宝永電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
各種メーカーの勉強会が頻繁に開かれており、製品知識を学ぶ場はかなり多い。年代別の細かなカリキュラムまで設計されているわけではないが、分からな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
住宅手当は最大月40,000円。ただし若手中心で年齢制限が設けられている。従業員団体が季節ごとの懇親イベントを開催していて、部門や年齢を越え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年間休日は約130日で、有給休暇も滅多なことがない限り却下されることはなく取りやすい。残業も少ない。フレックス・在宅の制度もあり、特にフレッ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ここ数年は特に昇級・昇格が早期化しており、早くから裁量を持つ若手や管理職に抜擢されるケースが増えている。日頃から新しい挑戦に寛容で、一緒にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一般社員から幹部まで全体的に処遇水準が高い。賞与は年間約6か月分。ここ数年は約一万円のベースアップが継続している。年齢制限はあるものの、住宅...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが（上司による）、楽な割には給料がいい。
特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中小から大手まで幅広い顧客との取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の顧客に依存しており、ポートフォリオの偏りがある。社長...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社員同士も仲が良く、風通しの良い文化だったが、ここ数年は社長や人事総務部長の影響で親会社職が強くなって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長期休暇が充実しており、有給も取得しやすい環境で、働きやすさを感じられる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長より早く退社することは禁止です。部署によって残業か飲み会になります。また、社内、社外行事のための練習として定...続きを読む(全108文字)

【良い点】
コミュニケーションの取りやすさをすごく感じています。
定期的な面談や、仕事終わりに飲みに行ったりなど、とにかく面倒を見てくださる上司が多いと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外国人上司のマネジメントはよかったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社から転職してきたある程度の年齢のベテラ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗の雰囲気がいい所は働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかは店舗による。
体育会系の雰囲気。運動部は馴染みやすい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員から上司まで皆、人が業務後に食事などの用事があると察するとプライベートのことをしつこく詮索してきて個人的に居...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部署内でも細かくチーム分けがされており、大枠の部署・その中のチームも含め若い管理者や責任者の人もおおく柔軟な意思決定の場がありトップダウンで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人間関係は割と穏やかで落ち着いているほうだと思う。
普通に当たり前レベルの仕事の成果が出せている必要はあるけど。続きを読む(全62文字)

【良い点】
営業未経験者が半分程ほどいて、その社員が3年4年5年10年と頑張ってくれていることが感謝です。人間関係は風当たりが良く若い社員が働きやすい。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、和やかな社員のコミュニケーションをとっています。
また、発言もしやすい環境にあると思います。
社員旅行などのイベントがあっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
面倒見のいい方が本社の方には多いように感じました。新人を育てよう、育てたいという誠意が当時は伝わってきました。そのスピリットが今も生きている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層は下の意見を拾い上げようと定期的にミーティングを開いているところはよい。センター長クラスも3か月に1回は同じように聞いてほしい。続きを読む(全73文字)