メガネトップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 2ページ目

【良い点】
ブロック内での勉強会、
新卒を集めての勉強会は比較的スケジュールを組んでいただき、学ぶ機会をつくってくれました。
仮配属期間でのOJTも店舗や...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働いてる方は優しいので、配属先の店舗が当たりであれば、伸び伸びと働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育体...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルに関していえば、まだまだ個人差があり、出来る人出来ない人が分かれているように感じます。しかし、出来る人がしっかりしている方であれば教育は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ある程度までは決まった試験を受ければ確実に、昇給していくことができます。頑張り次第では3年でリーダークラスのスタッフにはなれるところはいいと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルチェックがあり、結果によっては試験を受けることもできる。
視力アドバイザーなど。
入社後は、新人研修、入社半年研修、2年目研修など研修制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メガネの知識さえつけば困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に全く役に立たないと転職活動中の自分は痛感してる。
本当...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年代の近い先輩社員によるOJTの制度があるため、安心して現場に出ることができます。コロナでなかなか開催が難しいようですがオフラインでの勉強会も...続きを読む(全232文字)

【良い点】
入社後の研修はしっかり受けることが出来る印象です。
ただ、店舗によって進捗状況に差はあると思います。
忙しい店舗であれば、やりながら覚えていく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
店長はすごく熱心に指導してくれる。それに応えたい気持ちはすごくあったが、なかなか結果につながらなくて、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいだ。
【...続きを読む(全200文字)

【良い点】
入社してから静岡の研修センターに一週間ほど泊まりの研修に行きます。
そこで、ビジネスマナーや会社の説明、接客のロープレを行います。なので、接客...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に気のいいひとが多いので受け身にならなければ店舗で大抵のことは教えてもらえます。研修もカリキュラムがしっかり作られていて浅く広く、接客と...続きを読む(全311文字)

【良い点】
入社後、静岡で各店舗の新人が集まって行われる合同研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針などを丸暗記してテストが行...続きを読む(全217文字)

【良い点】
定期的に勉強会が行われたり、面談が行われたり、少しずつ成長していくのを実感出来るのでとても仕事に対するモチベーションがあがります。キャリアアッ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
メンター制度というものがあり、店舗の中で年齢の近い先輩が教育を担当してくださいます。
次は何が出来るようになればいいか、どう改善していけばいい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育はしっかりしていたので、勉強しようと思えば、いくらでも学べる環境でした。
先輩達も厳しいけど、できるようになるまで教えてくれました。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
本社所在地の静岡に研修センターを構えている
入社してからはそちらで手厚い研修を受けることができ、店舗に出てからもまとまった研修の機会をもらうこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
メンターメンティー制度があり、先輩社員にしっかり教えてもらえる。
年が近いのでなんでも相談しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていて、入社して間もない頃は本部から直接本人に電話があり、店舗での教育内容についての進捗の確認があります。
教育内容だけで...続きを読む(全291文字)

【良い点】
社員教育専門の部署と研修施設が設けられ、主に組織人としての意識の成長を促す教育が充実している。
女性のみではあるが、パーソナルカラーアナリスト...続きを読む(全292文字)

【良い点】
メンター制度なるものがあり、新卒入社には、2、3年目の社員が教育係として、教育プランや定期面談をする制度があり、店舗としてはもちろん本社の教育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育は店舗で受けるのですが、忙しい店舗とそうでない店舗で差があります。また、忙しくなくてもほったらかしにされることも普通にあります。忙しい店舗...続きを読む(全188文字)

【良い点】
分からないことは同じ店舗の方に質問でき、やる気があれば成長していけます。
試験を受けることでキャリアアップしていくこともできます。
できること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒・第二新卒に対しては半年間メンター・メンティー制度で教育する体制があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が必要になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップを目指す場合には研修制度や勉強会等が充実しており、ステップアップが明確になっている為、行動に移しやすいと思います。店長職までは自身...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから半年間はフォローアップといって、本社サイドから連絡が来る。制度としては良いと思うのだが、営業中・休日関...続きを読む(全343文字)