この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1時間単位で有給を使える
また、フレックス制度になったことで早退や遅刻の調整がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の...続きを読む(全121文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワイ・シー・シーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイ・シー・シーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイ・シー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワイ・シー・シーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
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3.2
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-
4.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
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4.2
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-
3.2
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-
--
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.6
ワイ・シー・シーの 学生による会社の評価
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- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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ワイ・シー・シーの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に支障さえなければ比較的休みは取りやすい。
自分の裁量で休みの予定を決められる。
産休や育休などは比較的取得しやすいように思える。職場復...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
半休や全休など、相談し調整がつけばとりやすかった印象。また、有給休暇以外に取得可能な休暇があり、組み合わせて長期の休みにしている人もいた。完...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材確保のため住宅補助やフレックス制度、社食など、新しいものを積極的に取り入れている。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスである...続きを読む(全95文字)
IT・通信(情報処理)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当になる業務内容によるかと思います。顧客や関係者の方との接待に頻繁に行かれている方が何人かいらっしゃった...続きを読む(全113文字)
ワイ・シー・シーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワイ・シー・シー |
|---|---|
| フリガナ | ワイシーシー |
| 設立日 | 1966年5月 |
| 資本金 | 2億1200万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 代表者 | 長坂正彦 |
| 本社所在地 | 〒400-0035 山梨県甲府市飯田3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 055-224-5511 |
| URL | https://www.ycc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2008745
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