ベネフィット・ワンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全82件）

【良い点】
福利厚生サービス業界でトップクラスのシェアで、健康経営が注目される中で、私たちの提供するサービスの需要は増加しています。
新たなサービス開発...続きを読む(全110文字)

【良い点】
第一生命グループに加わったことで、さらに成長性や将来性が高まった感じがする。
業界トップクラスの実績で、導入企業法人数や法人会員数の高さがそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業自体には将来性がありますし成長段階ですが、ライバル企業の勢いもあるので生き残れるかの分水嶺だと思っています。続きを読む(全62文字)

【良い点】
成長性は、日々の業務を通じて強く感じます。特に、法人会員様向けのサービスが拡充され続けており、新しい会員企業の獲得も順調です。ベネフィットス...続きを読む(全166文字)

【良い点】
HR業界のDX化を推進し、企業の福利厚生に新しい価値を提供している点が特徴。
約140万件以上のメニューを取り揃えているので、企業ごとの特有...続きを読む(全280文字)

【良い点】
福利厚生サービスは、企業にとって不可欠な存在となっており、その需要はますます高まっている。
特に、健康管理や人事業務の効率化を図るサービスは...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成長性が高く、将来性も感じられます。福利厚生やヘルスケアサービスに特化しており、業界トップクラスの実績を誇っています。導入企業数や法人会員数...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)

【良い点】
たとえばタレントマネジメントやBPOなど、新たなビジネスモデルへの進出を図っていて、ベンチャー精神を忘れずに常に新しいことに挑戦しようとして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
HR業界のDX化やヘルスケア分野でのイノベーションを推進しているところを見ると、これからもっと多くの企業や個人の生活を支えるサービスを生み出...続きを読む(全172文字)

【良い点】
国内だけでなく、海外の市場ニーズに応えるサービスの開発にも力を入れており、これが新たなビジネスチャンスを生んでいる。
ヘルスケアや福利厚生サ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
提案力もあるし、お客様ファーストの精神が根付いているので、ユーザビリティの高いサービスを提供し続けられると思います。
また、新しい技術やトレ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
上場しており、業界内で確固たる地位を築いていることは大きな強みだと思う。
業界トップクラスの実績を背景に、福利厚生の分野だけに留まらず、多角...続きを読む(全147文字)

【良い点】
会社の規模はかなり大きいですが役員と現場の距離も近く大企業病のような部分は感じません。
若手の声も汲み上げようとしてくれるのを感じるので今後...続きを読む(全131文字)

【良い点】
東証プライム上場という安定した基盤があるし、過去の業績もトップクラス。
その安定した基盤の上で、まるでベンチャーのように新しい挑戦を続けてい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生サービスというとベネフィットワンと言われるくらい業界や周辺領域での知名度は上がってきています。
サービスや事業目標といったソフト面と...続きを読む(全150文字)

【良い点】
業界でもトップのリーディングカンパニーだと思います。
今後より注目される業界だとも思っています。
技術の進化、市場の変化、消費者のニーズの多...続きを読む(全158文字)

【良い点】
終身雇用の前提がなくなり、働き方改革など企業と従業員の繋がりやロイヤリティが問われる中で社会意義のある事業だと思います。
自分自身が福利を享...続きを読む(全204文字)

【良い点】
当社の事業成長性における重要な要素の一つとしてグローバル市場への展開が考えられると思います。福利厚生やヘルスケアの分野では、国際的な市場も潜...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生にとどまらず、その基盤を活用した新しいサービスを展開する予定。
そのためにITの技術は欠かせないものとなっているが、会社としてそのこ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事業の成長について注目しているのは、多様化する市場ニーズへの対応能力です。幅広いサービスを提供することで、さまざまな業種や規模の企業のニーズ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
従業員の心身と健康とモチベーションはすべての会社の経営課題と言っても過言ではないと思います。
様々な企業での過労やモチベーション低下、不祥事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現代社会において、自社の提供する福利厚生サービスやカスタマーロイヤリティプログラムへの需要は高まりつつある。企業が従業員の満足度を高めること...続きを読む(全166文字)