小林興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内行事や社員とのつながりなどもあり、人間関係はそれほど問題はない。社員もそれほど多くはないため、仲間は作りやすいと思われる。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は上がらないが手当てなどでそれなり給料はもらえる。現在はわからないが以前までは手渡しだった。残業代はそのまま支払われるわけではないのであ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
バイトはすべて手作りであった。加工する製品に合わせ全て作るため、製品加工の品質にも繋がるため、製品完成までの過程や段取りも含め技術やスキルアッ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
職安経由の入社でなかったために、入社後しばらくしてから社長が退職金共済をかけていてくれたことを退職時に知った。社長が「自分で手続きするように」...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社長がゴルフ好きでリゾートホテルの利用ができた。自分は日帰り入浴程度しか利用しなかったが、使っている人はたまにいた。休憩室に畳で横になれる場所...続きを読む(全204文字)

【良い点】
工場敷地内に焼肉場を設け、社長自ら肉を焼いて皆でわいわいビールを飲んだ　専務は竹を割ったような気持ちのよい気性で職人としての腕もすごかった　都...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
５Sが全くできておらず工場は汚いし臭く煩く危険。小林興業株式会社は親から受け継いだ二代目の会社で株は全て家族保有の...続きを読む(全159文字)

当時は、光学部品の製造に興味を持ち入社しましたが、深夜までサービス残業をする方が多く、空調も無く、室内は締め切りで作業をしなくてはいけない為、夏場は熱中症...続きを読む(全171文字)

光学部品の精密加工に興味があり入社しました。
会社に残業という概念が無く、定時は17時ですが仕事が終わるまで
働くという感じで当然残業代も支払われませ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性らしい女性（定時で上る）にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)