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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。すぐに現場に配属され、実際に経験しながら学んでいくスタイル。自分からどんどん学んでいく意...続きを読む(全127文字)
富士ソフトサービスビューロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフトサービスビューロ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフトサービスビューロ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。すぐに現場に配属され、実際に経験しながら学んでいくスタイル。自分からどんどん学んでいく意...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体制としてしっかり整ってはいなかったが、仕事できる人をきちんと評価して引き上げていく空気はかなりあった。バイトから社員になった人もいるし、実...続きを読む(全141文字)
研修についてホームページに記載されていないため面接の際に質問で聞くといいと思う。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントなどの研修は定期的にオンラインで行われているが、毎回似たような内容のため、動画を再生だけしておいて最...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理者が一応は、面談すると言う。スキルアップも実行していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉では言うが実際に面談は一度しかない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、未経験でも安心して業務にあたることができました。上司は優秀な方が多く、教え方が分かりやすいです。また、実力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろな企業に出向することができ、いろいろな環境を体験できるところは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもまともな研修を受けていない。2日ほど外部の研修を受けたらすぐに現場に配属されOJTを受けることに...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務配属の人は研修もまともに行われず放り込まれることもある。
自分で頑張れる人ならいいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
必要な教育体制はインターネット受講が可能となるようになっており、定期テストも行われているため、安心できる。
必要な資格やテストを受講する場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンタクトセンター業務をアウトソーシングで運営しているので
オペーレーターから始まり、能力のある人は評価されます。
私が在籍していた時は上司...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
大量採用するような案件は座学研修はあるが、日程的な不十分な印象。
でも、あるだけまだマシだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修はとても充実していた。スキルアップの教育制度があるわけではなかったが、マナー教育担当の方がとにかく素晴らしく、社会に出て初めての会社だっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターの教育期間はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの教育研修期間はペースが速く、休ん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
約1ヶ月半の研修を受け、着台テストに合格したらオペレーター業務開始という流れでした。
研修内容はとても丁寧に分かりやすかったです。
因みに研...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
これといった点は無い。強いて言うなら新入社員研修がある事ぐらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中途入社については研修と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本的には発言して自分の意見を主張しない限りなにも考えてないとされるので放置されます。あまりいろいろな業務な関わりたくない人にはある程度いい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
1対1での研修があった。受電開始後も最初は1オペレーターに対して1チーフオペレーターがモニタリングしている状態で受電していた。よくある質問が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に目立った良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も知識をもっていない状態で入社したのに、何もフォローがありません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
官公庁の提供しているソフト・システムの操作案内ヘルプデスクの仕事で、基本的にはエンドユーザー向けの電話応対です。
電話業務に慣れていても何も...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
担当する案件の基礎知識について、しっかりと時間をかけ、基礎から丁寧に教えていただけます。教えるのが上手い社員が多いので「教え方を学べる」とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に決まったものはなく、ポテンシャルがあれば自身の裁量でスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった制度...続きを読む(全188文字)
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コールセンターのオペレーター職ですが、教育制度もしっかりしており不安なく業務を始めることができました。パートの主婦の方が多く、出れる人が少ない時間帯、時...続きを読む(全141文字)
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ユーザーサポートやテレフォンオペレーターについて電話応対のスキル以外、業務で身につくものは圧倒的に少ないと思う。商材やサービスに深く精通していく努力を必...続きを読む(全162文字)
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クライアントの意向か、いつも研修やテストがありました。向上心のある人は関連資格に挑戦しますが、一方で「そんな資格取っても、その業界に入れるわけじゃないし...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
目の疲労から体調不良になり、仕事を続けるのが難しいと報告したら分かってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
氏名や住所等の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり整備されており、未経験でも安心して挑戦できると考えて応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いので、働きやすさはあると思う。女性の管理職の方もかなり多い。いろいろと相談もしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現場によるが、休みは取りやすいと思う。基本的に取りたいと言った日はほぼ取れる。ただ、管理者はあまり取れない印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。夏休みは2日好きなタイミングで取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメだが、隠れてして...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人がいいところ。年齢層が高く、みなさん穏やかで優しい人が多い。話しかけると忙しくてもすぐに反応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や採用プロセスまではフォローが丁寧だったが、配属後は「自分の配属先の人たちで回す」「営業・上層とのやりとり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間はちゃんと給料に反映されていた。有休もしっかりとれた。案件によっては、365日対応なので盆暮れ正月も仕事というのはよくあったが、その...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とんでもないバグが出てしまったときなどは寝る暇もなく対応したことがあったが、それは一時的なもので、どの会社でも起こることの範囲だった。総じて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時はデフレ真っ只中でもあり、また契約社員ということもあって、給与はお世辞にも高いとは言い難かった。また自分のいた部門はきちんと黒字出してい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフトサービスビューロ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億5410万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 諭 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 416万円 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
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