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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
株式会社丸井グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期昇給、退職金なし、
建物内で同じグレードの人と競い、1,2番の人に昇進試験のチャンスが与えられるが、昇進試験も筆記試験やディスカッション2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年収は普通のサラリーマン程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がとても不満。毎年水準が上がっているので、どうしても随分前に昇格...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グループ会社なのでやる気があれば様々な経験ができる。職種や業種を超えて異動希望をだせる。実際、色々な会社に異動している。逆に継続の希望もできる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
高くも無いし低くも無い感じです。
個人の評価に応じて昇級試験を受ける資格が付与され、受けても落ちることもあるが試験を受けて昇級していきます。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とくになし、世間一般の小売業界の中ではよいほうではないのか?4
【気になること・改善したほうがいい点】
知られている話だが、大手企業なので、退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
成績による昇給昇格が明確な制度がある点は非常に良いと思う。一方で転勤を希望しない場合はキャリアアップに影響が出る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらない。実力がみとめられてもその後のテストで半数以上が落と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価に加え 360度評価があり 上司と次の目標を明確にしながらそれに基づいた評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司との面談が年に何回かあり、そこできちんと評価はしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時はノルマが多く大変だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
施設社員は地域限定社員は低いが、全国転勤ありであれば給料は上がる。私は館内テナントに勤めていたため、業績が上がると給料は上がりやすかった。
【...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず、成果を出した分評価がもらえる。評価は上司のみでなく同僚同士もあるためかなり実態に近い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、毎年支給されているが、コロナの影響がどう出るのかは不透明である。
グレード制のため年功序列ではない。若い人でもマネージャーに...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
当時は評価制度が上司によって変わってしまい
カード数を優先するのか売上を優先するのか上司に好かれるのを優先するかという感じだった。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒では基本給がほかの企業よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CLPという昇格試験を受けると、グレードが上がっていくが、日々...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
契約と同じであることでありませんでした。正社員は給与が良いと思います。正社員になるにはなかなかできないので、たいぐうもよいのではないかとおもい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
手上げが盛んな企業のため、前向きなほど周囲の評価もついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手上げ自体が評価されており、そこでの活...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
実績と行動でバランスよく評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験を受けられるのは評価上位者のみで、さらに一次試験(筆...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
評価項目は細かく設定されていて、目標設定やフィードバックの上司面談の機会が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属内でお互い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内のプロジェクトや新規事業、社内外の研修などのメンバーを決めるにあたり、トップダウンで指名するのではなく、自ら手あげして参画するという自己啓...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
年功序列じゃないところ。若くても活躍でき評価されればグレードがあがる。逆に社歴が長くても積極性がないとどんどん落とされる。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員割引屋福利厚生は充実してます
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の賃貸の人は何も手当が無いまま転勤させられてしまう可能性がありま...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが中学を卒業したら、高校生を置いて母親でも転勤があり得るのがこわい、短時間勤務は子どもが3年生まで続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい、
年に12日間の連続休暇が2回ある
ほとんどの人が6日の連休を4回に分割して取っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップ資格の補助が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等がなく一人暮らしは厳しい。
以前は関東にいろんな店舗があってそ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
店舗経験がある方が多いので比較的温和。話しやすい。人間関係で困ったことは一度もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更がお...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スクーやグロービスなどのスキルアップのツールや講座が多くて良いと思う。自分自身もグロービスを受講してスキルアップを感じた続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新しいことにどんどん挑戦していく風土があるのでとても良いと感じた。社会貢献などにも力を入れていて良いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社会課題解決を生業としているので良いと思う。株主からの評価とかも年々上がっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITなどの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休などは取りやすい。半年に7日程度年休がもらえてわりと好きなタイミングでもらえる。海外旅行なども安い時期に行きやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
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【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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