ファミリーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全200件） 8ページ目

やくにたったのはお客様対応。常に笑顔で対応すること。これはすべての業種に応用できるほど徹底された。ただしわがままなお客様がいて通用しないこともままある。さ...続きを読む(全165文字)

かなり役立たない。
非常に仕事内容として大変である。
同業界においてかなり通用する。
非常に実力主義ある。
研修制度は充実している。
接客におい...続きを読む(全159文字)

教育体制は入社から半月東京本社で座学の後、2ヶ月半トレーナーがつき、直営店でみっちりと指導していただけ、教育体制はとてもしっかりしています。研修が終わって...続きを読む(全169文字)

身に付くスキルは特になし、商品部や店舗開発であれば、つぶしが利くかもしれません。
管理職になるには論文・面接試験があり、合格率は20%くらい。
合格基...続きを読む(全141文字)

ベンチャー社員の間はものすごく優遇されている。東京の研修が年5回ぐらい有り、毎回一週間ほどホテル住まい、場所は晴海埠頭と僻地だが東京にただで行ける点では地...続きを読む(全164文字)

・商品部門では担当分類の専門知識、開発部門では立地選定スキル、運営部門では対人コミュニケーションスキルが身に付きます。
・開発や商品部門は専門知識が付き...続きを読む(全183文字)

研修期間は短く、すべての業務をカバーする前に終わってしまう事が多いと思われる。
実際にクルーとして成り立つレベルには勤務周期にもよるが大体3ヶ月はかかる...続きを読む(全158文字)

社員ではなくバイトです。コンビニは覚えなくてはいけない仕事が多いので研修では覚えることでいっぱいいっぱいでした。
しかし、一度覚えてしまうとかなり流れ作...続きを読む(全183文字)

仕事内容としては、レジ・販売等が中心でしたが、やはりクリスマスやバレンタイン等のイベントがある際は、そのイベントに関連した飲み物やホットスナック、ケーキや...続きを読む(全155文字)

アルバイトに関しては、研修等は特にありませんでした。応募した店で先輩アルバイトさんに一つ一つ仕事を教えてもらいました。
身につけたスキル 小売りで身につ...続きを読む(全184文字)

先輩は、レジから発注、接客の仕方まで細かく丁寧に教えてくれます。なかなか覚えられなくても叱られることではないのでそこは安心できます。商品の入れ代わりや新し...続きを読む(全168文字)

企業全体でしっかりと研修・教育に取り組んでいると思います。
研修は定期的に行われ、入社したての人から、ベテラン、または年配の方まで、気軽に参加出来る形に...続きを読む(全210文字)

フランチャイズ店舗が多く、フランチャイズですと社員への道が
開けます。社員は、やはり男性が多いですが女性も私の会社では登用
された方はいらっしゃいます...続きを読む(全159文字)

スキルアップと言うならば認定サブもありますが、はっきり言って販売士試験の方が公的資格なのでいいと思います。しかもやめると失効するので将来店舗を持つような環...続きを読む(全155文字)

素晴らしいスキルが付くよ。法人、個人と経験できるのは大きい。しかしブラック企業であるのには間違いないとは思う。他を経験したわけではないが、残業代は出ないし...続きを読む(全155文字)

仕事内容はオーナーや先輩スタッフに教えてもらいます。
店舗にもよりますが、ワンマン経営のオーナーやバイト任せのオーナーが結構います。
スキルは接客マナ...続きを読む(全179文字)

ほとんどスキルアップする事なく
辞めてしまいました。
雑誌の検品やお弁当の検品を
したりもしましたが、
レジの業務が忙しい時間帯だったので
ほと...続きを読む(全168文字)

仕事に慣れてくると、接客や販売の仕事だけでなく、特定の売り場部門を担当して、商品の陳列や在庫管理、商品の発注などを任せられる。売り上げが数字という形で見れ...続きを読む(全164文字)

スキルアップは可能。というのも店舗数だけはべらぼうに多いため様々なひとやモノとかかわれるためです。会社の方はというと、積極的に受けろとはいうものの受ける時...続きを読む(全183文字)

対人コミュニケーションや、場にや相手に応じた対応能力、迅速な対応などが身に付きます。コンビニエンスストアだからといって簡単ではなく、私はここで、接客の基本...続きを読む(全223文字)

外部講師を招いてのモチベーション向上の研修を実施していた。
社員個人個人のスキルにませられている風潮なので、能力が低い社員はいつまでたっても昇格は難しい...続きを読む(全167文字)

会計年度末には業績成果配分があり、ボーナス以外の特別収入は非常にありがたいです。会社としても多くのスキルアップの制度を用意しており、普通に通うよりも好条件...続きを読む(全162文字)

最近のコンビニには、はたらくことの楽しみを見いだせていない店員さんが多いなという気がします。地域に密着した部分がコンビニの良さと思うのですが…。あくまで個...続きを読む(全251文字)

教育体制は全くといっていいほど整っていないのではないかと思います。
正社員の方は昇格時と年に1度ほど研修らしきものはありますが、非正規社員は研修を受ける...続きを読む(全154文字)

一つ仕事を覚えればそれを認めてもらえ、しっかりと次のスキルアップをという感じで仕事を覚えていきました。
他のお店の話を聞いても、若い店員でも年配の店員で...続きを読む(全152文字)