ネオシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社内での勉強会や、発表会等が定期的に開催されていたため、成長意欲のある人、勤勉の方には向いてる環境だと思う。
またここ最近では、入社3年目の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
夏期休暇を必ず5日間取るよう推奨されており、とりやすくはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって様々で業務多忙だと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
課やプロジェクトによって業務内容、残業時間、有給の取りやすさなどピンキリです。
私の場合は配属されたプロジェクトがかなり緩く、残業ほぼなし、...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない
部署にもよるが運用・保守のような部署だとあまりスキルが伸びないと思う
部署ガチャ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助がある。あまり多い金額ではないが支給している会社は多くないと思うのでいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようで...続きを読む(全271文字)

【良い点】
一部の方々と深い交流を深められたのはいいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への風通しがかなりと言っていいほど悪い。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすいし、残業もほとんどないといってもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいとき(リリース時)...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職を持っている人の中で、女性も多く努力次第で上の方で活躍することができると思う。資格取得などは女性の方が積極的に取っている雰囲気がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得した際のお金を出ます。福利厚生でいいのはそれくらいです。新卒の方には寮に2年ほど入れますが、無駄に高いし、自分で見つけたほうがいいで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、偶数月に1回面談を行うが、評価が反映されているかわからない。
給与は基本的に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収と賞与にはとても満足していた。
新卒でも、一人暮らしをしていけるほど金額が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は業界水準と比較しても高めであり、非常に満足しています。評価制度については、しっかりと評価してくれる公平さがあります。年に数回の面談でフ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事量や残業量を考えると給与水準は低めに感じました。業務負荷に対して十分に見合っているとは言いづらく、ボーナスも基本給以下でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
個人面談が設けられているため一人ひとりを評価する体制が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方は年収はすごく高...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に年収が決まるのか不明瞭。前例踏襲主義を感じる。また、エンジニアとしてのスキルよりも顧客折半能力を重視し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、求められる業務をこなすだ...続きを読む(全133文字)