三弘のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
民間企業担当になるとワーク・ライフバランスは非常に良い。結果次第で暗黙の了解でテレワークが活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中間層がいないため若手は簡単に昇給できる。30代前半で課長も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価制度があるが、非常にあや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
給与は満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が小さい企業なので、何か指摘するとやらされる羽目に。しかも、甘えて何でもかんでも振っ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代し、やたらと投資するようになった。地固めのための投資はおろそかで、新しい事業を始めたいばかり。今後の将来...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ここより、いい会社はやはり沢山ある。わざわざ、勤務年数、人が辞める事が多い会社を選ぶ必要はないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
とくにはない。コマだから。みんな悪い人ではない。でも変な人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここなら他の会社に入った方がいいか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
希望する通りの日程で退職できたのはよかった。有給も消化させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き継ぎ先を早く決めてくれないた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
思ってたより放任のため、サボっていてもほぼバレない。結果さえ出ていれば問題ないのは気が楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性も関係なく営業なら同等に扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は営業所に1人の所が多く、業務範囲もバラバラ。契約社員の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一応は土日祝は休み。有給休暇も取ることは難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし業務過多になっている人が多く、実際は土日祝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)