回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は比較的話しやすく、懇親会や以前行った登山、BBQなどを通して仕事以外でも交流する機会がありました。困ったことがあれば相談しやすい雰...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマンウェイブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェイブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員同士は比較的話しやすく、懇親会や以前行った登山、BBQなどを通して仕事以外でも交流する機会がありました。困ったことがあれば相談しやすい雰...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
客先常駐型のため、同じ会社の人との交流は少ないが、定期的に面談の機会が設けられている。
また、面談以外にもいつでも連絡できる環境がある。
入...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
以前の職場は上司への相談がしにくい雰囲気でしたが、今の現場の上長やメンバーはフランクで距離感が近いと思います。困ったことを話しやすいです。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社風:
社内の風通しが非常によく、上層部や役職高めの上司とも壁を感じさせない距離感で接することができます。
年次に関わらず意見や提案を素直に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
現場で困ったときに相談しやすい先輩が周りにいたことは、入社当初から助かりました。若手にも意見を言いやすい空気があり、上下関係が硬くなかったと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
先輩上司共に話しやすい人が多く、人間関係では特に苦労はありませんでした。
業務での悩みについても真面目に聞いてくれて、営業・技術職など各人の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修期間に面談以外でも上長や先輩方とコミュニケーションがしやすく配属後も相談相手がいるという安心感がありました。現状も無理のない頻度で自社面...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが円滑であり、社員の声を拾い上げやすい会社だと思います。月に1回のアンケート実施により、社員一人一人の業務状況を...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現場の上司や先輩との距離感が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があったように思う。入社後は営業担当と定期的な面談の機会があり、自分の状況や考え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員の希望や適性を考慮した配属調整を行う姿勢があり、相談しやすい環境だと感じました。担当者とのコミュニケーションも取りやすく、現場配属後のフ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
組織の風通しについては規模感の割にフラットで気さくな雰囲気だと感じます。若手であっても現場で気づいたことや改善提案を伝えやすく、階層が壁にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
営業担当が配属先の現場状況をちゃんと把握してくれていて、困ったことがあればすぐ動いてくれるのが心強い
入社当時から上下関係がギスギスしてお...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ヒューマンウェイブの魅力は、所属部門や拠点を問わず、意見を言いやすい風通しの良さにある。営業担当者も現場の状況をよく把握しており、定期的な面...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業担当の方々はエンジニア出身者も多く技術面での相談事もできて、頼りになります。ただ仕事を紹介して終わりではなくて現場で困ったことがあれば親...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
上司や先輩方は気さくな人ばかりで、何かあればすぐに声をかけられるような距離の近さがあります。
管理職の方が現場の状況を把握しており、困った際...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場に気に入られれば昇給に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の評価によって昇給などが決まるので現場次第な所。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣されている社員間のつながりはほぼないので楽だと思います。但し、社内作業のメンバーのみで盛り上がる感じがあるので求めれば社員間のつながりは...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司に色々なことを相談出来る会社だと思います。
親身になってベストの解決策を一緒に探してくれる上司がいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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転勤時に担当が変わり、担当者同士が仲が良かったみたいで、自分の希望等をちゃんと引き継ぎしてくれていた。家の都合で退職した今もたまに連絡がある。今までの会...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
性別によって明確に扱いが違うという印象はありません。IT業界なので技術や経験が重視される部分が大きく、男女を問わず働ける環境だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
さまざまな現場に入ることで、新しい技術や開発環境を経験できる機会があります。実務を通して覚えることが多く、経験の幅を広げやすいと思います。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
交通費の支給や、会社都合で自宅から離れた場所に勤務した際の家賃手当など、実際に必要な場面で助けられた制度があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給も取得でき極端に仕事中心になる会社という印象はありません。勤務先によりますが、休日も基本的には確保されています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
Uターンで転職した際も給与が極端に下がったという印象はなく、その点は安心できました。長く勤務する中で安定して働けている点は良いと思います。
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【良い点】
Uターンでも想像以上に開発系の仕事があり、関東で働いていた経験を生かせる案件も多かった点は良い意味でのギャップでした。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一つの会社にいながら、さまざまな企業や開発環境を経験できる点は面白いと思います。自分の場合も複数の言語や環境に触れることができ、経験の幅は広...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
希望していた関西圏に職場があったため。
研修制度が充実しているため。
資格取得手当があるなど、社員のスキルアップに力を入れている会社だと感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・ 昇給
年一回、人事評価によって決定される
・ 賞与
基本的な額は決まっており、そこから前期の活躍によって上下する
・ 各種手当など
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【良い点】
入社後、最大6ヶ月間の研修あり。
プログラミング言語の基礎的な部分から始まるため、プログラミング未経験でも努力次第で実力をつけることができる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
寮に住んでいたので、定期的に寮点検がある。スムーズに点検して、すぐ終わる。書類などを持ってきてくれることがある。きちんと派遣先の就業時間を過...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮正社員型の派遣での雇用がほとんどの業種なので自社勤務とかにならない限り人権はない。派遣先でスキルを身につけた...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
好き嫌いあるだろうが、それなりの人材はいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任するたび、研修があり、それなりの基礎は叩き込ま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とにかく自分から行動できる人や自立性が高い人が集まってたと思う。会社自体が社員の主体性を求めていることもあり、当然在籍してる人は主体性を持っ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
先輩や上司の方々が積極的にコミュニケーションを取ってくださるため、相談がしやすい環境。先輩・後輩、上司・部下、立場が違ってもお互いにコミュニ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良いと思います。フィールドディレクター、営業、コーディネーター、など関係なくみんな仲が良いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで優しい雰囲気を持つ人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層となる20代後半から30代社員が辞める傾向がある...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
国公立大院卒が圧倒的に多い印象。地頭のいい優秀な方が非常に多かった。
40代過ぎの方は一部パワハラ気質の方もいるが、全体的に穏やかな人が多か...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
沢山仕事の紹介を頂いた記憶しかない。
良かったと思います。場所も登録しやすい利点があります。
基本的に担当者からの連絡がスムーズだし話が通り...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がかなり低いので、下の人間はそれ相応の人間しか来ない。人格的に問題がある人間も多数見た。定年までこの会社...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンウェイブ |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 487人 |
| 代表者 | 田邉淳介 |
| 本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目1番49号 |
| 電話番号 | 06-6442-0055 |
| URL | https://www.human-wave.co.jp/ |
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