椿本カスタムチエンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生は、プロ野球の観戦チケットが安く買えるので、そこがオトクです。好きな人は、見に行けばいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
小集団活動と言う無料の奉仕、会社は拘束するなら金を出せばいい。揚げ足取りのマウント取りが迷惑。くだらないちっさい器の社員をするのではなく、早...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや従業員同士のいじめや仕事に関係の無い事での揉め事が日常的に多く発生しています｡上層部はわかり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々な多品種多様な製品を製造するので､覚える事も多いですがその分やりがいはあります｡年に一回営業による従業員に向けた製品の使用用途などの説明...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ､いじめが横行しており､精神疾患による休職者が各部署で多発しています｡相談窓口も形だけで担当者も見て見ぬ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しいことに果敢にチャレンジしている。チェーンという枠にとらわれることなく、製品を投入している。
例えば、ZCAはチェーンの動きを巧みに操作...続きを読む(全193文字)

【良い点】
食堂があるので、昼食には困らない。また、メニューは、日替わりのAまたはBあるいは、麺やカレーから選択できる。
最低限のバリエーションがあるの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業が自己申告制なので、残業した理由さえ説明できれば、協定上限までなら、つけてもらえる。ただし、会社の景気が後退したときは、これに限らない。...続きを読む(全301文字)

セクハラ・パワハラ当たり前。
人権無視。
気に入らないことがあると怒鳴り散らしたり、すぐにキレたり、電話の受話器を投げつけるような上司がいる。
組...続きを読む(全200文字)

やりがいがある部署もありますが、結局は管理監督者次第です。いくら頑張って目標に向かって突き進んでも、管理職の人たちは我が身を守るのが精いっぱいです。特に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
どれだけ機械が売れなくても賞与は必ず出る。（年3ヶ月分）
【気になること・改善したほうがいい点】
機械がない場合、基本給と営業手当のみの月給...続きを読む(全105文字)

【良い点】
海外に携わりたい方にはピッタリの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の波がとても激しいせいか、人の転職も頻繁に出入りしている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業を好きなだけさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
評価制度は出来高で判断しているとは言っているものの、賞...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収や福利厚生は、同業他社と比較しても高い水準にあると感じる。特に若手のうちは昇給幅が比較的大きく、賞与も比較的安定しているため、案件の忙し...続きを読む(全571文字)

【良い点】
賞与は毎年、組合の交渉の結果で決まる。基本的には5〜5.5ヶ月程度は出るが業績が悪いと4ヶ月前後になる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンは昇給していくようです。
どれほど改善しても、イエスマン以外は昇給しません。
他の同...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分自身の努力を正当に評価してもらえる環境が整っています。目標達成に対するインセンティブや賞与への反映があります。個人の毎日の頑張りが収入に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
長岡エリアではトップクラスと言える。全県でも、テレビ局やサブコン、持株会社以外では負けないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級には2年在籍が昇給条件なのでなかなか給与は上がらない
配属先が単価を...続きを読む(全161文字)