宝永電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅手当は最大月40,000円。ただし若手中心で年齢制限が設けられている。従業員団体が季節ごとの懇親イベントを開催していて、部門や年齢を越え...続きを読む(全203文字)

【良い点】
クセのある人も一定数いるが、ほとんどが穏やかで優しい。部長や役員クラスの人とも気軽に会話することができ、風通しが良く、どの部門においても人間...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年間休日は約130日で、有給休暇も滅多なことがない限り却下されることはなく取りやすい。残業も少ない。フレックス・在宅の制度もあり、特にフレッ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ここ数年は特に昇級・昇格が早期化しており、早くから裁量を持つ若手や管理職に抜擢されるケースが増えている。日頃から新しい挑戦に寛容で、一緒にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一般社員から幹部まで全体的に処遇水準が高い。賞与は年間約6か月分。ここ数年は約一万円のベースアップが継続している。年齢制限はあるものの、住宅...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが（上司による）、楽な割には給料がいい。
特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中小から大手まで幅広い顧客との取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の顧客に依存しており、ポートフォリオの偏りがある。社長...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社員同士も仲が良く、風通しの良い文化だったが、ここ数年は社長や人事総務部長の影響で親会社職が強くなって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長期休暇が充実しており、有給も取得しやすい環境で、働きやすさを感じられる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の上司次第で労働環境は大きく変わります。パワハラ、飲み会の多さ、社内行事への強制参加など。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修制度がしっかり整っていて、時間もしっかりとって丁寧に教えて頂けました。社内の仕組みやそれぞれの部署の説明もして頂き働いてからの、流れが理...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昇進らいんがしっかり見える化されているので、目標を立てやすく、上司との面談等も定期的に時間を設けてもらえるので、話をしやすい環境です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いい点はベンチャーなので、若いうちからガンガン働きたい人はやりがいを持てると思う。また朝も講習で出勤時間は早いし、夜は臨店講習が美容室の営業...続きを読む(全418文字)

【良い点】
若い方でも店長へなれるため挑戦しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がまともに動かないので、昇進しない方が吉
店長になった...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基礎的なネットワーク知識は身につく。
他には、マネージャーまで昇進をすればマネジメント力は身につくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得奨励制度があり、受講費や参考書など全て会社負担で資格を取得できた。実際に私も制度を利用して資格を取得した。報奨金も出た。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
IT系の企業のため、新しいことや公共のスタートしたばかりの施策などをこなせることが多く挑戦しがいがあるものが多くその中で新たなスキルや成長が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
OJTによる部分も多いが他社でも行われていることと大きな差は無い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
1名の役員が　最低の基本の社会人とはを教えてくれます。そのあと、実際の現場担当にバトンタッチして　3ヶ月で大体の研修が終わります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
根性と気合いがとんでもなくつく。根性！気合い！腕立て伏せ！
【気になること・改善したほうがいい点】
腕立て伏せは全員強制で、そこは年齢性別平...続きを読む(全82文字)