若尾綜合舞台の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
舞台関係の仕事にやりがいを感じ、実際にどんな仕事なのかを就職する前から理解している人からすれば、連続での勤務も多いため実務を覚えやすいと思う。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給されます。また1日の労働時間によっては食事手当が支給されることもあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
舞台やイベント、空間装飾など、夢のある業務が多く、仕事のやりがいは大変感じました。またスキルアップをすれば自分のやりたい分野にも挑戦することが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
覚えたい技術があれば、とりあえずはやらせてくれると思います。技術習得だけを目的とするなら、入りやすく、学びやすいのかもしれません。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
長く勤務していれば、管理職になれる可能性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の今後を真剣に考えていらっしゃる管理職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
管理職や先輩方にも、上昇志向が強い方があまりいらっしゃらないので、
会社の雰囲気に慣れれば、ノルマに追われたり競い合ったりせず、まったりと働く...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業が斜陽産業の上、新規事業に乗り出していくつもりもなく、将来性はあまりないと言ってよいです。また経営陣が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代は全額支給なので、頑張った分(残業した分)稼ぐ事が出来ます。交通費も全額支給なので遠方からの人でも大丈夫だと思います。(あまり遠方だと選...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きな舞台の仕事などに参加出来るので、出演する芸能人や有名人と一緒に仕事が出来ます。ただ、不用意に話しかけたりは出来ませんが…。
非日常を作る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新入社員でもどんどん現場に出る事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは仕事80%プライベート20%ほど。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)