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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三弘のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三弘のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三弘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三弘の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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4.5
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3.4
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
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1.7
- ワークライフ
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3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
2.8
三弘の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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回答者：
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【良い点】
民間企業担当になるとワーク・ライフバランスは非常に良い。結果次第で暗黙の了解でテレワークが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
一応は土日祝は休み。有給休暇も取ることは難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし業務過多になっている人が多く、実際は土日...続きを読む(全179文字)
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三弘を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2015年10月21日在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年6月8日- 回答者：
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- 20代前半
- 女性
- 6年前
- 営業マネージャー・管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人によりますが、仕事ができる人ほどバランスを取るのが難しいかもしれません。
でもこの仕事を好きになって、なおかつこの業界に慣れてしまえば、自分...続きを読む(全198文字)
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-
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年5月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 4年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
とにかく人がよかったことです。エンジニアとして底力をつけたい人は絶対的に評価をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業がN...続きを読む(全192文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2016年7月13日- 回答者：
【良い点】
既婚者が多く、家族・家庭を大切にしている方ばかりです。有休も取りやすく、残業も月20時間あるかどうか、といったところです。定時であがる社員も多...続きを読む(全250文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月4日カテゴリから評判・口コミを探す
三弘の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
若手は早期の課長昇進が目指せるため、30代前半で課長になれば転職に有利となる。その先は自身のがんばりしだい。続きを読む(全60文字)
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回答者：
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【良い点】
中間層がいないため若手は簡単に昇給できる。30代前半で課長も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度があるが、非常にあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい企業なので、何か指摘するとやらされる羽目に。しかも、甘えて何でもかんでも振...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代し、やたらと投資するようになった。地固めのための投資はおろそかで、新しい事業を始めたいばかり。今後の将...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ここより、いい会社はやはり沢山ある。わざわざ、勤務年数、人が辞める事が多い会社を選ぶ必要はないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくにはない。コマだから。みんな悪い人ではない。でも変な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここなら他の会社に入った方がいい...続きを読む(全185文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
休みはカレンダー通りで、有給も取りやすいです。女性に限り、定時のチャイムと同時にほぼ全員が退社します。
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【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
残業はしない人が評価されるので、強制的に残業させられることはない。遅くても8時には帰れる。リモートワークは本社は基本できて、他の支店はできる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
2020年くらいまではひどかったが、
最近は改善してホワイトな会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や早退がしやすい一...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務時間が長いおかげで仕事のみに集中することができる。
土日も業務を忘れずにいられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は7...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
少人数体制で新しいビジネスや開発が0スタートの立ち上げが多く、やる事が無限にあり充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすく、事前に相談すれば希望休も柔軟に調整してもらえる職場環境です。有給休暇についても形だけの制度ではなく、実際に取得しやす...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
比較的有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、業務調整を行えば長期休暇も取りやすい。個人の予定を尊重する文化が根付き、働き方の柔軟性が確保されて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
非常に良いです。
特に理由を聞かれることもなく有給取れます。
部門にもよると思いますがリモートワークも自由です。
プライベートも確保出来ます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝は必ず休み。休日は多い。
ただ技術員は休日に工事が入った時出勤することもしばしば。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワ...続きを読む(全89文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三弘の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三弘 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 58億6000万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井出竜之 |
| 本社所在地 | 〒466-0001 愛知県名古屋市昭和区車田町1丁目103番地2 |
| 電話番号 | 052-735-8888 |
| URL | https://www.sanko-web.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1135832
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