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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三弘のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三弘のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三弘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三弘の 社員・元社員による会社の評価
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4.5
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3.4
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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5.0
- 社員・管理職
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1.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
2.8
三弘の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
民間企業担当になるとワーク・ライフバランスは非常に良い。結果次第で暗黙の了解でテレワークが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
一応は土日祝は休み。有給休暇も取ることは難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし業務過多になっている人が多く、実際は土日...続きを読む(全179文字)
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三弘を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2007年頃
投稿日：2016年7月13日【良い点】
コールセンター勤務だったが、電話をかけれる時間が決まっていたため、見込み客がある場合以外は夜遅くまで残るということがなかった。
上司に恵まれレ...続きを読む(全228文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2015年10月21日【良い点】
男性だろうが、女性だろうが、役職を持つことの弊害にはならないようです。また、若くして役員まで上り詰めた方もいらっしゃるようなので、向上心があ...続きを読む(全166文字)
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- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多すぎることが店舗によってはあるため、労働時間を削減して欲しい。人によっては異動で県外に飛ばされてしまう...続きを読む(全83文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年9月21日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 7年前
- その他のサービス関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
電話がたくさん来るので、電話対応やパソコン入力のスキルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によると思いますが、教...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生の中では、社宅制度が整っている点は便利だ...続きを読む(全66文字)
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三弘の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
若手は早期の課長昇進が目指せるため、30代前半で課長になれば転職に有利となる。その先は自身のがんばりしだい。続きを読む(全60文字)
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回答者：
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【良い点】
中間層がいないため若手は簡単に昇給できる。30代前半で課長も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度があるが、非常にあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい企業なので、何か指摘するとやらされる羽目に。しかも、甘えて何でもかんでも振...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代し、やたらと投資するようになった。地固めのための投資はおろそかで、新しい事業を始めたいばかり。今後の将...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ここより、いい会社はやはり沢山ある。わざわざ、勤務年数、人が辞める事が多い会社を選ぶ必要はないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくにはない。コマだから。みんな悪い人ではない。でも変な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここなら他の会社に入った方がいい...続きを読む(全185文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仕事のやり方を覚えて成果を出せるコツをつかめば定時帰宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点とは逆で要領よく仕事を進められ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
当日は急な休みや遅刻をしても咎められることがなく、柔軟に対応してもらえる職場だった。残業する人としない人が分かれていたが、どちらを選んでも特...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業時間、有休消化率、リモートワークの観点からするとすごく働きやすい会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。
基本的に調整すれば取りたい日に取ることができる。
年間の消化率にも敏感になっており、それを満たしていないと上司から...続きを読む(全194文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三弘の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三弘 |
|---|---|
| フリガナ | サンコウ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 58億6000万9000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 井出竜之 |
| 本社所在地 | 〒466-0001 愛知県名古屋市昭和区車田町1丁目103番地2 |
| 電話番号 | 052-735-8888 |
| URL | https://www.sanko-web.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1135832
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