回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制で、年齢の割に多めにもらっていたと思いますが、
評価システムは特に無く、社長の一存で決まっていました。
CAD部門と人材派遣部門、CADスク...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アクセス22
株式会社アクセス22の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アクセス22の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アクセス22で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年俸制で、年齢の割に多めにもらっていたと思いますが、
評価システムは特に無く、社長の一存で決まっていました。
CAD部門と人材派遣部門、CADスク...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時、社員さんは少なく派遣営業で外回りにでてしまうので一緒に働くことは少なかったですが、若い方が多くやさしい先輩・やさしいお姉さんという印象...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
所謂、ワンマン社長の会社でした。しかし、現在はその社長も引退して働きやすくなったと聞いています。
前社長の時は、いつもだれかがターゲット...続きを読む(全169文字)
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特定派遣で派遣されるので自分がどこの社員なのかがわからなくなる。
残業代も登録派遣はでるけれど、正社員は残業代が出ないという不思議なルールだった。
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スタッフ登録の面談から、企業とのやり取りまで、私がいた頃は一通り任せてもらえました。
派遣先企業の雰囲気なども、自分で見られ、る点が良かったです。
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女性が多いので働きやすいとは思います。
ただ、私が居た頃はいじめをするお局が一人おり、
その人のせいで先輩3人が辞め、私も辞めました。
コネでその...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣社員としては妥当かなと、家賃も半分もってくれるし一人暮らしでも良心的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただボーナスがすくなすぎる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく物足りないです。昇格したとしても月収が大きく変わらないためモチベーションにかかわります。また、賞与...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思います。アルバイトさんもパートさんも多いです。エリアで場所が選べます。朝早く夕方退勤なのでプライベートとと両立しや...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業・休日出勤をすればそれなりに稼げます。
契約スタッフ(時給)で入社しても一年間問題がなければ技能社員(月給)になれるチャンスがありました...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
仕事の仕方と比較すると貰えている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人でも降格とかはあまりないから、がんば...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度はあるものの、機能しているとは思えません。
結局部長クラスに気に入られるか否かで評価は変わります。
ここ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収は、生活の質を維持する上で十分な水準。
評価は日々の誠実な勤務態度や、業務に役立つ資格取得への前向きな姿勢が見られやすく、面談やフィード...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
時給は基本高い。深夜、早朝など勤務時間によって時給が決まっているのはとても良い。自分が仕事ができていたり、積極性、コミュニケーション能力があ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合計残業時間、売り上げ目標に対して達成したかどうかでしか評価されない。何を見られているかわからない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本給+職務手当て+深夜手当てなど、手当が多い。
資格手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業代や賞与額...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社アクセス22 |
|---|---|
| フリガナ | アクセスニジュウニ |
| 設立日 | 1990年11月 |
| 資本金 | 1325万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 大野貴祥 |
| 本社所在地 | 〒540-0026 大阪府大阪市中央区内本町1丁目3番6号アティックビル |
| 電話番号 | 06-6949-3822 |
| URL | https://job-gear.jp/access22/index.htm |
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