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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

志津屋の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社志津屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社志津屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

志津屋の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.0

志津屋の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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志津屋の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社志津屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

歴史あるパン屋さんですし、コロナ禍でもアルバイトに給料を払い続けることができていましたので、将来性はあると思います。続きを読む(全58文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都では誰もが知っているパン屋さんで知名度も高いので顧客から絶大的な
信頼を得られている 芸能人も御用達で良く買いにこられてメディアで取り上げ...続きを読む(全231文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年03月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都ではお馴染みのパン屋さんなので常連のお客様がとても多いです。1番人気はカルネという商品でサンドイッチ系は大きい店舗では実際に作ったのを販売...続きを読む(全156文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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志津屋の 他のカテゴリの口コミ

株式会社志津屋の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限はあるし、賄いは全部会社負担なのがいい。コロナ禍でも賞与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしより、実家の人の方...続きを読む(全92文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は2回ある。毎年昇給も2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった経緯でその人の昇級を決めているのかわからない。フォーマ...続きを読む(全136文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長次第で働きやすさがガラッと変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感があり、できる人ほど損をする。休みでも会議に出たり、寝る...続きを読む(全96文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひたすら同じことをしたいひとこそ向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の部署は新人でも新製品の提案が出来て商品化されることもあ...続きを読む(全94文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
去年ぐらいから誕生日会があった。若手にも総会の参加させ、取引している業者さんとのコミュニケーションの場所が設けられた。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
気に入られたら任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと改善しない。言ってもその時だけ。誰に報告したらいいか分からな...続きを読む(全84文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗はほとんど女性だから、働きやすいと思う。社員同士、ぱーとさん、バイトさんの仲はいい方。いじめがない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事細かに指導してくれる方はあまりおらず(全くいないわけではありませんが)、見て覚えるとい...続きを読む(全135文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
販売、総務、経理などなら女性も長く働けると思いますが、工場勤務だと揚げ物をしたり重いものを持ち上...続きを読む(全153文字)

株式会社志津屋の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に3日ほどなら希望休というかたちで休みの希望を聞いてもらえて意外と融通は効かせてくれます。夏になると閑散期ということもあり、最大4日間夏休み...続きを読む(全98文字)

メーカー(食品)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のリーディングカンパニーであること、上場企業であることから中期的な安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の満足度向上...続きを読む(全153文字)

日清オイリオグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
2年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間一般では食用油で有名だが、化粧品材料や健康食品などにも力を入れており、成長性があるように感じた。続きを読む(全56文字)

株式会社ヒライの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お弁当屋さんを将来やりたい人には向いてるのではないでしょうか。実際、ここで働いていた方が自分のお店を持たれていたりしてました。続きを読む(全69文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

野菜飲料市場やトマト調味料市場では右に出るものがいないほど。かつ世界進出も好調であるため、当分の間業績が大きく傾くことはなさそう。続きを読む(全65文字)

エバラ食品工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

単身世帯の増加に合わせた少量から楽しめる商品はこれからも需要が高まると考えられる。続きを読む(全41文字)

日本コカ・コーラ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

コカ・コーラのブランド力がかなり高く、需要が落ちることも予想されないため、好調にいくと考えられる。続きを読む(全49文字)

ヤスマ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スパイスは食生活にとって彩りをもたらすが必要不可欠ではないため、いかに付加価値を見出すかが課題と感じた。続きを読む(全52文字)

モランボン株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

選考に参加してからスーパーでモランボンの商品に注目するようになったが、どこのスーパーへ行っても多くのモランボンの商品が取り扱われており、需要の高さを感じた...続きを読む(全97文字)

株式会社キンレイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い業態でよく粘っているとは思うが、なかなか次の柱が見えてこない状態のようです。親会社が何度か変わり、大手グループ...続きを読む(全102文字)

株式会社ロッテの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

新たな商品開発を進めるだけでなく、チョコレートなどの持つ価値や存在の重要性を提唱し市場の活性化に繋げていることから将来性を感じた。続きを読む(全65文字)

志津屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社志津屋
フリガナ シズヤ
設立日 1951年12月
資本金 1億円
従業員数 189人
代表者 堀三津雄
本社所在地 〒615-0096 京都府京都市右京区山ノ内五反田町35番地
電話番号 075-811-6000
URL https://www.sizuya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1452361

志津屋の 選考対策

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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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