この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
ニデックアドバンステクノロジー株式会社(旧:日本電産リード株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックアドバンステクノロジー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にニデックアドバンステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性も戦力として活躍されている方が多かったです。管理部門、営業部門、技術部門とも長く働いている方がおり、上手く関係を持てれば、サポートしてもら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
本社はこじんまりとした規模のため、努力次第では上長や社長の支援があれば、活躍のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の業種よりは給与は良いと思います。社内の設備はそれなりだと思います。年間の休みも他と比べて同じくらいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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入社したての頃はかなり疎外感がありました。部署にもよると思いますが、京都の企業という感じでしょうか。給与面は特に不満はありませんが、突発の深夜までおよぶ業...続きを読む(全172文字)
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女性は全体の1割程しかいませんが少しずつ増えていっていたような気がします。女性のキャリアパスに関しては特に男女の差別は感じませんでしたが特に技術職などは女...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
幅広い業務の対応を求められ、意欲を見せれば次々と仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものには専門性がなく、雑務...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
表向きは残業がないという事になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は時間外、休日にも仕事の対応を求められるため、プライベート...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。家族手当が無い。とにかく福利厚生と言えるものがなにもない為、とにかく不満しかない。
ベネフィット・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が沈んでいると仕事が無いと感じるのて不安に感じること。
同じような仕事を任されるので成長が感じられない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有休は取りやすい為、家族と休みを合わせて旅行等に行くことができる。勤続10年ごとに連休が支給される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価対象者が多いのであれば、競争が十分になされ評価も正当になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象者が少ないために...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
去る者追わずのカルチャーです。入社前に描いたいたことがチャレンジできずらく感じたため退職を決心しました。入社前に、求められている業務内容をよく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも挑戦的な会社。無謀なことでも、すぐやります、必ずやります、できるまでやりますという根性が必要。その点、歴が浅い社員でも責任感の強い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生理休暇や妊娠保護休暇があります。
部署によっては女性もかなり働き方を選べるかと思います。ただかなり上司のカラーによるかと思います。
育休産休...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
女性は生き生きと働いてらっしゃいました。ただ男性社員多く、男社会なのは否めない。その分女性はもてはやされる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性が多数の職場なので、女性は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人間はほとんど男性なので、女性が活躍できるとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有休は申請するだけでとりやすい
残業がほとんどない
休日出勤がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い女性社員が口うるさい
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
育児休暇後に復帰する方が多い。
女性の管理職はいる。役員はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に管理部や生産管理部や各種製品の検査工程には女性が多く技術部でなければ働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
拠点によってはそこまで忙しくなく、毎日定時退社も可能なため、ある程度働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの方も話しやすく、風通しは良い。20代の女性は製造業に少ないが、採用を進めているので、今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)
会社名 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニデックアドバンステクノロジー |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 9億3800万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 268億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎秀和 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
電話番号 | 075-315-8001 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
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