この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業しないと給与はかなり厳しい。
賞与は業績連動型のためアップダウンは激しい。
昇進昇級は成果よりも上司に気に入られているかの影響が大きくつまりはゴマ...続きを読む(全264文字)
ニデックアドバンステクノロジー株式会社(旧:日本電産リード株式会社) 報酬UP
ニデックアドバンステクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業しないと給与はかなり厳しい。
賞与は業績連動型のためアップダウンは激しい。
昇進昇級は成果よりも上司に気に入られているかの影響が大きくつまりはゴマ...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがい、面白みは皆無である。
「やるしかない」という根性論が常で果てしない残業、徹夜が待っている。
所属部署にもよるが月最低100時間残業を覚...続きを読む(全521文字)
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仕事のやりがいは、特に無いと思います。海外出張の機会はたくさんありますが、やりがいは無いです。クレーム対応の出張が多いです。また、社内も殺伐とした雰囲気で...続きを読む(全156文字)
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ワンマン企業です。非常にやる気のある方にはお勧めいたしますが、通常の人は厳しいです。
離職率も高く、腰をつけて働ける企業ではない社風です。社内もぎすぎす...続きを読む(全155文字)
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非正規社員は社員のアシスタント業務がメイン。ただしある程度の責任のある仕事を任せられるのでやりがいはあると思います。社内の男女比率は7:3で男性が多い。小...続きを読む(全200文字)
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はっきり言って、組織の編成が最悪。購買システムはアナログで、常に部材の管理が合わない。
本来必要な製造部門の人数が少なく、特定の営業所に関しては製造部部...続きを読む(全193文字)
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とにかく残業が多く体調を崩した事が退職を決断した一番の理由でした。
毎日夜遅くまで仕事をし、辞める直前は自分の体ではないような感覚に襲われていたと思いま...続きを読む(全154文字)
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個人的には、あまり感じていません。
上司に魅力的な人が少なすぎる気がします。
中には、部下の手柄を取り、部下の失敗の尻拭いを一切せず、自分の知らないと...続きを読む(全155文字)
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今年から、評価の不明瞭な点を改善するため、取り組み計画と実績を管理することになった。
ただ、これをしたところで、個人の取り組み目標が簡単なものもあるので...続きを読む(全151文字)
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年功序列の給料体制。
給料の半分残業です。
ボーナスは、上司に気に入られないとふえない。
気に入られてなけてば・平均かそれ以下ぐらい。
でも基本給...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はほとんどありません。
親友会費という名目で、毎月給与から天引きされますが、何に使用されているのかイマイチ解りませんでした。
社員旅行は一応あ...続きを読む(全173文字)
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正直言って、人を育てる社風は全くありません。
入社して数日で客先へ訪問させられ、徹夜までさせられる会社です。
社外講習等に関しても、自分で探して申請す...続きを読む(全153文字)
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仕事を覚えれば覚えるだけ損をして、上司の好き嫌いによって昇格が左右される。
また、出戻り社員(一度退職し、数年後に再入社)が何故か出世する傾向あり。
...続きを読む(全195文字)
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やりがい、面白みはとくにありませんでした。
業界No.1の企業ではありますが、進んで行動できない社員には
厳しい企業だと思います。
国内、海外と世界...続きを読む(全155文字)
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給与 賞与について
給与残業込み 20万円
賞与 年2回 4ヶ月ぐらい
賞与については年5ヶ月はでていたのではないでしょうか。
基本給は新卒にして...続きを読む(全156文字)
会社名 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニデックアドバンステクノロジー |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 9億3800万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 268億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎秀和 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
電話番号 | 075-315-8001 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
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