ヤマザキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
常に人手不足なので、いろいろな業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告、連絡、相談がないに等しく、共有されていない...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、福利厚生もすくない。残業で稼ぐしかない。
休日出勤や出張が多い振り替えはあるがワークライフバランスに波...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、出張が多い。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなければ生活できないほど低い。
残業が多い時には、それなりに手取りがたくさんあるが、ないときは全くない。サー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
食費を半額にする補助がある。
交通費の補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他の福利厚生が全くない。
駐車場はあ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手中堅の人の出入りが激しいと感じる。
工作機械のメーカーだが、特に優れた点はなく他社と比較すると特に特徴はないよ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本社長の言いなりで反抗するとすぐ飛ばされてます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
仕事は営業が納期が短い何処もとらないヤバい仕事をとってくるのでそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本納期が短い仕事...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自由に自分のペースで仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が酷いので自分でちゃんと管理しないと納期がダダ遅れになります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が出来るので仕事はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る人に仕事がとても溜まりやすく基本思いや...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)