この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な組織研修などは一定あります。
ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
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全国労働者共済生活協同組合連合会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全国労働者共済生活協同組合連合会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に全国労働者共済生活協同組合連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的な組織研修などは一定あります。
ただ、概要的な内容なので、実務に直結する人はほとんどいないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での学習会があるので学びやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中に何時間もある動画を見るのは窓口を対応しな...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人前で話すことが多いので、度胸はつきます。
100人の前で話す経験は中々ないので、人を飽きさせない話し方、力の込め方等は勉強しました。そうしな...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にない。まあまあ長く働いてみたが思い出す限り存在しない。辛うじて言うのであれば、良い点がなさすぎて自分の頭で考えて行動する癖がついたこと。お...続きを読む(全211文字)
災害が発生した時には現地に駆け付けることがあるそうだ。お家を見回ったりするため、丁寧な対応が必要。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
通信教育を受けることができる。最近では、公募制のプロジェクトもあり、やる気があればチャレンジできる。ただ自分の仕事が減るわけではないので、業務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップはある程度できるとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルアップしたらそれ以上は望めない。派遣なので同じこと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが多い。外勤職員は日常業務に忙殺され、スキルアップの余裕があまりない。中にはFPや日商簿記資格を取得し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブの研修がほとんどである。しかしながら、外勤職員は業務に追われて研修どころではないので、ウェブで研修を受けなが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
OJT制度や現場研修•リモート研修が充実しているので、未経験でも安心してスタートすることができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の座学研修の後に現場に配属となったが、女性中心の職場で常にピリピリ、舌打ちや怒鳴られるなど...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
将来的に転職を考えるのであれば、汎用的なスキルは身につかないと思った方が良いです。社内ルールが多く、良くも悪くも人と人との繋がりや社内コミュニ...続きを読む(全95文字)
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入社時は様々な研修がありましたが、その後勤続年数を重ねる毎に任される業務も難しくなってきますが、それに応じた業務に直結するような研修はほぼありませんでした...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業研修が頻繁にありましたが、それが実際の営業と直結したことがありません。続きを読む(全71文字)
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異動希望調査を毎年実施してもらえ、希望を伝える機会が用意されている。希望が通るとは限らないが、希望が通った職員を複数名知っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修や教育はとても充実している。幕張に研修センターがあるため、集中して勉強をすることができる。また、自分が受けたい研修を希望して受けることがで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修はたくさんあるし業務にいきることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けながら大量の業務も進めるという状態なので、研...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
職員のキャリア開発について、進んでいる部署とそうでないところではっきりしている。どうしても人員が不足しているところと人員過多なところに差がある...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外部の講師が研修を行ってくれます。これはかなり質がいいです。
イーラーニングがあります。
AFPを取得することができます。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
多くの教育制度があり充実している。本部一括で行う研修のきめ細やかさと、各エリアで実施される研修や各支社で実施される研修などそれぞれの視点からの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
内部研修は多い点は、研修がないことに比べるとよい点と言えます。また伝統的な価値観からフィジカルに集うことを好む傾向が強く、研修出張が多いことで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にマネージャークラスは外部講師による研修機会が増えていますが、そもそも危機感が無いので、受講しても何も変わろうと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社して5年はキャリア形成期にあたり、定期的な研修制度があり、未経験であってもすぐに知識の習得が可能です。管理職登用後もきちんとしたフォロー体...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒だと入社後しばらく全体研修が何度か開催される。
ただし、何のための研修か目的が全くの不明。
特に営業じゃないと、全く業務に関係ない話ばかり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外部講師の研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修があるが、研修内容が現場では使えない。
研修内容はモチベー...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この先少子化の進行や、経営基盤である労働組合の弱体化などを考えると先の見通しは暗いと言わざるをえません。
すぐに傾...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
以前と比べて手当は減りましたが、それでもまだ各種手当などは手厚い方だと思います。
厚生会の補助で、ジムの利用費やリフレッシュ費用等も一定補助が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属地域、部署にもよって異なるが、職域担当の場合は加入募集期間以外は比較的に残業を抑えようと思えば、調整できる環境と思われる。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣を何年かやればパートナー職員になれると思っていましたが今はパートナー職員は募集していないため将来的なことを考え...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので子供の行事とかで休んでも文句を言われるとかはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと連続休暇とかは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お客様相手なので褒められる事も多くやりがいを感じました。
仕事の内容的にはとても楽しく良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
優しく協力的な方が多く、相談したらサポートしてくれました。少し上の先輩に恵まれスキルも向上できたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
歴史上、労働組合との太いパイプがあり、生損保とは異なる点。団体生命共済などは助け合いを体現している素晴らしい制度だと思います。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
意見を聞いてくれて、参考程度にはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等は個人の力量になるので、キャリアアップしたければ、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オンライン学習が先駆けていた。
会社経費で色々な資格サポートしてくれます。バブル崩壊後でしたが、どんどん設備を売却しており、スリム化しつつある...続きを読む(全130文字)
投資分野や、海外、地域などの高い専門性を有する領域を体験できることと海外大学にも進学できるキャリアの多様性があることから。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コーチャー制度があり、若年時は毎月報告相談がしやすい環境が作られていたので、教育体制はかなりいいとおもう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
学習、スキルアップをしたい人には様々な種類のオンライン学習の提供があります。アルバイト、パート、正社員の区別もありません。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はしっかりしているので、不安は解消されていくと思う。結果を急がなければ確実に前進していける仕事です続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームで業務に当たることが多い。
人柄が良い人が多いが、人材の流出が顕著であり、すぐにチーム編成がされるため、学び...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社外講師から研修を受けることができるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を消耗品と考えてる、役職者が多いことが良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
指定の資格をとるとお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりでほぼなし。
Excelの基礎を少しやるくらい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
専門性の高い場所であればベテランが丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が、ごっそりいないため5年後に経験者を増...続きを読む(全88文字)
会社名 | 全国労働者共済生活協同組合連合会 |
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フリガナ | ゼンコクロウドウシャキョウサイ |
設立日 | 1957年9月 |
従業員数 | 3,503人 |
売上高 | 6554億7500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 廣田政巳 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目12番10号 |
電話番号 | 03-3299-0161 |
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