ヒューマンウェイブのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ヒューマンウェイブの魅力は、所属部門や拠点を問わず、意見を言いやすい風通しの良さにある。営業担当者も現場の状況をよく把握しており、定期的な面...続きを読む(全211文字)

【良い点】
中途採用での入社であったが、前職の経験や保有資格を正当に評価してもらえたと感じている。昇給は年1回、賞与も年2回安定して支給されており、業績...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ビルメンテナンス事業は景気に左右されにくい安定性がある。同社は30年近い歴史の中で培った顧客との信頼関係が厚く、独立系としての柔軟な対応力が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業は現場のトラブル対応に左右されますが、基本は少なめでプライベートを重視できます。有給消化率は部署により差があるものの、取得を推奨する空気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
正直、華やかなやりがいはありません。故障を未然に防いで『何も起きない一日』を作ることが正解なので。
ただ、2工やボイラーの知識を動員して、原...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現場に女性の設備員はいませんでした。更衣室やトイレ、仮眠室などの設備がそもそも男性専用として設計されていて、ハード面でのハードルが高いのが現...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業は月平均で10時間程度とかなり少なく、定時で上がれる日がほとんどです！配属先の現場にもよりますが、私の場合はシフト制で平日に休みが取れる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ビル施設管理の仕事は、建物の「当たり前」を守る仕事です。最初は工具の名前もあやしい状態でしたが、先輩方に教わりながら設備点検や不具合の調整を...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、資格取得支援制度がとても手厚いと感じています。ビル管理に必要な資格試験の受験費用を会社が負担してくれるだけでなく、合格...続きを読む(全209文字)

【良い点】
パパにとっても働きやすい環境が十分に整っていると感じます。育児短時間就業制度が的確に導入されております。長くキャリアを継続できる土台がありま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
IT業界に興味はあるが、全く知識がない人にとってはいい環境だと思います。顧客にアサインされていないときは会社が契約しているいくつかの E-l...続きを読む(全278文字)

【良い点】
研修も月に一回あり、事業所でも動画視聴や小テストがあり知識をつけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社して1ヶ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入るまでの研修で基本の描き方を教えてもらうことが出来る。
入ってからも、先輩に聞きやすい雰囲気がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
待機となった場合、CCNAやAWSの研修を受ける。教材も貸与してくれるので学習はしやすい。
資格奨励金などの制度も整っているので資格を取れば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月一で社長による理念教育があり、会社としての考え方が浸透している
松下幸之助さんや稲盛さんの考えをもとに自社での行動原則を決めている続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が実質転職に近い形ではあるので、できるだけポータブルスキル的なのを伸ばさないと難しいところはあるかもしれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修が手厚く、AIにも力を入れているのでキャリアアップを見据えた１社目としてはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の定着率には課題があり、毎年複数名の退職者が出ている状況です。また、中堅層の人員が少ないため、教育・フォ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていて、未経験でも基礎から学べる環境だと思います。資格取得支援もあり、学習のモチベーションにつながりました。同期も多いた...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力を入れるよりも、責任者やチームリーダーなどの研修にちからをいれるべき。いくら新人でいい人たちが入って...続きを読む(全104文字)