岡安商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
結果さえ出せば若手でも評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への金融商品営業を担当していました。成果主義が徹底されており...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも自分の直上の組織次第で対応等が大きくかわるので職務の厳しさの濃淡は運次第かと思う。
ただ基本的にはベ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Fx、先物取引自体は無くなる事は無いが、テレアポ、飛び込み営業での顧客獲得は時代にあっておらず、このままだと淘汰...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日出勤があり、年間休日は少なかったように思える。また残業が月に80時間は普通に超えており、平日は家に寝...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新規顧客受注ができた際はインセンティブがあった。良くも悪くも、数字成果をしっかりあげる事ができれば、それなりの報奨はある。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
飛び込み営業やテレアポを行うため、度胸はつき物怖じしなくなる。また無形商材を売る為、トークスキルも上達する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献できている気に全くなれなかった。電話をかけても罵声を浴びせられ、自身の存在意義を疑う日々であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
所属部署にもよりますが、不満点は伝えれば改善のため動いてくれることもある点はいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業がほとんどないのに、みなし残業がつく点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与が低いです。手当やみなし残...続きを読む(全142文字)

【良い点】
妊娠出産による時短勤務等はさせてもらいやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女雇用機会均等法に反しているの...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は人事が機能していないので初日から業務に就かされます。
座学での研修を3ヶ月は行うべきだと思います（三菱...続きを読む(全154文字)

【良い点】
経験は早くから積めるため、他社よりスピード感を持って成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず、当然教育できる人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内ならびに社外勉強会も開催されており、学ぶ環境を提供してくれています。
また、ＦＰ等の個人資格を取得すると別途資格手当も支給されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自身で不動産証券化マスターを取得した場合、同業他社からも一定の評価をもらえて転職しやすくなる点
【気になること・改善したほうがいい点】
結局...続きを読む(全429文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は配属される支店がすべて行うケースが多く、管理もしっかりしているとは言えない。
自身に合う合わないは重要。続きを読む(全75文字)

【良い点】
融資審査業務を通じて若いうちから財務分析や経営者とのコミュニケーションを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資以外の金融...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業は研修制度も取っていて､ちゃんと育てようという意思は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまり力を入れてないと...続きを読む(全126文字)

【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)