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三菱電機エンジニアリング株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機エンジニアリングのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

三菱電機エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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三菱電機エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合組織などがあり、制度がしっかりしているので、安定志向の方には向いていると感じます。
三菱電機の景気に左右される
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしており安心。
三菱電機では転勤が多い印象だが、こちらは事業部採用のため、
定年まで採用された地域で働く方が多い印象でした。...続きを読む(全201文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、組合もあるため社員にとって、仕事をしやすい環境にあると思います。三菱との関係が比較的に上下関係はあるが安定はしてい...続きを読む(全178文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合がしっかりしており、三菱系だけあって倒産などの危機を感じることは少ないと感じます。教育は基本OJTですが、資格などを取得した場合に手当があ...続きを読む(全186文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・サービス残業は絶対にさせないという姿勢です。
残業は行った分きちんと付与されますし、残業時間を減らそうとする活動もしています。
私...続きを読む(全212文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は、6~7年目で主任レベルの役職への承認試験がある。主任になると裁量労働制といわれる給与体制になる。20時間の残業分が加算されているわけだが、残業が月...続きを読む(全193文字)

三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働く事業所、事業部による。
新人は入社してすぐに育成指導者がつけられるが、指導力は育成指導者次第。
入社して2~3年はセミナー等への参加が比較的できる...続きを読む(全243文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機エンジニアリング株式会社
フリガナ ミツビシデンキエンジニアリング
設立日 1962年2月
資本金 10億円
従業員数 5,804人
売上高 1134億6000万円
決算月 3月
代表者 永友秀明
本社所在地 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13番5号
電話番号 03-3288-1101
URL https://www.mee.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576639

三菱電機エンジニアリングの 選考対策

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