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全国労働者共済生活協同組合連合会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全国労働者共済生活協同組合連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

全国労働者共済生活協同組合連合会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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全国労働者共済生活協同組合連合会の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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全国労働者共済生活協同組合連合会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インターネットでの研修が多く、自分の時間があるときにすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時期が重なることが多く、...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒への研修は充実しています。e-Learningの講座も複数あります。年に一回自分のキャリアプランや異動の希望を申告できます。
    【気になる...続きを読む(全169文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はととのっている。
    上司が丁寧に指導してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高圧的な上司もいるので指導される相手にもよる。続きを読む(全78文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    入社してから6ヶ月はフレッシャーズ研修という実践研修が行われており、かなり手厚い環境ではあると感じました。続きを読む(全53文字)

    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材育成に熱心なようでむりやり講習をうけさせられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身になっているかどうかはふめいです。たのしか...続きを読む(全80文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は特に女性管理職の登用に力を入れており、男性職員で仕事ができる人もタイミングを逃している状況。必ずしも結果が...続きを読む(全194文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販促企画・営業企画 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会人としてのベースとなるスキルは身につけられると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社で通用するスキルであったりは...続きを読む(全125文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が開催されているが、開催することが目的となっているため、学ぶことは少ない。業務はやりながら覚えるという古い体...続きを読む(全99文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信講座の案内が毎年あり、興味のあるものは受験できるし、合格すれば費用は会社が負担してくれる。
    AFP会員費も申請すれば会社が費用負担してく...続きを読む(全225文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的な組織研修などは一定あります。
    ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 受付 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内での学習会があるので学びやすい環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事中に何時間もある動画を見るのは窓口を対応し...続きを読む(全123文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人前で話すことが多いので、度胸はつきます。
    100人の前で話す経験は中々ないので、人を飽きさせない話し方、力の込め方等は勉強しました。そうし...続きを読む(全259文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。まあまあ長く働いてみたが思い出す限り存在しない。辛うじて言うのであれば、良い点がなさすぎて自分の頭で考えて行動する癖がついたこと。...続きを読む(全211文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    災害が発生した時には現地に駆け付けることがあるそうだ。お家を見回ったりするため、丁寧な対応が必要。続きを読む(全49文字)

    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育を受けることができる。最近では、公募制のプロジェクトもあり、やる気があればチャレンジできる。ただ自分の仕事が減るわけではないので、業...続きを読む(全84文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはある程度できるとは思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこ...続きを読む(全86文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 団体職員 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    eラーニングが多い。外勤職員は日常業務に忙殺され、スキルアップの余裕があまりない。中にはFPや日商簿記資格を取得...続きを読む(全99文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けな...続きを読む(全107文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    OJT制度や現場研修•リモート研修が充実しているので、未経験でも安心してスタートすることができると思います。続きを読む(全60文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3日間の座学研修の後に現場に配属となったが、女性中心の職場で常にピリピリ、舌打ちや怒鳴られるな...続きを読む(全246文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来的に転職を考えるのであれば、汎用的なスキルは身につかないと思った方が良いです。社内ルールが多く、良くも悪くも人と人との繋がりや社内コミュ...続きを読む(全95文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    入社時は様々な研修がありましたが、その後勤続年数を重ねる毎に任される業務も難しくなってきますが、それに応じた業務に直結するような研修はほぼありませんでし...続きを読む(全115文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業研修が頻繁にありましたが、それが実際の営業と直結したことがありません。続きを読む(全71文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

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    異動希望調査を毎年実施してもらえ、希望を伝える機会が用意されている。希望が通るとは限らないが、希望が通った職員を複数名知っている。続きを読む(全65文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や教育はとても充実している。幕張に研修センターがあるため、集中して勉強をすることができる。また、自分が受けたい研修を希望して受けることが...続きを読む(全184文字)

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    43件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を決めたとき、上司に相談したら自分のライフワークバランスを考えてくれ、部署を異動させてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全104文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚して世帯主ではなくなった瞬間からの給料の減少がとても大きい。
    目標管理シートがとても書きにくく、時間を要する。続きを読む(全77文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇の取得率が高いため、休みを取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって在宅勤務不可。
    子供の体調があまり良くない時...続きを読む(全143文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善できる点はたくさんあるし、上司もやりたいことをやるよう勧めてくれるので自分のやりたいことを目標にできる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やることが後手に回ることが多い(他の企業の真似)と感じる。
    部署名が、短期間にしょっちゅう変わるので先を見据えて...続きを読む(全99文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップライン(受入保険料収入)が毎年数十億単位で減少している中、地に足をつけた経営戦略で方向性を描いている印象はあります。少なからず職員は納...続きを読む(全234文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は働きやすい環境だと思います。女性を管理職へ積極的に昇進させています。育休や産休もみんな取得しています。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度は充実していると思います。有給もとりやすい環境です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が30歳前後でなくなるのが厳し...続きを読む(全104文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代と比べて低いことはないと思いますが、金融の中では低い方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業手当の金額が少ないよ...続きを読む(全106文字)

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    全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は優しい人が多い。親身に話を聞いてくれる上司もおおい。コンプライアンスを気にしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が優し...続きを読む(全103文字)

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    金融(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修等が定期的にある。
    OJTが丁寧でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が業務に活かせない。
    明確な身につけられるスキルがない。続きを読む(全79文字)

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    西日本自動車共済協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事故対応の基本的なマニュアルさえない為、マニュアルに縛られたくないタイプには合う職場です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は本...続きを読む(全168文字)

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    神奈川県民共済生活協同組合の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制もしっかりしているので、研修も多くありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得などの支援はあまりなかったかと思う。...続きを読む(全103文字)

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    アクタス税理士法人の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している。資格取得支援もあり。働きながら税理士試験に挑戦している方は多くいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門、...続きを読む(全120文字)

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    日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はあまりよいとはいえず、上司と同行したりする機会はあるが実践しながら覚えるよう言われる為経験しつつ覚えていくしかない。
    【気になるこ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社SBI証券の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってかと思いますが、3ヶ月くらいで全て理解できたので、飽きてしまった。違う内容も勉強したかったです。続きを読む(全74文字)

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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    たまに質問したら教えてもらえる事ですね。
    それは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時と場合によるが自ら働く流れで解決...続きを読む(全193文字)

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    ケネディクス不動産投資顧問株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特段なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合型REIT運用会社と謳いながら、実態は採用時のアセットを永遠に運用するだけのルーティ...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ニチイホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井住友のセミナーを受けることができる。それがいいかわからないが一年に3回ほどは半強制で行くことになる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

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    フジフューチャーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の入社経路によるが教えてもらえる事は、それなりにありますね。
    また質問をする事も可能なのは助かります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    全国労働者共済生活協同組合連合会の 会社情報

    基本データ
    会社名 全国労働者共済生活協同組合連合会
    フリガナ ゼンコクロウドウシャキョウサイ
    設立日 1957年9月
    従業員数 3,503人
    売上高 6380億4700万円
    決算月 5月
    代表者 廣田政巳
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号
    電話番号 03-3299-0161
    URL https://www.zenrosai.coop/index.html
    NOKIZAL ID: 2714926

    全国労働者共済生活協同組合連合会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。