文字)

【良い点】
働き方改革を強固に推進しており、サテライトや在宅勤務は制限なく活用できる。有給も様々な種類あり、比較的取りやすく、子育て支援も充実している。男...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自社商品への愛着が醸成されるし、商品事態も品質がよく、素直に薦めたいと思う。結果、会社のロイヤリティは高くなる。
海外子会社の支援をしていたが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い企画を積極的に提案すれば、男性社員と区別なく採用され、責任あるポジションにつく事が出来ます。とにかくやる気だけではない、綿密な企画書やそれ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社風が良く風通しがよく、イベントなども多数あり、季節ごとに充実している。特に花火大会は部の大行事ということもあり、すごく楽しいとおもいます。
...続きを読む(全188文字)

とても最高の環境です。
まずは、現場で与えられる仕事の重要性が若手にも多く与えられており、年次の低い環境からでもドンドン仕事できます。
弱冠年功序列の...続きを読む(全164文字)