椿本カスタムチエンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は、プロ野球の観戦チケットが安く買えるので、そこがオトクです。好きな人は、見に行けばいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
様々な多品種多様な製品を製造するので､覚える事も多いですがその分やりがいはあります｡年に一回営業による従業員に向けた製品の使用用途などの説明...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ､いじめが横行しており､精神疾患による休職者が各部署で多発しています｡相談窓口も形だけで担当者も見て見ぬ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タバコ吸う人なら気に入られて出世していく。タバコ嫌いなら出世は難しい。
細かく責任が必要であり。きちんとしていればよい。但し監視があり、パワ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
相対評価。
上層部に評価された人は役職が少しずつ上がっていく。
上層部と仲良くできる人は苦痛なく役職が付いて士気も向上するものと思われる。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しいことに果敢にチャレンジしている。チェーンという枠にとらわれることなく、製品を投入している。
例えば、ZCAはチェーンの動きを巧みに操作...続きを読む(全193文字)

【良い点】
食堂があるので、昼食には困らない。また、メニューは、日替わりのAまたはBあるいは、麺やカレーから選択できる。
最低限のバリエーションがあるの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業が自己申告制なので、残業した理由さえ説明できれば、協定上限までなら、つけてもらえる。ただし、会社の景気が後退したときは、これに限らない。...続きを読む(全301文字)

セクハラ・パワハラ当たり前。
人権無視。
気に入らないことがあると怒鳴り散らしたり、すぐにキレたり、電話の受話器を投げつけるような上司がいる。
組...続きを読む(全200文字)

やりがいがある部署もありますが、結局は管理監督者次第です。いくら頑張って目標に向かって突き進んでも、管理職の人たちは我が身を守るのが精いっぱいです。特に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
メリハリが凄くある
手を抜くところは手を抜いてここぞって時はみんなのやる気スイッチが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と派遣...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人柄がいい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所や、人にもよりますが、上司(マネージャー)とは関わる機会はあまりな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がるメリットはまず無い。
深夜までの拘束、休日返上での資料作成などありえない仕事を強制させられる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
整備職は体が資本だから無理をため込まない方がいいと上司からアドバイスをもらったことがあった。
こちらも業務のしんどさや悩みを正直に話せて、そ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年功序列で誰もが部長や課長クラスになれるわけではなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム内に相応の年で課長クラスになっ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
かつては助け合いの文化がありました。
困っていればみんなで協力して何とかしようとする文化が10年以上前はありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の給料は高く、年齢に関わらず一律で800万円以上に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならない限り大幅な給料...続きを読む(全167文字)

【良い点】
技術スキルが高い人材は多いように思える
【気になること・改善したほうがいい点】
技術スキルレベルの落差が非常に大きい。また責任感や思慮の深さ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風がひどい。誰かの質問をするのは仕事ができない証拠と受け取られる。管理職はまともに管理できないため、新人は常に...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では改善が通らず人員が足りず部署が火の車でした
部署移動も出来ず上からも改善命令でお金がおりないため人を...続きを読む(全128文字)