椿本カスタムチエンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
小集団活動と言う無料の奉仕、会社は拘束するなら金を出せばいい。揚げ足取りのマウント取りが迷惑。くだらないちっさい器の社員をするのではなく、早く...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや従業員同士のいじめや仕事に関係の無い事での揉め事が日常的に多く発生しています｡上層部はわかりな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
様々な多品種多様な製品を製造するので､覚える事も多いですがその分やりがいはあります｡年に一回営業による従業員に向けた製品の使用用途などの説明会...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ､いじめが横行しており､精神疾患による休職者が各部署で多発しています｡相談窓口も形だけで担当者も見て見ぬふ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
タバコ吸う人なら気に入られて出世していく。タバコ嫌いなら出世は難しい。
細かく責任が必要であり。きちんとしていればよい。但し監視があり、パワハ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
相対評価。
上層部に評価された人は役職が少しずつ上がっていく。
上層部と仲良くできる人は苦痛なく役職が付いて士気も向上するものと思われる。
【...続きを読む(全253文字)

【良い点】
新しいことに果敢にチャレンジしている。チェーンという枠にとらわれることなく、製品を投入している。
例えば、ZCAはチェーンの動きを巧みに操作し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が自己申告制なので、残業した理由さえ説明できれば、協定上限までなら、つけてもらえる。ただし、会社の景気が後退したときは、これに限らない。
...続きを読む(全301文字)

セクハラ・パワハラ当たり前。
人権無視。
気に入らないことがあると怒鳴り散らしたり、すぐにキレたり、電話の受話器を投げつけるような上司がいる。
組合...続きを読む(全200文字)

やりがいがある部署もありますが、結局は管理監督者次第です。いくら頑張って目標に向かって突き進んでも、管理職の人たちは我が身を守るのが精いっぱいです。特にた...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ホテルの割引等、福利厚生の種類は豊富だが、使用したことはない。
借り上げ社宅があるので、若い人はそこに入るパターンが多い。話を聞く限り、不自由...続きを読む(全86文字)

【良い点】
当時としては珍しく、全面禁煙を導入。
私は喫煙者で、つらい部部も有ったが、後々禁煙出来るきっかけになった様に感じます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昼食補助があって格安でお昼が食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼以外には何もない
以前は会社持ちで忘年会があったようだが，...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年間休日がとても多く、有給も100%つかえる。期間工でも14日もらえて人と被らなければ月何回とっても構わない。※上司によりけり
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点は特になかったと認識しています。福利厚生という福利厚生を知らぬまま退職しています。営業所勤務だったせいか社内制度もどんなものがあるのかも...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を体験する前に退職しました。また、退職したのが随分と前のことなのでいまは変わっている可能性があります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きな会社ですが労働組合がないので、社員の給料、賞与についてはあまり大きな期待はできませんでした。続きを読む(全72文字)