志津屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
パンが好きだったので毎日パンに囲まれて仕事をするのはうれしかった。新商品も毎月出るので、毎月新しいものを覚えるのは大変だが、実際に自分でも食...続きを読む(全253文字)

【良い点】
事務職は残業が少なく仕事は忙しいが定時に上がれるところ。パワハラが横行しているが管理部門は比較的穏やかで落ちついた傾向で長く勤める方が多かっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私がいた頃は繁忙期にも関わらず上司がこぞって休みたがる。なので出勤する...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほぼルーティンワークですが、コミュニケーション能力は必要です。
外国人の方も多く英語が話せたら有利になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
去年ぐらいから誕生日会があった。若手にも総会の参加させ、取引している業者さんとのコミュニケーションの場所が設けられた。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
気に入られたら任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと改善しない。言ってもその時だけ。誰に報告したらいいか分から...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最低限はあるし、賄いは全部会社負担なのがいい。コロナ禍でも賞与はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしより、実家の人の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ひたすら同じことをしたいひとこそ向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造の部署は新人でも新製品の提案が出来て商品化されることも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店長次第で働きやすさがガラッと変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感があり、できる人ほど損をする。休みでも会議に出たり、寝...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与は2回ある。毎年昇給も2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった経緯でその人の昇級を決めているのかわからない。フォー...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性のリーダーも少しずつ増えてきている。いい傾向はある。男性はすぐに店長になれるので、大変だけど早く昇格したい人は向いている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場にも積極的に女性社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事もあるので、適正な配属がされていない。平等とい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場のため、子どもの急な発熱やお迎えでも嫌な顔ひとつなく、途中で退勤することができた。男性も子持ちの方が多く、理解してくれて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多い職場なので活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと人が少ないので、休みづらい。また、古株のパートが多いので新...続きを読む(全85文字)

【良い点】
あまり周りに産休育休を取っているかたがいなかった為数の多さは分からないが、産休を取ろうとしている方はいた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に社長からセクハラされます。
昔は手があがるほどだったのでマシになってはいると思いますが、ハラスメントはあり...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社（大阪）は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)