宝永電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業にとってはいわゆる詰めるような文化は少ないが（上司による）、楽な割には給料がいい。
特にやアシスタントや関節部門は総合職と給与テーブルが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
中小から大手まで幅広い顧客との取引がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の顧客に依存しており、ポートフォリオの偏りがある。社長...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は社員同士も仲が良く、風通しの良い文化だったが、ここ数年は社長や人事総務部長の影響で親会社職が強くなって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
長期休暇が充実しており、有給も取得しやすい環境で、働きやすさを感じられる点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が多...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署の上司次第で労働環境は大きく変わります。パワハラ、飲み会の多さ、社内行事への強制参加など。続きを読む(全72文字)

【良い点】
大手メーカー子会社・特約店のため安定している。安定基盤と依頼数は魅力といえます。ただし親会社の影響大、転勤者も一定数あり。親会社からの転勤者...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長より早く退社することは禁止です。部署によって残業か飲み会になります。また、社内、社外行事のための練習として定...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中に、上司からのパワーハラスメント。
週6回にも及ぶ部内での飲み会の強要（業務時間外）。
特定の社員からの継...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年間休日が一般的な企業と比べて多いのが特徴で、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇のそれぞれで大型の連休を取ることができる。また、有給に関...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近では世間の流れに乗っかり、女性も積極的に昇格させようという流れになってきている。
また、そもそもの給与ベースが営業と事務で一緒なので、女...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた時はとにかく営業マンとして早く一人前になることが大優先でした。
色々な年代の方が多く、社会のイロハみたいなものは本当によく学べまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)