椿本カスタムチエンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小集団活動と言う無料の奉仕、会社は拘束するなら金を出せばいい。揚げ足取りのマウント取りが迷惑。くだらないちっさい器の社員をするのではなく、早...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや従業員同士のいじめや仕事に関係の無い事での揉め事が日常的に多く発生しています｡上層部はわかり...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々な多品種多様な製品を製造するので､覚える事も多いですがその分やりがいはあります｡年に一回営業による従業員に向けた製品の使用用途などの説明...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ､いじめが横行しており､精神疾患による休職者が各部署で多発しています｡相談窓口も形だけで担当者も見て見ぬ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タバコ吸う人なら気に入られて出世していく。タバコ嫌いなら出世は難しい。
細かく責任が必要であり。きちんとしていればよい。但し監視があり、パワ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
相対評価。
上層部に評価された人は役職が少しずつ上がっていく。
上層部と仲良くできる人は苦痛なく役職が付いて士気も向上するものと思われる。
...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しいことに果敢にチャレンジしている。チェーンという枠にとらわれることなく、製品を投入している。
例えば、ZCAはチェーンの動きを巧みに操作...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が自己申告制なので、残業した理由さえ説明できれば、協定上限までなら、つけてもらえる。ただし、会社の景気が後退したときは、これに限らない。...続きを読む(全301文字)

セクハラ・パワハラ当たり前。
人権無視。
気に入らないことがあると怒鳴り散らしたり、すぐにキレたり、電話の受話器を投げつけるような上司がいる。
組...続きを読む(全200文字)

やりがいがある部署もありますが、結局は管理監督者次第です。いくら頑張って目標に向かって突き進んでも、管理職の人たちは我が身を守るのが精いっぱいです。特に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育児休暇取ってる人居たのでその辺はしっかりしてるのかなと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
「育児休暇3週間って意味無いだろ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
転勤者への住宅手当は手厚いと思う。7割補助が出るので数万円手取りが増えるイメージ。
また、単身赴任だとプラスで手当が数万円つくと聞く。
家族...続きを読む(全267文字)

【良い点】
最低限の有給は使えます。
住宅手当も若いうちはつきます。年々少なくなるパターンです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の福利厚生...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅手当はありません。その代わりに社宅があり、主に新婚者や転勤者に限定して入居可能です。入居期間は最大10年で、会社が提携している財形貯蓄に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社割やポイントの付与があり、家電などが安く買えた。また、ラグビーが好きなら選手を応援するためのイベントが社内であるので、楽しめると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
勤続年数に応じてもらえる休暇や、資格取得をするともらえる報奨金などの制度があった
退職金制度もしっかりしていた続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は現在の制度だと10日は必ず使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業部門は別かもしれないが、現場に配属され...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外勤営業職になると手当や各種サポートの充実度が大きく上がり、福利厚生面での満足度は非常に高いと感じます。特に住宅手当や家賃補助の仕組みが手厚...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員寮に無料で住めました。水道光熱費も定額で、安かったと思います。遠方から引っ越してきたのでお金を貯めるのにちょうどよかったです。
工場にも...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は実家から電車で2時間以上を要する社員に限定されており、2時間近くかかる社員は実家から通勤する必要があり、負...続きを読む(全84文字)