回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもっと高くてもいいと思う。
一定...続きを読む(全118文字)
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株式会社丸井グループ
株式会社丸井グループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
360度評価制度があり、同じチームの社員と互いに評価を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がもっと高くてもいいと思う。
一定...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価制度はかなり整っていると思いますが、どこもいっしょで中々上がりません。
昇給には、直属上司からの評価の後、
筆記、面接テストがありました...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
会社の方向性とマッチした意識と行動をとれる人にとっては年収を上げやすい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はグルー...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上がらないことや、上司や同僚に恵まれないとなかなか評価も上がっていかないと感じ、モチベーション低下...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良くも悪くもバリュー評価。いわゆる行動評価です。相対評価になるため、部署によって評価をもらいやすいもらいにくいもある続きを読む(全64文字)
業界大手であるからこそ近年ベースアップが続いている。年齢給ではなく成果に応じた報酬をもらえる。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
少ないと感じるが、業界的には平均だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の売り上げより、クレジットカードを何枚発行したかの方が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手だけあってベースアップは世の中の流れ通りにある。
自分自身は入社次第ずっと右肩上がりで収入が上がっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
先輩後輩関係なく、お互いを評価し合う制度である続きを読む(全23文字)
平均年収としては639万となっており、大手小売としては平均、小売全体を見ると高い基準になっている。続きを読む(全49文字)
初任給の改訂があり、固定残業代なしで30万円を超える給与になったのは良いのではないかと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
毎年、昇給があり、うれしかったです。
また、事業所内で、所長が、表彰してくださったことがありました。
会社全体ではなく、その所長が設けてく...続きを読む(全212文字)
稼げる人であればよさそう。26卒は初任給は30万5千円に上がったためその分アップが見込める。続きを読む(全46文字)
手あげの文化があり、やりたいと思ったことは主体的に取り組むことができ、高く評価されると聞いた。続きを読む(全47文字)
住宅補助などの、基本給以外の手当というものは少ない。その代わり基本給がかなり高い。続きを読む(全41文字)
年齢給ではないとのこと。バリュー評価を行い、そこでの評価に応じて人それぞれ年収が変わる。大体管理職だと900ー1000万ほどもらえる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
グレード制を採用しているため、給与水準が明確であること。
同グレードであっても、評価次第で数千円ではあるが給与アップがあること。
【気になる...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
年次に関係なく昇格のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年次に関係なく昇格のチャンスがある、というと聞こえはいいが、
部...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とくにありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時、昇進試験に進むには、店舗スタッフ業務で何人お客様にカード申込...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全能力制の評価制度なので売場に貢献していれば評価はされやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
所属の上司との相性によって評価が著し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価によって、昇格試験がある。
成果によってしっかり評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、年功序列の部署もある。
上司次第。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に2回、2週間程度のまとまった休みが取れる。他の売り場の友達と合わせて一緒に旅行など行ける。社員割引もありお得に買い物できる。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は細かく定められていた 変化していた
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いによって左右される内容も多く見受けられて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当時はボーナスもきちんと年に2回出て、売り上げ実績に応じて月給が上がったり上がらなかったりするが、極端に下がることはなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
半年に一度、評価がありました。
社内のテストとカード勧誘、売り上げ金額が査定内容でした。
実績さえあれば学歴が無くても上を目指せました。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休、育休は基本希望とおりとれる。また女性活躍への取り組みに熱心なので、女性の方が下駄をはかされて昇進もしやすい。特に子育て中の女性で昇進し...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあると思う。
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的にコンプライアンス意識の高い企業であり、不要な残業はしない・させない雰囲気があった。
短時間勤務や産休育休取得する人も多く、ライフステ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
汎用性のあるビジネススキルが身につく環境は他にあると思ったため。
強い引き留めもなく、スムーズに退職できた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お盆や正月休みがない代わりに、連続12日間(公休日4日プラスして8日)休みが取れるという制度がありました。半年に一回取得でき、繁忙期を避けて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
育休取得後、退職しました。
私の勤めていた時は短時間制度がありました。今は短時間で戻ると、だいたい本社配属(中野)になるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お客様からの「ありがとう」が何よりのやりがいでした。自分の仕入れた商品が売れると面白味を感じられると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
体調不良より休職〜退職の流れだったが、休職期間中のフォロー体制はある方だと思う(産業医、人事部と連絡が取りやすい)
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
毎年基本給の昇給があり、営業職は固定残がついている為、基本給とセットで給与が上がり昇給幅は十分満足出来るかと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
普通です。残業代は分単位で出るので問題ないです。夜勤手当なども出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無いです。正社員で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業職はやっただけでるところ。
結果主義。
でも給料を下げるのはどうかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーからマネージ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
時給換算したら1800円程度だった。なかなか悪くなかったかと。
評価制度はざっくりなので、自分で仕事を積極的に取って行って、目に見えて活躍し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
務めて数年たったころ、評価の方法が変わり新卒時の以下月収になったことがあり、将来に不安を覚えたことを覚えています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
月給ベースでは少なめだが、賞与が多めの為、トータルで年収はそれなりにある。最近は物価高騰に合わせてベースアップがあるのも良いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
それなりに仕事ができれば評価はされる。
いいなりになる人間が評価は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なことはとても多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内評価については、業務成果と技術成果の2つで測られ、業務に対して臨む姿勢、日頃の業務態度から評価されるため、誠実に対応すれば低評価となるこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
宮崎のスキルが必要ない職種にしては給料はまあまあある方
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なし。昇給制度もあるが上司がいきなり変わ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
【年収】
警備部門は恒常的に残業が発生するため、基本給が低くても給与水準はそこそこ。
残業代は満額支給されます。
【評価制度】
相対評価なの...続きを読む(全252文字)
| 会社名 | 株式会社丸井グループ |
|---|---|
| フリガナ | マルイグループ |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 359億2000万円 |
| 従業員数 | 3,964人 |
| 売上高 | 2543億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青井 浩 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 682万円 |
| 電話番号 | 03-3384-0101 |
| URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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