この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表向きは残業がないという事になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は時間外、休日にも仕事の対応を求められるため、プライベート...続きを読む(全137文字)
ニデックアドバンステクノロジー株式会社(旧:日本電産リード株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデックアドバンステクノロジー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にニデックアドバンステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
表向きは残業がないという事になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は時間外、休日にも仕事の対応を求められるため、プライベート...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすい為、家族と休みを合わせて旅行等に行くことができる。勤続10年ごとに連休が支給される。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本土日休み、ただし祝日がある週は土曜日出勤あり。土曜日出勤は、一斉有休があったり、普通有休の使用もしやすい環境。
残業を減らす取り組みも進ん...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は土曜日に週報および取り纏め作業を交代で実施するので、働くことが多かったです。一方マネージャー未満...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
海外に行けるチャンスがあります。語学力を使って海外との取引に活かせる。残業は繁忙期を除き、基本的に少ないです。休日も普通のサラリーマンと同じぐ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
場所や職場により変わってきますが、上長の考え方によっては柔軟に対応してもらえる。親会社のプレッシャーもあり、働き方改革を人事部主導で進めており...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他の会社よりはいいと思います。在宅勤務も申請すれば許可されますし、残業もさいきんは少なくなってきています。休日も他の会社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
海外との取引が多いため語学を活かせる。海外に行けるチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張と残業が多かったです。定時過ぎ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業ゼロに本気で取り組んでいるため
家庭で過ごす時間を確保できます。
家庭での時間は自己研鑽に当てるもよし、家族サービスに当てるもよし。
会社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
会社の年間カレンダーでは休みが多い。給料はよいほうだと思います(残業代を含めれば)仕事量は多いが、技術部門は連携が取れている部門が多いと思いま...続きを読む(全187文字)
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社内的に、仕事が優先の風潮が強く、休憩中に休日の楽しかった思い出など話していると、休日出勤されている部署の方に、遊べる時間があって良いですねと言われ凄く残...続きを読む(全188文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は忙しい時期を除けば有給取得もでき時間の調整が可能なところ。ただ部署にもよるらしく残業や休日出勤が多い...続きを読む(全160文字)
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女子社員は、出産休暇、育児休暇など取りやすく非常に働きやすい環境であるとみられる。男性社員に関しては、個人のやる気を非常に尊重されるために、自らワーク型社...続きを読む(全154文字)
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非正規社員は社員のアシスタント業務がメイン。ただしある程度の責任のある仕事を任せられるのでやりがいはあると思います。社内の男女比率は7:3で男性が多い。小...続きを読む(全200文字)
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はっきり言って、組織の編成が最悪。購買システムはアナログで、常に部材の管理が合わない。
本来必要な製造部門の人数が少なく、特定の営業所に関しては製造部部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
幅広い業務の対応を求められ、意欲を見せれば次々と仕事を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものには専門性がなく、雑務...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界が沈んでいると仕事が無いと感じるのて不安に感じること。
同じような仕事を任されるので成長が感じられない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賃上げを実施してくれていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が無いと言ってもいいくらいなにもない。家族手当や住宅補助がな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
2023年に全社員を平均7%の賃上げを実施。2024年は若手を中心に10%ほどの賃上げを行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無い。家族手当が無い。とにかく福利厚生と言えるものがなにもない為、とにかく不満しかない。
ベネフィット・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価対象者が多いのであれば、競争が十分になされ評価も正当になると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象者が少ないために...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
去る者追わずのカルチャーです。入社前に描いたいたことがチャレンジできずらく感じたため退職を決心しました。入社前に、求められている業務内容をよく...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くも挑戦的な会社。無謀なことでも、すぐやります、必ずやります、できるまでやりますという根性が必要。その点、歴が浅い社員でも責任感の強い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気さえあれば海外に行くこともできますし、仕事も1人に任せてもらえることもあります。また年齢や経験に関係なく、仕事を任せてもらえる利点もある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業が多い。近年退職者が多く、優秀な人に業務が偏って...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。近くの寮に住んでいるがそれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得するには特定の人から許可を得る必要があります。また、取得の際には1か月前に通知しなければならず、その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には直行直帰のスタイルなので、自分でスケジューリングできるのであれば時間はある程度自由に調整できる。
その分サボろうと思えばサボれるがそ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
休みと仕事のメリハリはつけられる。帰るときは帰る、残業するときは残業する、休むときは休む、は徹底されていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休み、有給は入社後すぐにくれるのでありがたかった。残業時間もこの業界ではかなり少なく、定時で帰宅される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業ははあるが、多くても40時間ぐらいで、ほとんど残業がない月もある。
また、長期休暇も多く、ワークライフバランスは整っていた。
あとは残業が...続きを読む(全133文字)
会社名 | ニデックアドバンステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニデックアドバンステクノロジー |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 9億3800万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 268億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎秀和 |
本社所在地 | 〒617-0003 京都府向日市森本町東ノ口1番地1 |
電話番号 | 075-315-8001 |
URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/ |
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