この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全121文字)
ニデックアドバンステクノロジー株式会社(旧:日本電産リード株式会社) 報酬UP
ニデックアドバンステクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックアドバンステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価対象者が多いのであれば、競争が十分になされ評価も正当になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象者が少ないために...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
業界で考えると年収平均または少し下。長くいると役職はつくので手当てを考えると悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・売り上げが良い時は、普通に三ヶ月x2 以上はボーナスがでる
・中途入社に関しても、一ヶ月分ほどのボーナスが出た
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般の会社の2水準下だと言われています。確かにそうだと思います。
しかし、ボーナスは意外ともらえているような気がします。
年2回、大体は2.5...続きを読む(全199文字)
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基本給は同業種とくらべれば平均的な金額だと思われる。残業代が全額でるが部署によって残業する部署、しない部署、できない部署、残業がつけれない部署がある。賞与...続きを読む(全176文字)
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残業手当などは、かなり尊重していただける。残業に対して、代休という制度もあり、労働については、認めてもらえる。残業については、システム製品のため、他担当部...続きを読む(全150文字)
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今の給料で満足しているが、人事評価制度が複雑になっていく割に給料、賞与が制度に反映されるどころか下がっていっている気がしてならない。今後のことを考えると不...続きを読む(全192文字)
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今は分かりませんが、当時は給料も低くモチベーションも維持できない状況だったと記憶しています。ボーナス査定基準も曖昧で他企業の同級生と比較しても少なかったた...続きを読む(全159文字)
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はっきり言って、年収のほとんどは残業代。
酷い時には、残業代が基本給を超えることも珍しくありません。
営業所部門所属なのに本社応援に出向いても、営業所...続きを読む(全155文字)
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残業しないと給与はかなり厳しい。
賞与は業績連動型のためアップダウンは激しい。
昇進昇級は成果よりも上司に気に入られているかの影響が大きくつまりはゴマ...続きを読む(全264文字)
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今年から、評価の不明瞭な点を改善するため、取り組み計画と実績を管理することになった。
ただ、これをしたところで、個人の取り組み目標が簡単なものもあるので...続きを読む(全151文字)
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年功序列の給料体制。
給料の半分残業です。
ボーナスは、上司に気に入られないとふえない。
気に入られてなけてば・平均かそれ以下ぐらい。
でも基本給...続きを読む(全166文字)
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給与 賞与について
給与残業込み 20万円
賞与 年2回 4ヶ月ぐらい
賞与については年5ヶ月はでていたのではないでしょうか。
基本給は新卒にして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
幅広い業務の対応を求められ、意欲を見せれば次々と仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものには専門性がなく、雑務...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
表向きは残業がないという事になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は時間外、休日にも仕事の対応を求められるため、プライベート...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
有休は取りやすい為、家族と休みを合わせて旅行等に行くことができる。勤続10年ごとに連休が支給される。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が沈んでいると仕事が無いと感じるのて不安に感じること。
同じような仕事を任されるので成長が感じられない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。家族手当が無い。とにかく福利厚生と言えるものがなにもない為、とにかく不満しかない。
ベネフィット・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
去る者追わずのカルチャーです。入社前に描いたいたことがチャレンジできずらく感じたため退職を決心しました。入社前に、求められている業務内容をよく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも挑戦的な会社。無謀なことでも、すぐやります、必ずやります、できるまでやりますという根性が必要。その点、歴が浅い社員でも責任感の強い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本土日休み、ただし祝日がある週は土曜日出勤あり。土曜日出勤は、一斉有休があったり、普通有休の使用もしやすい環境。
残業を減らす取り組みも進ん...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスはそこそこ。
そこらへんの地域では良い方ではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
工場は残業代はすべてでます 本社はわかりませんがサービス残業みたいなかたちになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業が多いので必然的に年収は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収であること。基本給をしっかり上げることが改善し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価は売上の数字の大きさで決まるが、設備投資を定期的に行う会社とそうでない会社の差が激しいため、担当する会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
透明性のある評価で信頼できます。特に自分の仕事や業務内容が評価され昇給に繋がったときにはやりがいや楽しさを感じました。コミュニケーションや人付...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただいていると実感しています。働く上での環境や家庭状況、様々な理由も考慮していただける印象ですし、相談ができる環境でもある...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに好かれているか次第で評価が決まる。まともな評定方法は皆無。どのように評価されてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与が景気に左右されず安定して頂ける。チャレンジ目標という明確に目標を掲げてそれに対して達成具合を自分と上司で評価するため、評価される機会は与...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東芝エレベータには従業員の技術力や年数によってランク分けされており、そのランクによって給与や昇給が変わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関してはマニュアルも無く、先輩方に好...続きを読む(全516文字)
会社名 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニデックアドバンステクノロジー |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 9億3800万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 268億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎秀和 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
電話番号 | 075-315-8001 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
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