回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績に連動した賞与となる為、毎年変わるが半導体業界の好調を受けて、年々支給率は良くなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニデックアドバンステクノロジー株式会社
ニデックアドバンステクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックアドバンステクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニデックアドバンステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業績に連動した賞与となる為、毎年変わるが半導体業界の好調を受けて、年々支給率は良くなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価対象者が多いのであれば、競争が十分になされ評価も正当になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象者が少ないため...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
業界で考えると年収平均または少し下。長くいると役職はつくので手当てを考えると悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・売り上げが良い時は、普通に三ヶ月x2 以上はボーナスがでる
・中途入社に関しても、一ヶ月分ほどのボーナスが出た
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般の会社の2水準下だと言われています。確かにそうだと思います。
しかし、ボーナスは意外ともらえているような気がします。
年2回、大体は2....続きを読む(全199文字)
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基本給は同業種とくらべれば平均的な金額だと思われる。残業代が全額でるが部署によって残業する部署、しない部署、できない部署、残業がつけれない部署がある。賞...続きを読む(全176文字)
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残業手当などは、かなり尊重していただける。残業に対して、代休という制度もあり、労働については、認めてもらえる。残業については、システム製品のため、他担当...続きを読む(全150文字)
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今の給料で満足しているが、人事評価制度が複雑になっていく割に給料、賞与が制度に反映されるどころか下がっていっている気がしてならない。今後のことを考えると...続きを読む(全192文字)
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今は分かりませんが、当時は給料も低くモチベーションも維持できない状況だったと記憶しています。ボーナス査定基準も曖昧で他企業の同級生と比較しても少なかった...続きを読む(全159文字)
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はっきり言って、年収のほとんどは残業代。
酷い時には、残業代が基本給を超えることも珍しくありません。
営業所部門所属なのに本社応援に出向いても、営業...続きを読む(全155文字)
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残業しないと給与はかなり厳しい。
賞与は業績連動型のためアップダウンは激しい。
昇進昇級は成果よりも上司に気に入られているかの影響が大きくつまりはゴ...続きを読む(全264文字)
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今年から、評価の不明瞭な点を改善するため、取り組み計画と実績を管理することになった。
ただ、これをしたところで、個人の取り組み目標が簡単なものもあるの...続きを読む(全151文字)
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年功序列の給料体制。
給料の半分残業です。
ボーナスは、上司に気に入られないとふえない。
気に入られてなけてば・平均かそれ以下ぐらい。
でも基本...続きを読む(全166文字)
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給与 賞与について
給与残業込み 20万円
賞与 年2回 4ヶ月ぐらい
賞与については年5ヶ月はでていたのではないでしょうか。
基本給は新卒にし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職を相談してから、特に引き留めもなく円満に退職することができました。引継ぎについてもパワハラ的な指導もありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか不明ですが、当時三ヶ日は休みでしたが、2,3は有給をとりそう言う形にしていまし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
断言するが、全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の検討理由ですが、そもそも退職の原因は上司のパワハラです。
このせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プリント基板の検査装置ではニッチな製品ではあるが、トップシェアがあることから、大手顧客も含め多数の案件や情報を入手することができ、次に何をす...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生あり。良くも悪くもないと思う。持ち株ではかなり損をしたひとが多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の見えない壁があり、案件共有に苦慮することがしばしばある。またメールに多数のccがあり、無駄なメール確認が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業有無は個人采配のため、自己管理できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務過多になるケースがあり。土日、連休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
プリント基板の検査装置というニッチな業界でトップシェアを確保できている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の景気に左右されるため...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業績がいい場合は、ボーナスの支給額が非常に大きかったようです。私が入社してからは業績が落ち続けています。利益率が二けたあるのにボーナス支給が...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
幅広い業務の対応を求められ、意欲を見せれば次々と仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものには専門性がなく、雑...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収については同年代からみてかなり貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は組織評価の割合がかなり高く、個人...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みの多さ、残業の少なさから考えると十分な年収をもらえます。月給は少なく見えますが、年2回の賞与では1回につき3ヶ月分いただけていました。そ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に2回。決算賞与も年によってはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、仕方ないかもしれませんが年功序...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
赤字でも昇給0ということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価の上昇にはついていけません。実質賃下げです。
評価も転勤...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる...続きを読む(全515文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度目標設定を行い、その達成状況を確認しますが、部署によっては期初からかなり時間が経過してから目標を立てる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は良く、福利厚生もこの会社はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やかであるという事実。安定した雇用環...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定しており、それなりに満足している。
ただここ数年は業績が悪く、賞与が年間5ヶ月を切るようになってきた。
前までは期末賞与も1ヶ月以上でて...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
年収は上がりません。人事評価はないに等しいです。5年目からは下がります。お給料は契約形態を変えて、インセンティブで稼ぐほかありません。入社す...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデックアドバンステクノロジー |
| 設立日 | 1991年11月 |
| 資本金 | 9億3800万円 |
| 従業員数 | 385人 |
| 売上高 | 216億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎秀和 |
| 本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
| 電話番号 | 075-315-8001 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
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