ゴールドポイントマーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思われる。入社後3ヶ月はビジネスマナーやOJT研修をして、部署に配属される。配属後も最初のうちは先輩社員がしっかりつ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また部署によって土日休みやシフト制が異なるがシフト制の場合も希望は比較的通りやすいかと思われる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ヨドバシカメラの業績が良くなれば、それにつられて業績は良くなると思われる。また新規事業にも挑戦的ではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整を役職者が管理できていない、人員も常に足りていない。
仕事に面白さなどなく、やりが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格を取るとお祝い金がほんのりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社でもないのに派遣社員や契約社員に対する研修がマ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
NTTの福利厚生をある程度使える。
これでお得な値段で旅館に宿泊することが出きて良かった。
両親も喜んでいたし、満足した。
住宅手当はない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅補助について地域によるが一定数出るのに加えて、自己負担分が給与天引となるため節税にもなる。
そのため手取り分も多く余裕があるように感じら...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・福利厚生が充実しており、オフィスによって自動販売機や食堂もあるので重宝する。
・住宅手当や通勤手当もある。
・過去に在宅手当もあったが、原...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社内のハラスメント研修やコンプライアンス等についての研修が頻繁に有り、皆気をつけているところがあり仕事する環境は良かったと思います。
プラ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
住宅補助：借上社宅制（自己負担少）
通勤手当：実費支給
退職金制度：確定給付＋企業型DC（確定拠出）
研修制度：昇格時に問題解決・TPS研修...続きを読む(全103文字)

【良い点】
条件はあるが家賃補助がしっかりしているので対象者だと申し分ないものだと感じる。福利厚生について不満に思ったことはない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
3食無料で美味しいご飯が食べられる。量も調整でき、小鉢は自分で選ぶため栄養面でも調整ができる。
品は毎日入れ替わり、1日あたり4つほどの選択...続きを読む(全169文字)

【良い点】
時差、リモートが可能。あくまでも「可能」なので部署や上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用ありとうたってますが難し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
住宅手当がかなり手厚い。関東であれば5万円ほど出してもらえるため、新卒でも山手線沿線や新築に住んでいる社員が多かった。
一人暮らしをしている...続きを読む(全163文字)

【良い点】
副業OK、柔軟な働き方ができました
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は全く同じなのに、正社員と非正規の待遇の差がととも大きい。続きを読む(全77文字)