この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はないと思います。それこそローソン本体に吸収されれば、希望はあるかもしれませんが、ベイエリア社員は切られる可能性はあります。
業績は、2年連続赤字...続きを読む(全155文字)
株式会社ベイエリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイエリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイエリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はないと思います。それこそローソン本体に吸収されれば、希望はあるかもしれませんが、ベイエリア社員は切られる可能性はあります。
業績は、2年連続赤字...続きを読む(全155文字)
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人口減少に伴い業界として頭打ちの感が否めない。
大手との差別化を図るために、クリーニング、宝くじ販売、等多種多様なサービスを打ち出していたが、すぐ模倣さ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフトは基本的に自己申告制なので、自分の働きたいときに勤務させてもらえました。人手が足りないときに連絡がくることもありますが、頻繁だったり強引...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
働きたい人にはデスマッチで働けるからよい環境。また仕事も受けなければ帰れる環境。実際打ち合わせと嘘をついて帰ったり遊んでる人もいました。残業中...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性は少なかったですね。
性別よりも個性的なスタッフが多かったので、男だから女だからというのは特に感じませんでした。
家庭を持ってる男の人だか...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
何でも任されることが多かったので、自分の力量を試せますし、やりがいは感じられるかと思います。
また他部署の手伝いなどもあり、色々なことが経験で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の経営状態は悪くない会社でしたので、高くはないですが、安定して給料と賞与はいただけていました。
評価は上司次第でしたね。
残業してたり、売...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に和気あいあいとしており、みんな仲良く仕事がしやすい環境だったかと思われます。
社員の方も良い人が多かったように思います。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎月きちんと支払われる
交通費がでる
年に1000円ほど昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない(100時間をこえるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務量がかなりあるので、やりがいはあるかと思います。
自由で自分のペースで進めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
携帯キャリアへの派遣で、かつ勤務地も近い場所で大きくやりがいの大きい店舗への配属だったので、スキルアップはもちろんのこと仕事の幅が広く、様々な...続きを読む(全209文字)
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私の部署では月の予定は個々の裁量に大きく任されています。
ですので一般的な会社に比べると勤務時間の自由度が大きいと思います。
出勤や退勤も個々人次第で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社ベイエリア |
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フリガナ | ベイエリア |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 田中宏明 |
本社所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号フラワーロード青山ビル4階 |
電話番号 | 078-261-2327 |
URL | https://bayarea.co.jp/ |
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