レジデンシャルインターネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全体の給与水準が低く、役職付きの上長でさえ常に給与や賞与の低さを嘆いており、経済的な不安が消えなかった。
評価基準...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上のルールや締め上げを作る一方で、誰も使わない福利厚生があったり社内行事が過度な点。もう少し広く社員の意見を...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いため、ノウハウや能力の高い人材が育たず、新入社員に対しても教育が行き届かない。それに対する不満も多く、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メリットのある制度は産休・育休のみ。フレックス制はなく、在宅勤務は限られた部署でしか不可。子育て家庭に対して柔軟な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
不動産管理会社、建築会社、オーナーなど様々な人達と繋がることができます。
オーナー•地主は普段の生活の中で中々会うことができないと思いますが、...続きを読む(全503文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのご時世っていうのもあったが営業ではなく引越し業者みたいな仕事しかしていなかった　
今まで...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなしと思ってもらった方がいいかと思います。
今は分かりませんが当時は研修期間はあり...続きを読む(全101文字)

【良い点】
潰れはしないと思う
ただ少子高齢化、人口減少に伴い賃貸等が減るのであれば問題はあるがそれは遠い未来の話だと思うので直近は大丈夫そう続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力をつけるために入社をした。
実際前の職場の数字を自宅のホワイトボードで管理しており、それを...続きを読む(全139文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元しない
インセンティブもかなり低い
家賃補助が出ると聞いていたが実際出ず　指摘すると1...続きを読む(全130文字)

【良い点】
もちろん部署によるが、フレックス＆フルリモートでかなり柔軟に働くことができた。会議等が入っていなければ30分だけ離席するなども可能。郵便局や銀...続きを読む(全279文字)

【良い点】
入社当時は完全週休2日制ですが祝日が休みではない年間休日104日でした。
在職中に祝日が休みとなり、色々な休暇制度で年間125日になりましたの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給消化はしやすい方だと思います。明確な理由は必要なく「私用」で通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は出社を原則としていま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
週休二日なので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中、3日以上休むとクビになる制度あり。研修期間は一ヶ月程度で、インフ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業手当が出したくないようなので、休みだけはありますが、業務量とのバランスは、結局できる社員に仕事が集中して、出来ない社員が何時迄も出来ない状...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みでもお構いなく上司から連絡が来る。出れば休みだと伝えているのに早めにやれと言われるので休日出勤するか翌日早出して対応しなければならない。
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日出...続きを読む(全296文字)

【良い点】
有給休暇など休みはしっかりとれる印象です。
残業している人はたまに見かけましたが、そんなに多くはいませんでした。
土日祝がお休みなので年間休日...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業少なめで、休暇も取得しやすいです。まわりに小さいお子さんがいる社員も何人かいますが、急な事情で出社できないことになっても、協力的な雰囲気な...続きを読む(全308文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は20～30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)