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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対して定期的に面談を行なっている点は、形式上でも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしづ...続きを読む(全126文字)
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富士ソフトサービスビューロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフトサービスビューロ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフトサービスビューロ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員に対して定期的に面談を行なっている点は、形式上でも良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはしづ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多いので女性でも上を目指せば管理職などは可能.
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がほぼないので、自分で動か...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。すぐに現場に配属され、実際に経験しながら学んでいくスタイル。自分からどんどん学んでいく意...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
体制としてしっかり整ってはいなかったが、仕事できる人をきちんと評価して引き上げていく空気はかなりあった。バイトから社員になった人もいるし、実...続きを読む(全141文字)
研修についてホームページに記載されていないため面接の際に質問で聞くといいと思う。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントなどの研修は定期的にオンラインで行われているが、毎回似たような内容のため、動画を再生だけしておいて最...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理者が一応は、面談すると言う。スキルアップも実行していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉では言うが実際に面談は一度しかない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、未経験でも安心して業務にあたることができました。上司は優秀な方が多く、教え方が分かりやすいです。また、実力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いろいろな企業に出向することができ、いろいろな環境を体験できるところは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融系...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもまともな研修を受けていない。2日ほど外部の研修を受けたらすぐに現場に配属されOJTを受けることに...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務配属の人は研修もまともに行われず放り込まれることもある。
自分で頑張れる人ならいいと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
必要な教育体制はインターネット受講が可能となるようになっており、定期テストも行われているため、安心できる。
必要な資格やテストを受講する場合...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
コンタクトセンター業務をアウトソーシングで運営しているので
オペーレーターから始まり、能力のある人は評価されます。
私が在籍していた時は上司...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
大量採用するような案件は座学研修はあるが、日程的な不十分な印象。
でも、あるだけまだマシだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修はとても充実していた。スキルアップの教育制度があるわけではなかったが、マナー教育担当の方がとにかく素晴らしく、社会に出て初めての会社だっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コールセンターの教育期間はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの教育研修期間はペースが速く、休ん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
約1ヶ月半の研修を受け、着台テストに合格したらオペレーター業務開始という流れでした。
研修内容はとても丁寧に分かりやすかったです。
因みに研...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
これといった点は無い。強いて言うなら新入社員研修がある事ぐらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は中途入社については研修と...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本的には発言して自分の意見を主張しない限りなにも考えてないとされるので放置されます。あまりいろいろな業務な関わりたくない人にはある程度いい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
1対1での研修があった。受電開始後も最初は1オペレーターに対して1チーフオペレーターがモニタリングしている状態で受電していた。よくある質問が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特に目立った良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も知識をもっていない状態で入社したのに、何もフォローがありません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
官公庁の提供しているソフト・システムの操作案内ヘルプデスクの仕事で、基本的にはエンドユーザー向けの電話応対です。
電話業務に慣れていても何も...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
担当する案件の基礎知識について、しっかりと時間をかけ、基礎から丁寧に教えていただけます。教えるのが上手い社員が多いので「教え方を学べる」とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に決まったものはなく、ポテンシャルがあれば自身の裁量でスキルアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった制度...続きを読む(全188文字)
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コールセンターのオペレーター職ですが、教育制度もしっかりしており不安なく業務を始めることができました。パートの主婦の方が多く、出れる人が少ない時間帯、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。仕事量によっては急な休みも可能。体調不良も後日でも有給休暇にすることができる。半年目は10日付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これ以上のスキルアップは見込めないと感じた為。当たり前だが、主体性を持たなければ、成長は見込めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は評価されればあがっていく。
が、案件によっては頑張っても評価されないこともある。残業代は全額出る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、業務範囲がかなり限られるため、キャリアアップが見込めなかった点と、社員同士での連絡も曖昧になって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に評価が下がることはないです。一律同じ評価で、それらが賞与に影響する形です。成果を出したり、昇進したりするとその分きちんと賞与が上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方だと思いますが、本社勤務、客先常駐等で取りやすさは変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
辞めたいと連絡を入れた時にはすぐに返信をもらえたし、話し合いの場を設けてくれたので、その迅速な対応は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全717文字)
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【良い点】
パワハラが横行しており、自分は契約社員としてのSVをやっていたが、社員様のマネージャーがOPに対してあったり、SVでもやるやつがいた。また自...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフトサービスビューロ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億5410万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 諭 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 416万円 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
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