この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
補聴器に関してはメーカーを呼んでの勉強会など、自主参加で閉店後に行われることが多いのだが、それに対しても残業代は出るし、実務に行かせることが多...続きを読む(全231文字)
株式会社メガネトップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メガネトップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メガネトップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
補聴器に関してはメーカーを呼んでの勉強会など、自主参加で閉店後に行われることが多いのだが、それに対しても残業代は出るし、実務に行かせることが多...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
各店舗の社員さんは良い人ばかりなので人間関係の心配はあまり無い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が2週間(例年なら3週...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
勉強会など学ぶ機会はあります。基本自由参加ですので、意欲のある人は参加します。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の人にとっては難...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修や勉強会は非常に充実している。小規模人数の勉強会が多く、普段の勤務時間ではカバーしきれない部分を時間をかけて学ぶことができる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修が入社してすぐにだいたい1ヶ月ぐらいあるのですが、生活面からなにから、24時間常にチームワークが試される研修でした。一致団結できるので、仲...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
多くの社員が現場での配属となるので店長や現場マネージャーへとキャリアを上げていくことになります。試験制度などもある程度整備されているのでしっか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
明確な評価制度があり、年二回は昇級できる。
スタッフが良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、早出は残業代を貰えな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一人で店を回せるようにフィッティングや視力検査の勉強会が本社やブロック主催で定期的に行われる事が多くなったので、新卒スタッフでも一年続ければ一...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
適度にメーカー主催の勉強会もあり、スキルアップできる環境が整っています。
上司にもよりますが、OJTが整っています。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
休みは自由にとれる。シフト制なので土日などは他スタッフとの調整が必要になるが常識の範囲内であれば取得可能である。
労働組合もありその辺は割とし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は、新入社員、2年目など充実はしている。評価制度は最初に説明がありスキルアップの目安はあるので、頑張った分は評価されると感じた。
【気にな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
給料がいい。店舗の雰囲気はいいが、教育担当が全く教えてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤初日に知識ゼロの状態でメガネ売っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界No.1だからこそ、経験を多く積む事ができる。眼鏡の加工や視力の検査は、数をこなさないと身につかない部分がある。その点では、眼鏡市場は他の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後の研修は、約1ヶ月間静岡の研修センターで行われる。企業理念、接客時の礼儀、マナーを中心に学ぶ。営業部長や社長などの講演がある。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属店舗でのOJTを行っており、未経験でも一からしっかり知識をつける事が出来る。店舗で営業時間内に全てを教えるわけではなく、近隣店舗や大型店舗...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
まず、スキルアップ、教育体制に関しては、入社後20日間、半年、2年目、3年目と研修制度があり、店舗でも勉強会があるので、教育に関しては充実して...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は各店舗に任されているが、お店が暇な時などにまずは自分がお客さん役となってロープレ方式で覚えられるので、わかりやすい。優しい人が多く、実際...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
中途入社でも入社時研修が本社のある静岡で行われます。そして、エリア勉強会も一ヶ月に一度くらいは行われていて、未経験者でもやる気のある人は知識や...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ノルマは無いが店としての目標があるため、それを割ると立場が厳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長巡回というものがあり早...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社前に1ヶ月弱、自社の研修センターにて研修があります。
同期が一挙に集まるため、同期との仲は深まります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社と同時に研修センターで2週間程研修するため、みんなが同じレベルでスタートできる。この研修で同期の知り合いができるため、配属後にも相談し合え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒であれば入社時に2週間ぐらいの新入社員研修が行われる。
接客だけではなく、眼の知識、視力検査、フィッティングの基礎中の基礎が学べる。
しか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本社は人材育成を重要視していると思います。やる気があれば、どんどん成長していけると思います。しっかり結果を出せば賞与もそれなりに上がります。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勉強会、上からの指導がしっかりしている。何かと深く細かく学べる、教えてくれる。知識に関してはいればいるほど深まっていく専門分野。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、残業代は全て出ます。
また意識の高い人が多いため、社会人としてマナーや言葉遣いも自然と身に付きます。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性店長が当たり前にいらっしゃるので女性は能力さえあればもちろんどんどん上にいけると思う。本部においても同じなのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
この先時代が変わっても無くなることはない商品であるし、少子高齢化にあってこれからもどんどん需要は伸びるであろう。また、今やミキをはるかに凌いで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
手厚い研修を受けることができ、専門知識の取得については全く心配いらない。研修所を出る時には一人前のメガネ販売員になれている。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
それぞれ個性はあるが、基本的にホスピタリティのある人が多いので人間関係で悩むようなことはそこまでなかったと思う。真面目な人が多かった。
【気に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスは充実していた印象だった。
社内においても希望に合わせた社内転職も可能だったことも、就職活動時から魅力的なところだと思っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、ライフステージの変化にも対応している印象だった。男性もいるので、女性だけの独特の空気もなく、嫌な気持ちになったことはあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配置される店舗や個人の意欲によって大きく差が出る所だったと思う。
向上心の高い人が相性の良い店舗や上司の配属と合致すると、どんどん上を目指すこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
店舗によるが希望級は比較的通る確率が高かった。他店舗応援でどうしても人員が必要な場合や、研修があり参加する必要があるとその日以外で希望を聞かれ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
メガネを選ぶためにお客様とお話しする機会は抜群に多いので、うまく話すと関係性が構築され、リピートにつながる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に各業務について教育体制はできていたと思う。
現場店舗でも先輩社員がわかりやすく教えてくれた。
現像所での業務は大変でしたが満足でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
定期的にテストをやらされていた(アルバイトはしない)店舗ごとの平均スコアが公開されるのかな?若い社員さんは特に勉強を頑張っていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得の為に補助を出してくれる。
パソコン業務や、商品の発送などもするので販売だけでなく事務的なこともスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
しっかり、先輩の手厚いフォローがあったり、若手でも活躍できる場は大いにあります。また、しっかりとした研修も行った上で配属されるため、安心できま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップはしやすいです。数字が達成していなくても行動でも評価してくれます。研修も充実しています。より多くの人をスキルアップしていこうという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社メガネトップ |
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フリガナ | メガネトップ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,498人 |
売上高 | 851億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨澤昌宏 |
本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8番地の6 |
電話番号 | 054-275-5000 |
URL | https://www.meganetop.co.jp/ |
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