この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は富士通ラーニングセンターを用いた技術研修に年一で参加していたが、今はe-Learningが中心でやる気が...続きを読む(全126文字)
株式会社ワイ・シー・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイ・シー・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイ・シー・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は富士通ラーニングセンターを用いた技術研修に年一で参加していたが、今はe-Learningが中心でやる気が...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後研修があり、簡単なプログラミングやSQLクエリ作成など基礎的な部分を経験できるものになっていた。配属後は、文系学部からの就職でもサーバー...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようです...続きを読む(全271文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年4月22日【良い点】
賞与前の時期に上司との面談を行っていた記憶があります。事前に目標を立てて目標を達成できたかどうかの振り返りなどをやっていたような記憶があります...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2021年1月27日【良い点】
文系で情報系には疎くこの業界に不安もありましたが、先輩社員からの「業務について初心者なのはどの職種でも同じ」というアドバイスに背中を押されやっ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年4月10日【良い点】
当時は自分達の受けたい研修に合わせて
F社の研修から自由に受けさせていただけました。
また、情報処理試験合格に合わせて各種手当等ありました。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人材確保のため住宅補助やフレックス制度、社食など、新しいものを積極的に取り入れている。
フレックスはコアタイムなしのスーパーフレックスであるが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで話がしやすい人ばかりと感じる
ただし、一部の管理職においては所謂ロジハラや言葉遣いがかなりキツイ人間がおり、そういった人間の下...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新しい制度は積極的に取り入れているため、とりあえず要望を出せば聞き入れてくれる風土はある
残業代はしっかり出るため、昇給の幅は少ないが給与は県...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
年齢に応じて上がっていく
昇給なしといったことはなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこがどう評価されているのかが曖昧 特...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1時間単位で有給を使える
また、フレックス制度になったことで早退や遅刻の調整がしやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の平...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、開発環境の作成や要件定義、顧客折衝、サーバ構築、開発、テストなどかなりの範囲を経験させてもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
歴史ある企業だが、上下関係に厳しさはなく若手からもどんどん意見は発信できる。
基本的にはボトムアップで意思決定がされるため、かなりの根気は必要...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務に支障さえなければ比較的休みは取りやすい。
自分の裁量で休みの予定を決められる。
産休や育休などは比較的取得しやすいように思える。職場復帰...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非常に好感が持てる社長です。個々人についてしっかり理解してくれ、その人の力を伸ばそうとしてくれます。また、社員の方々も優しい方が多く、改めて良...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
半休や全休など、相談し調整がつけばとりやすかった印象。また、有給休暇以外に取得可能な休暇があり、組み合わせて長期の休みにしている人もいた。完全...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で頑張るしかない職場。ITは全部そうなのかわからないけど、職場で仲良く、という状況は見たことが無い。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半年に一度ぐらいのペースで、本社での研修が行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップの制度は、努力と成果をコンスタント...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に社内で勉強会が開催されており、受動的な人でもスキルアップできる機会があった。
業務に関しても未経験の領域でもチャレンジしやすい社風だっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年スキルアップやキャリア開発にはかなり力を入れ始めている。ITに強い人材を育てるため研修も多種多様なものがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
動画を見て学ぶものなど、自分のタイミングで受講できるものもある。ただ忙しさによりなかなか時間が取れない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは業務によっては向上すると思います!
難しい操作はないですが。
ただ、マニュアルがありますが分かりにく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇格する為の面接をしていたので、キャリアアップできる制度があると思います。男性も女性も、色々と挑戦できる環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロダクトには希望はほぼ通らないので運任せになるのと、同じく配属先によりけりですがプロダクトが増えても上...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションがよく撮れるので、社会人のしての基礎、そして社交性が高められる人として成長できる場だと感じた、続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社ワイ・シー・シー |
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フリガナ | ワイシーシー |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 2億1200万円 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 長坂正彦 |
本社所在地 | 〒400-0035 山梨県甲府市飯田3丁目1番2号 |
電話番号 | 055-224-5511 |
URL | https://www.ycc.co.jp/ |
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