大和物流の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
賞与が十分に出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価次第で大きく変わるため、上司が変わるだけで賞与の額が大幅に増減する...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得をすると、祝い金として一時金を受け取ることが出来るため、前向きに資格取得に取り組むことが出来る。続きを読む(全58文字)

【良い点】
大和ハウスグループの企業のため、福利厚生は比較的充実していると感じる。また、その恩恵を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
物流という、半永久的にあるであろうサービスのため、会社の事業継続への安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大和ハウスへの依...続きを読む(全100文字)

【良い点】
1時間単位や半日単位で有給を消化することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が月に数回あり、繁忙期にはかなり疲れがたまる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店によるが、女性が優遇されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位な職場の雰囲気は感じる。女性は事務という雰...続きを読む(全88文字)

【良い点】
予想していたよりも女性社員の割合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
視点による勤務条件が大幅に異なる。また、男女比等も異なるた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
一応、半期に一度面談がある。しない時もあるので徹底した方がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の意見を聞かない上司もいる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
支店にもよるが、ボーナスが多いため年収は同世代と比べると少し多いように感じる。今年から給料が改定されたためどうなるかは未定。
【気になること...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いと思う。2.3万円で住めるので、貯金はできる。資格を取ると祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が115日になったが、まだ少ないと思う。有給の取得率は低い方だと思う。自分から有給を取りずらい雰囲気もあ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性でも管理職は多い方だと感じる。男女関係なしに仕事を任せてくれる上司はいるので、上を目指せる機会は多いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
よく聞くのは給与が低いがボーナス支給率が高いので、それで年収が引き上げられている。続きを読む(全47文字)

【良い点】
親会社が大手にて福利厚生は整っていると思う。新しい福利厚生制度も追加されている。資格取得については学習費用は自分持ちだが、合格すれば資格によ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
入試時より業績も上がり、物流倉庫も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の人は変わらないので、せっかく入った優秀な新入社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によると思われる。よい上司にあたれば、楽しく仕事をできそうだが、多くはないと思われる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
勤怠管理システムで有休残など管理されていて、本社取りやすいが、営業所や上司によるかもしれない。リモートワークが始まってからは残業もさらに削減...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署や配属によって変わる。
本社などに配属されればやりがいなど感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の風潮が残っている。ト...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社宅や福利厚生などは会社規模にしたら整っている方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や他のグループ会社と比較するとそ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
倉庫開発を多く行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫開発を急激に行っているので、人手が間に合っておらず、社内では不満が続...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業や管理部門ならワークライフバランスは取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所配属になると、ワークライフバランスは取れ...続きを読む(全179文字)

パワハラ、セクハラ、モラハラはザラにありました。中には内部告発が原因でか飛ばされるor辞めていく上司もいました。管理職こそ研修をしっかり受けてほしい。や...続きを読む(全171文字)

やりがいを感じたことはない続きを読む(全13文字)

賞与や残業代が多いので年収は高く感じる。
評価面談は夏季賞与と冬季賞与前におこなう。基準が曖昧で、上司の好き嫌いで変わってくると思う。続きを読む(全67文字)

等級ごとに研修制度はあった模様。
ただ、あまり意味はないと思う。続きを読む(全32文字)