不二電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は3回出るので平均的な賞与より少し多いように感じます。結果次第で増える印象もあるので賞与に関しては満足できるかと思います。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
扱う商品が電機製品で無くなることはないと思います。地域密着型ですが、営業範囲を広げる等できると思うので今後も期待はできる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
代理店同士の売り上げの取り合いとなりますので良くも悪くも営業としての実力が問われるかと思います。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配達が多く、営業マンの負担が多く思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
完全週休二日制（土日）ということで休みはしっかり取れます。祝日も休みでカレンダー通りに休みが取れます。有給も最低取得日数である7日間は確実に取...続きを読む(全150文字)

【良い点】
電気工事は無くなることが無い事業なので、潰れることはないと思います。ただ、今後も事業拡大して会社が成長するかと言われればそんなことはないと思い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
制服があるので、毎日服装に悩む時間がなくて楽です。装飾品はとくに咎められることはありません。また、たまに明るい髪色の方がいらっしゃいますが営業...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給はわりと取得したいタイミングで取得が可能です。年に７回は取らないといけないという決まりがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内は日々所長の怒号が響いていました。目標未達の営業や、ミスをした者に対して皆の前で晒し者にするかのように大声...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、仕事は性別で分けられます。女は事務職、電話受け、お茶入れ、お土産物配り、掃除、結婚したら退職といっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)