ワイ・シー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
県内外の顧客をもっていたが、自身の担当ユーザが関東圏であったため、社外で仕事をすることが多く、入社を決めた理由（...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務により日々の残業時間にムラがある。自身の担当業務は残業が多く発生しやすく、ワークライフバランスの満足度は低い続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与：原則年２回（６・１２月）
昇給：年１回（４月）
各種手当：各種情報技術者試験等の受験料負担・合格祝い金あり続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現管理職の上司も給料がそこまで上がらず業務量が増えると不満を漏らしていたため、魅力は少ないと考えられる続きを読む(全71文字)

【良い点】
要件定義から運用保守までの工程を若手社員の内から一通り経験でき、また顧客と直接かかわることもあるため、現場の生の声（感謝の言葉）を聴くことが...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年同一業務に従事してきたが、他の業界に活かすことができるスキルを身に着けることが難しい
転職をして...続きを読む(全104文字)

【良い点】
時短勤務や産休・育休を取得している女性社員の方は複数いる。
また女性の管理職も複数在籍していることから、女性もやりがいをもって働き続けやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新しい制度は積極的に取り入れているため、とりあえず要望を出せば聞き入れてくれる風土はある
残業代はしっかり出るため、昇給の幅は少ないが給与は...続きを読む(全485文字)

【良い点】
1時間単位で有給を使える
また、フレックス制度になったことで早退や遅刻の調整がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年齢に応じて上がっていく
昇給なしといったことはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこがどう評価されているのかが曖昧　...続きを読む(全106文字)

【良い点】
OJTは外注でしっかりとマナーとかは学べるため、社会人として歴が浅い人でも馴染める。資格獲得支援もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大手グループ会社のため、研修は希望すれば基本的に行かせてもらえた。(業務に全く関係ないものは除く。)資格取得支援もあったため、自分で目標を立...続きを読む(全177文字)

【良い点】
キャリアアップできる環境が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が少ない気がした、
もう少し金額を伸ばさないと若手も育ちな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
客先常駐のヘルプデスク業務であったため、
業務内容やタイミングによっては、客先企業が主催する研修や勉強会に参加させていただく機会もありました...続きを読む(全289文字)

【良い点】
大手なだけあって、研修制度はとてもきちんとしている。社内全体でも研修はあるのはもちろん、部署ごとに、課ごとに、細かいセクションで研修をしてく...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やりたいことは提案できる環境であること。マニュアルが作られているので、入社してまずマニュアルで学び、そこから実践というスタイルなので、教育体...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初に講習を受けます。オンラインでもできそうな内容ではありましたが、その講習のおかげで派遣先でもスムーズに仕事に入れたと思います。また定期的...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップははかれない。本部に配属されると、いろんな研修に参加するよういわられるが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会話をしながらスムーズに画面操作をすることが求められるため、自然とPC操作やタイピングスキルが身につく。社内研修では実務以外にも公私共に役立...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色んな商材に関わることができるので提案力を鍛えることができる。仕事を変えても経験を活かすことが出来る点
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)