この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
受ければ誰でも受かると思います。僕の大学ではそうでした。いつでも募集があり出はいりが頻繁です。休みもありますが残業も多いです。パートの方と仲良くできると、...続きを読む(全160文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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受ければ誰でも受かると思います。僕の大学ではそうでした。いつでも募集があり出はいりが頻繁です。休みもありますが残業も多いです。パートの方と仲良くできると、...続きを読む(全160文字)
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休暇は一応平日になることもあるが、ほとんど、週休二日制が守られている。労働時間は部署によってまちまちなところもあるが、私は、残業もなくほとんどが定時で帰れ...続きを読む(全151文字)
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休暇(週2休や有休)が取れるかどうかは、店舗間格差が大きいです。人員的に潤っている店では取れますが、そうでない店では取りづらいです。休暇が取れる制度が整っ...続きを読む(全171文字)
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部署にもよりますが、年末は朝6時に出勤する部署もあります。やはり年末年始は忙しいので、それくらい早く出社しないと商品を出すことができません。年末は休みがな...続きを読む(全176文字)
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入社当初は工場・店舗勤務だった。やることはレジ打ちばかりで自分にとっては苦痛の日々でした。お客様相手の商売のため苦情は非常に多く感じたことを覚えている。レ...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は充実しているのかな。株式会社で上場しているのである程度は充実していると思います。ただ、育休とかは取りにくそうかな。大型連休を取ったら周りの社員か...続きを読む(全174文字)
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労働時間は、やはり忙しいときはそれなりに残業があり長くなります。個人的に全体の雰囲気が良かったイメージがあるので、仲間と共に協力して仕事をしたときは楽しく...続きを読む(全162文字)
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労災に関しては一応出ますが、嫌な顔をされて二度目以降は申請したくなくなるような圧力がかけられます。
有給休暇は上司次第ですがだいたいは冠婚葬祭以外はあっ...続きを読む(全475文字)
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岐阜県下の大きな企業なだけあって福利厚生はしっかりしているとおもいます。グループ系のアクトスだと割引ありで利用できて、映画やユニバーサルジャパンなどのチケ...続きを読む(全170文字)
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会社的には、加工工場を作って、店舗のパート化を進めているそうである。
野菜、畜産がパート化された。もちろんパートさんだけで年末もやりきるのである。
一...続きを読む(全213文字)
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休暇は一年間に一回だけ7連勤休暇というものが制度として組み込まれていますが、その制度は店舗によりけりですが、私の店舗では無いに等しいです。ただし普通の休暇...続きを読む(全176文字)
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基本は週休2日だか繁忙期はとれないことが多い。また新店では週休1日になったりする。
夏季連続休暇は店舗によりまちまちで取得している店舗もあるが、稼働上取...続きを読む(全161文字)
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休暇に関しては大型連休は出勤となりますが、先か、後かずらしての休みとなります。私にとっては大変ありがたいことだと感じております。土日休みで無い事もそうです...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はないといっても過言ではありません。
前までは店長だけの旅行みたいのがありましたが・・・
それと牧歌の里とスポーツクラブアクトスの割引券ぐらい...続きを読む(全302文字)
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休暇制度については、連続休暇が取れない社員が半分くらいはいるのでは
ないでしょうか。3年間連続休暇がとれない社員も多くいるのが現状です。
1日の労働時...続きを読む(全168文字)
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店によって労働環境はかなり違います。私の場合、平社員の時の大型店は人が多く、大体18時前後で帰れましたし、有給を使って夏休み5日間取ることもできるなど、か...続きを読む(全363文字)
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基本的には、週2回休みがあるのです。しかし、繁忙期にはなかなか休みが取りにくいので、精神的にきつくなってきます。少ない休みの中でも日々仕事に取り組みながら...続きを読む(全159文字)
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週休二日ですが当然平日休みになります。また、年末年始やお盆、ゴールデンウィークももちろん出勤します。職業柄そのことは当然であると思いますが、嫁との予定が合...続きを読む(全160文字)
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社員の場合。
休憩時間は配属された部門によりけりで、1時間~4時間と幅がある。(店長の許可があれば休憩時間に外出も可)
休日は良くて週休2日。週休1+...続きを読む(全321文字)
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小売業には転勤が付きのもですが、バローでは本拠地を設定して、その本拠地から会社の命令で人事異動があった場合、単身、家族同伴の場合それぞれに家賃の補助があり...続きを読む(全214文字)
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当時はパート勤務でしたが、有休・賞与・昇給がありました。
時給は県の最低賃金でしたが、福利厚生は充実していたと思います。
年始の三が日に出勤すると特別...続きを読む(全178文字)
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会社の休みは完全週休二日制。ゴールデンウィーク、お盆休み、祭日一切なし。お正月だけ唯一の休みです。運がわるいと半休っていって4時間働く日を二日つくって一日...続きを読む(全155文字)
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いくじきゅうかやたんしゅく勤務など、
制度はいちおう用意されているが、
実態として取得できているかどうかは疑問。
女性社員にとっては比較的とりやすい...続きを読む(全152文字)
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休みは普通にとれる。
残業も管理職以外はほぼ定時でかえれる。
仕事以外で何かを一緒にすることはまずない。
そしてこういう業界なので朝が早いためその...続きを読む(全160文字)
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長期連休は店舗により異なる。忙しい店舗は休みなど取れない。比較的暇な店舗は長期連休の取得が可能。
家族手当て・住宅手当は無し。
なにより恐ろしいのが、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
チェッカーは残業がなく、とても働きやすい。ワークライフバランスも全日使えるので、とてもよい。ほかの部門は残業が多く、有休やワークライフバランス...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ありがとうと言って貰えると嬉しい。チェッカーはお客様と1番接する機会が多いが、レジは無言の人も多いので、あまり話さない。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのメリハリが付きやすいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職はつかない。接客スキルはあがる。色々なお客様がい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員の方、パート社員の方は皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗、暇な店舗、とても差がある。忙しい店舗ほど人は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員の方は皆さん親切で、辛い時でもお互いを励まし合う文化があった。それはアルバイト・パートに対しても同じことが言え、少なくとも私が働いていた店...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年数に応じて順当に給料は上がっていく。またボーナスも減らされたりすることはなく経営基盤も安定している為人生設計などは経てやすいかと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって休みが不規則、出勤、退勤時間も不規則。
年に2回店休日があるが、元々週1休の人にとってはあってもな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職はスムーズに行える。
退職について相談すると、面談を希望されるが断ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年2回賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が少ない。
仕事に見合った評価がされているのか疑問。
他府県への異動を希望しな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部門によって出勤、退勤時間が異なるため、接客部門の場合、閉店後まで残っ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自社従業員専用のクレジットカードを利用することにより割引価格で商品を購入出来たり、レジャー施設や飲食店の割引制度、団体加入で安く掛けられる保険...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
エフ休暇など毎年働きやすいように改善しようとする姿勢がある。パートでもお小遣い程度の賞与があり、健康診断も毎年ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
初期配属でも引越し費用がでたことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ないです。
上限2万円ほどでますが、給与から考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
非正規雇用の仕事は通常、正規雇用よりも安定性や福利厚生面で不利な場合がありますが、それでも一定の収入を確保できました続きを読む(全64文字)
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【良い点】
グループ会社の一員のため、福利厚生や社内制度は充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は利用できるが、正直利用する時間などない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
通信教育を会社負担で受講できる。売場での接客、販売スキルに直接役に立つ知識や技術を取得することができる。
また、講座によるが期間内に優秀な成績...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手なので福利厚生がきちんとしている。大体の問題点は保証があり、安心して仕事できる。正社員よりは少しだけ待遇が悪い。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ビアガーデンがオープン前一日だけ当時は無料で行けたこと。社割りがある
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出てないので全てにおいてだめ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昼食代が補助されているのは助かる点。本社や大型店ではカフェテリアが採用されており、メニューが豊富でおいしい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
夜勤で入っていたため、給料面はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤は体を壊しやすいので、夜型の人ならできると思う。日中が嫌...続きを読む(全132文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。