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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はきちんとある。夏季休暇も固定ではないため自由に好きな時に入れられるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全155文字)
株式会社ワイ・シー・シー
株式会社ワイ・シー・シーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日はきちんとある。夏季休暇も固定ではないため自由に好きな時に入れられるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署の雰囲気は表面上はいい。
深く関わりを持たなければいい感じの人達が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司に気に入られるか、評価の甘いグループに入ればある程度の評価は担保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって評価にか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業が多いが残業代はきちんと出る。また賞与も差はあれどある程度は出る。
休日もきちんと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
業務で不満な点は気軽に先輩社員や上司に聞けるようなアットホームな雰囲気があります。また、管理職社員も話を聞いてくれ、定期的に面談できるような...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出張手当や残業手当などの各種手当について十分に発生するため多く稼ぎたい人にはとても適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりと出ます。また、出張手当も充分にでるのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業もそれなりにあるので、多...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが一区切りついたら本社に戻れることになっていたが、急遽延長してほしいと言われ、それが続いたため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大規模なプロジェクトにアサインできる機会が多く、自分が携わったプロジェクトが完了し問題なく本番を迎えた時に大変やりがいを感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与:原則年2回(6・12月)
昇給:年1回(4月)
各種手当:各種情報技術者試験等の受験料負担・合格祝い金あり続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現管理職の上司も給料がそこまで上がらず業務量が増えると不満を漏らしていたため、魅力は少ないと考えられる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務により日々の残業時間にムラがある。自身の担当業務は残業が多く発生しやすく、ワークライフバランスの満足度は低い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
時短勤務や産休・育休を取得している女性社員の方は複数いる。
また女性の管理職も複数在籍していることから、女性もやりがいをもって働き続けやすい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内外の顧客をもっていたが、自身の担当ユーザが関東圏であったため、社外で仕事をすることが多く、入社を決めた理由(...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年同一業務に従事してきたが、他の業界に活かすことができるスキルを身に着けることが難しい
転職をして...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
要件定義から運用保守までの工程を若手社員の内から一通り経験でき、また顧客と直接かかわることもあるため、現場の生の声(感謝の言葉)を聴くことが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年齢に応じて上がっていく
昇給なしといったことはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこがどう評価されているのかが曖昧 ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新しい制度は積極的に取り入れているため、とりあえず要望を出せば聞き入れてくれる風土はある
残業代はしっかり出るため、昇給の幅は少ないが給与は...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は富士通ラーニングセンターを用いた技術研修に年一で参加していたが、今はe-Learningが中心でやる気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人材確保のため住宅補助やフレックス制度、社食など、新しいものを積極的に取り入れている。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスである...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで話がしやすい人ばかりと感じる
ただし、一部の管理職においては所謂ロジハラや言葉遣いがかなりキツイ人間がおり、そういった人間の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
1時間単位で有給を使える
また、フレックス制度になったことで早退や遅刻の調整がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発環境の作成や要件定義、顧客折衝、サーバ構築、開発、テストなどかなりの範囲を経験させてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歴史ある企業だが、上下関係に厳しさはなく若手からもどんどん意見は発信できる。
基本的にはボトムアップで意思決定がされるため、かなりの根気は必...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社ワイ・シー・シー |
|---|---|
| フリガナ | ワイシーシー |
| 設立日 | 1966年5月 |
| 資本金 | 2億1200万円 |
| 従業員数 | 172人 |
| 売上高 | 29億9000万円 |
| 代表者 | 長坂正彦 |
| 本社所在地 | 〒400-0035 山梨県甲府市飯田3丁目1番2号 |
| 電話番号 | 055-224-5511 |
| URL | https://www.ycc.co.jp/ |
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