この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーや、PC電源OFFの日を作るなど、ワークライフバランスを良くしようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全183文字)
株式会社山田商会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田商会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田商会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーや、PC電源OFFの日を作るなど、ワークライフバランスを良くしようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、総合職の場合有給消化率は0に近いです。土日出勤が多く振り休取得も今の体制では困難です。総務、事務としては数字上は会社の有給消...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
女性の総合職や育休制度、車内託児所ができたりなど、確かに女性の働きやすさやワークライフバランスを考えた企業だなとは思います。ただそう言ったこと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
最近になって急に残業を削減しだした。
それまでは月80とかも普通だった。
それが月45以内になるように活動している。しかし、業務量は変わらない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にありませんが肩を叩かれることはありません。
他の企業と比べると安定性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートはほとんどありません。
休日でも電話は当たり前。
出ないと出勤日にものすごく叱られます。
会社から電話が支給されますが、そこから拘束の始...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
施工管理の中では現場に常駐はしなくてもいい点や設備受けが多いので設備屋や電気屋と比べると図面もかかなくていいことが多いので楽な部類だとおもいま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ガスというインフラである点で仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人が自社のお抱えなのですが今育てよ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事を取って来なくても手が回らないくらいの仕事があり、ガスの存在とともにまだまだ安泰な業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価制度などを見直そうと、積極的に外部コンサルを入れて管理職研修を行なっている。育休、産休の出戻りなども世間の波に合わせていこうとする意思は見...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
事務職の女性の総合職登用を勧めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性側の激務やサービス残業を見ているので総合職登用に合意しな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
お金のつかない残業、サービス残業も必ずあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土木工事管理、管工事の技術を学べること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間を取るのは自己の責任ですが、試験の受講料やテキスト代...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取りやすい職場だと思います。他部署の連携も現場を回すという前提の共通認識があるので、活発にコミュニケーションが取られていま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
インフラ工事なので大きく減る仕事ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路のガス管埋設事業に限って言えばガスの自由化ととも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
工事規模が1000万円以下で一人で一通りの業務を任せてもらえます。自分で仕事をしたい、チームのリーダーとしてやっていきたい場合は非常にやりがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
事務・営業は取りやすいと思う。
有給も使いやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はやはり厳しい時期もある。
現場に合わせて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
内勤は比較的休みが取りやすいが現場はそうはいかないところが多い印象。工事の進捗状況によっては土日に出勤しなければならないが、建設業界であれば避...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
お盆休み代わりに任意の時期に連続5連休を取得することが出来るため少しまとまった休みを取ることができる。
部署にやってはテレワークを推奨されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属部署や上司にもよるがきちんと休みをとるよう配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間や自宅でも仕事ができる環境が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の職場環境は非常に厳しいものがあります。給料体制は不透明で、サービス残業が常態化している...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プライベートを、あまり重視されない方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革推進を掲げてるが成果はないように感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎月、月頭は3連休になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
GWや年末年始は休みがほぼない。
世間が休みのタイミングで繁忙期になるため...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が行き着くところまで行ってしまった感じです。現場数と社員数のバランスが崩壊しており休日出勤ありきサ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休が半休使えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でも隔週土曜休みまたは毎週土曜半休だったので週末の自分時間がとれず、ワークラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
建設業ということもあり、多忙なイメージをもっていたが、想像以上にバランスが取れている印象です。
24年からが法改正もあり、ますます厳しくなって...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社山田商会 |
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フリガナ | ヤマダショウカイ |
設立日 | 1906年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 664人 |
売上高 | 175億7617万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田豊久 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番21号 |
電話番号 | 052-871-9811 |
URL | https://ymax.co.jp/ |
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