メガネトップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
勉強会、上からの指導がしっかりしている。何かと深く細かく学べる、教えてくれる。知識に関してはいればいるほど深まっていく専門分野。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、残業代は全て出ます。
また意識の高い人が多いため、社会人としてマナーや言葉遣いも自然と身に付きます。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)

ブロック的に勉強会が多いところはいいが、少ないところもあり、ブロック長次第なところもあり、全体のスキルにばらつきがある。
だからもしブロック内に勉強会が多...続きを読む(全161文字)

社内の研修システムは素晴らしいものがある。店内のパソコンにおいて、大部分の知識が得られるように整備されており、教育においては環境は整備されている。教育熱心...続きを読む(全183文字)

礼節について勉強なります。
ただ、お見送りお出迎えは少し古臭いかもしれません。
価格てきなとこも他社がよくなってるぶん弱くなってるまもしれません。
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専門知識は先輩から学ぶ事か出来ます。ただし、個人差も有り丁寧に教えてくれる人もいれば面倒くさい顔をして適当な教え方をする人もいます。
自分から学び分から...続きを読む(全243文字)

入社してすぐ研修があるし、その後も勤務の中で教えて貰えるので自然と身につく。一度にではなく、接客から入り、保証の説明やレンズの案内など、一部を教わり、実践...続きを読む(全182文字)

最初はフレームだけを売ると思っていたけど後々にレンズの構造目の知識が必要となってきました。
とある度数になると計算式が出てくるので数字が得意な方でしたら...続きを読む(全167文字)

入社してすぐに研修センターにて3週間ほどの研修があります。コミュニケーション能力を身に付けるため、5～7人部屋で一緒に生活し、研修の内容もグループに分かれ...続きを読む(全153文字)

基本的にOJTは受けやすい。
一日の営業時間の中でも、疑問に思うことはすぐに聞いたり、練習したりできる。(店によりけり。)
専門知識が多いため、教育内...続きを読む(全192文字)

実績をとっていても、上司のお気に入りでなければ不当に降格がある会社です。残念ですが、実力で給料を上げることはできない環境と思ったほうが良いです。また、一定...続きを読む(全180文字)

研修はありません。中途採用やパートはOJTで覚える事がほとんどです。
上司は人によりますが、教えられるというよりはやらされて覚えて行くと考えたほうがよい...続きを読む(全159文字)

研修はありますが、新卒と中途では内容にかなり差があります。
新卒入社の研修は20日間泊まり込みでありましたが、中途採用の方は1週間程度かもう少し短い期間...続きを読む(全290文字)

自社の研修センターがあります。
新卒は入社時に3週間の研修、2年目、3年目とそれぞれ研修が行われ、会社の思いや考え方、
会社の求める人物像などの研修を...続きを読む(全174文字)

入社してから行われる泊まり込みの研修で挨拶の訓練を徹底的に行います。また眼についての知識や眼鏡の知識、接客のロールプレイングを行い、ここで学んだことは実際...続きを読む(全176文字)

新人教育としては入社後、すぐに新入社員研修が研修専用の宿泊施設で行われる。社会人としてのマナーから目の知識・検眼・接客販売などのさまざまな研修が1週間ほど...続きを読む(全167文字)

スキルについては、そのままじゃないかと言われるかもしれないが、眼鏡と補聴器についてです。他業界には絶対に生かせない知識です。ただ、社員専用の教科書を無料で...続きを読む(全241文字)

だいたい月に1度勉強会が行われており、営業後の時も多いですが、
丸1日の時もあります。
営業後の場合は、しっかりその分残業代が出ます。(移動時間含む)...続きを読む(全163文字)

スキルアップできる環境だが人事異動など頻繁で横のつながりはほとんど見込めない。正社員になるには正社員試験を受け、受かった場合、雇用形態が変わる。やる気にさ...続きを読む(全174文字)

中途採用は静岡の研修センターで3日間の研修あり。ただ、専門知識というより会社についての知識。早朝散歩、掃除などあり。実際の業務に関しては、店舗でのOJTに...続きを読む(全160文字)

会社自体の研修は、社会人としての常識、業界のマーケティングの流れや礼儀作法等、人間として役立つ事がまなべました。
しかし、OJTに関しては店舗により大き...続きを読む(全198文字)

当時は販売、レンズの加工、検査は店長クラスに指導して頂きました。メガネ屋で一生やっていけるスキルは身につけられると思います。また、本社でも定期的に研修させ...続きを読む(全166文字)

正規の研修は雇用体制が正社員・新卒の契約社員だけです。
途中雇用者は日々の中で覚えていくという流れですね。(努力次第)
同じ業界内での転職者が多いです...続きを読む(全157文字)

研修が体育会系です。いわゆる大声研修があります。集団での統率を取るためにしているようです。リ●●―トさんのようなノリ。個人プレーが好きな方はご遠慮いただき...続きを読む(全164文字)

入社時には研修センターで研修を受けることになります。が、必要な事の大部分は現場で時間をかけながら身に付けていきます。空き時間に勉強したり業務終了後に店舗に...続きを読む(全228文字)