ファミリーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全200件） 7ページ目

直営店店長～SVというのがふつうの流れで、その中で身に付くスキルは、
店舗運営の基本(人・もの・金)の管理です。
とどのつまりそれが、CVSの経営の根...続きを読む(全184文字)

毎日のように働いていると発注を任されることがあります。
コンビニの業務は大半が接客、レジ打ちなので気分転換に発注等をするのも良いかと思われます。
もっ...続きを読む(全172文字)

【スキルアップ】
様々なお客様がいらっしゃる為、いろいろなタイプのお客様との接し方を身につけられます。
自分の働いている店舗はオフィス外などではなく、地域...続きを読む(全160文字)

接客、マネジメントのスキルはとにかく身につくと思う。直営の場合は店舗経営は本部の言いなりなので、しっかりとした知識は得づらい。転職の際にすごく役に立つ、と...続きを読む(全163文字)

店舗の販売員(アルバイト)となった場合、研修期間が設定されており、その際にもきちんと時給が発生するので研修制度は整っています。ただし、研修期間中は時給が5...続きを読む(全181文字)

教育体制としてはオープニングスタッフだったということもあり非常に充実していた。しかし上しとなる店長やオーナー、スーパーバイザーは非合理的な戦略を押し付けて...続きを読む(全143文字)

京都府のとある店舗にアルバイトで勤務していました。仕事の内容的にはごく一般的な店員業務でした。どこのコンビニでもある話であると思いますが、やはりシフトの調...続きを読む(全223文字)

アルバイトとして大学生から高校生まで在籍していました。
非常に自由な店舗で自分でポップを作ったり、楽しかった印象です。ただ、お給料が
発生しないような...続きを読む(全164文字)

まず、入社希望者が、コンビニ運営の現実を知らなさすぎるのが問題。24時間365日店を運営するのですから、当然徹夜勤務や残業だって、べらぼうにあります。自分...続きを読む(全313文字)

SV業務は研修はあるものの、ほとんど役に立ちません。
大切な事はOJTで覚えていくので、むしろ会社が用意している研修は時間の無駄になる事が多いです。
...続きを読む(全155文字)

幅広い年代の方と関わるため、コミュニケーション力とストレス耐性が身に付いた。
仕事内容が多く、多岐にわたるため、時間内にテキパキと仕事をする能力が必要だ...続きを読む(全166文字)

研修はしっかり!!オーナーさんもすごく優しくて、仕事がはかどりました。だけども、夜勤のアルバイトが休んだ時など、変わりで入るのがとてもとてもきついかった。...続きを読む(全152文字)

入社時研修から始まり、6カ月後、1年後と本社で研修があります。各研修にてスーパーバイザーになる為の勉強をします。研修を受けないとキャリアアップはできません...続きを読む(全169文字)

研修専門部署が行う研修は、店舗運営分野以外の職種における研修が皆無で、それ以外の分野はそれぞれの関連部署に丸ごと委ねているような風潮に感じられた。残念なが...続きを読む(全160文字)

明るい職場環境でとても楽しかった。レジの仕事だけでなく陳列の工夫や、ポップの作成などいろいろと経験できた。
夜勤を経験したが、昼間の時間を有効に使えるこ...続きを読む(全153文字)

研修では、カッコ埋め形式のプリントが配られ、研修内容が理解できているか小テストのような形式になっていました。また、店の電子パネルのようなものを使って、社員...続きを読む(全167文字)

一応スキルアップ研修などはありますが、休日の受講を強制されるか、受けた後、店舗に来て働けと言うのが当然の姿勢と受け止められております。教育体制などは、店舗...続きを読む(全180文字)

社風はいたって風通しがいいです。しかしサークルKとサンクスとの合併会社のため、出世には影響しませんが、サークルK出身者の方がどちらかというと優遇される気が...続きを読む(全297文字)

研修に関してはほぼOJTのみと思ってよいと思いました。
現場で習得することが多いので、とにかく身をもって経験を積むことが必要だと思いました。
同じ業界...続きを読む(全162文字)

上司は非常に曖昧な表現を好まれるかたで疲れました。もちろんそういった個人の人格は全てに当てはまらないとは思いますが、この仕事は最初に上司とのマンツーマンの...続きを読む(全150文字)

スーパーバイザーとして店舗の経営に携わることにより、損益分岐を考えたりし、経営ノウハウが身に付きます。また、店長や店舗スタッフの育成等により、マネジメント...続きを読む(全152文字)

定期的にセミナーや講習会を開催しているので、スキルアップをしたいという方は積極的に参加されたら良いと思う。セミナーや講習会の講師はサンクスの社員の方で、教...続きを読む(全153文字)

アルバイトをしていました。経験を積むと、発注作業もさせてもらえます。在庫状況や売り上げ状況を見ながら発注するので、やりがいがありました。たまにスーパーバイ...続きを読む(全177文字)

約一年半働かせて頂きましたが、これといったスキルは身についたとは感じていません。入社したら、即実践という形で現場で学ぶ形が多かったかと思います。上司の方々...続きを読む(全151文字)

お店のオーナーによって随分と内容が変わってくる職場です。
私の働いたところは、挨拶の仕方、丁寧な接客、服装などが厳しく本部から毎週、視察が入ります。
...続きを読む(全259文字)