サンプロシードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝が休みで祝日の多い日は隔週土曜日が出勤になります。
GWや年末年始等、１０連休くらいあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格手相手が充実しておりFP２や管理業務主任者でも１万円付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は辞めようというニュアンスの言...続きを読む(全229文字)

【良い点】
給料は未経験でも２５万とボーナスが半年に０．５～１．０ヵ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職が付く専門職風の募集ですが入ると...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員が仲良かったかなとおもいます。あと社員旅行を結構頻繁にいっていたと思います。年に二回は必ず行っていました。月に一回は営業部で打ち上げがあり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
売上を上げた分だけ給与に跳ね返ってくるので、やりがいがあります。
1000万円プレイヤーの営業マンも少なくありませんので、日々の努力をしっかり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は、インセンティブはかなりよかった。給料面での不満はないが、それは新規案件が獲得できればの話であり、取れない場合は悲惨なものである。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賃貸管理件数が多く、会社として売上が安定している。
売買の利益を会社に入れなくても、役員クラスの報酬は確保されている。
したがって、販売部門が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面は一顧客に対しての大きなインセンティブが当時はあったので、獲得さえできれば、給与面はいいとおもいます。

獲得できればの話をではなありま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業成績に連動した昇格制度と給与システムが良い点です。
期間内に○件の成約で○○に昇格など非常に明確。
また、税金・保険・年金などの勉強会が行...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義なので結果が出れば年収もどんどん上がっていく。また、集客から接客、契約、契約後管理と一通りの業務を自身で行っていく必要があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休は取りやすい。
育休で抜けている間、自分の仕事の席がとられる...といったこともない。
なぜなら人員が足りていないので。
育休終わりはその...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休を経て復帰している方が多くいたので、子育てと両立している方も働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入...続きを読む(全146文字)

【良い点】
自らが母親でもある女性社長のため、子ども関係の休み(参観日や子どもの体調不良)は取りやすいように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。育休や産休もしっかり取れて時短勤務も可能です。有給は1分単位から取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休復帰率は100%で、時短勤務制度は子供が小学3年生まで使えます。制度自体はかなり手厚く充実しており、子育てと両立しやすいです。
【気になる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性のフロントも結構います。クセのない、楽な物件をもたせるので明らかに男性に比べてイージーモードです。
それでも、産休後はフロントには戻ってく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
この仕事は女性としての視点が求められる場面が多々あり、複雑な契約関係や、時には繊細な対応が必要な法的問題に対して、女性ならではの細やかさがプラ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事務職は女性も多く、産休、育休が取得しやす、周りも理解やサポートは手厚く、肩身狭い思いはあまり無いように感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性でも管理職に付いている人は沢山いる。法人営業の女性は少ない。恐らく続かないため。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休は取り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・昇格や役職について男女差別は全くない。むしろ女性の活躍を大きく謳いたいためか、女性の管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)