パトライトのアートディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
基本的にやりたいことがあれば、手をあげればやらせてもらえる環境がある。その分失敗した時の責任は曖昧なので組織的に誰が責任を取るかは追求されない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
スキルアップは自分次第です。以前は社内研修など充実していましたが、社内の組織体制変更に伴い、そういっ...続きを読む(全166文字)

女性の管理職は存在しない。仕事を生活の手段と割り切れる方には向いている。キャリアップをお考えの方は慎重にある必要があるが育児休暇は取得事例があるので、プラ...続きを読む(全155文字)

基本的に週末は残業しない取り組みがされていたが、現在その活動は無く、推進を呼びかけている人事部署自体が残業が多く説得力がないので機能していない。女性の育児...続きを読む(全161文字)

給与制度は営業開発に関係なく一律の給与テーブルである。そこに不満を持ち退職する開発陣が多く仕事ができる人員の流出が激しい。
管理職になるまで大差なく平行...続きを読む(全173文字)

労働環境や労働時間に付いては個人である程度管理できるため、たいした不満はないように思える。ただ、在宅補助や食事補助等の各種補助はなく、個人負担額が多いよう...続きを読む(全182文字)

給料及び将来性給料およびしょうらいせいなど様々な理由が考えられるが一概に一つの要素では校正されておらず、その都度ラウ食理由は変動すると思われるので、しかし...続きを読む(全266文字)