若尾綜合舞台の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍していた頃は、一般社員は残業代はみなし等ではなく超えた分きちんと支払われており、1日の勤務時間が一定を超えると食事手当もついていた。(現...続きを読む(全111文字)

【良い点】
結婚して子どもを産んでも、産休、育休を経て辞めずに残る方は意外と多い印象です。
時短勤務をしている方もいたと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
それぞれの課の人数が少なかったので、必然的にやらざるを得ない状況にはなるがその分身につくこともある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の気分で人事が行われていた印象です。能力ではなく気に入られているかどうか、在籍が長いかどうかが重要なようでし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大変ですが、仕事のやりがいはあります。本番の緊張感やそれをやり遂げた時の達成感は現場ならではだと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部署によってかなり変わります。
土日の現場が多いですが、平日に休めるかは部署次第です。
シフト制ではなく基本カレンダー通りですがスケジュール...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、賞与ありとの契約でしたが在籍中1度も出ませんでした。
私が辞めた後、他にもそれまでに退職者が多かったから...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自身のスキルアップと会社の意向が合わなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のビジョンがあまり見えず、会社がどうしたいの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自分から進んでいけば、いろんな事を学べる場所だとは思いました。学ぶ事は沢山あるので学びきれずに退職してしまいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当時は有給買取、交通費全額支給があったので良かった。自分は契約社員だったので特に引かれるものが少なく手取りが多かった続きを読む(全64文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りと聞いていたが、一年目なしと聞いた瞬間やる気無くなりました
社員に還元しないと人は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修体制、メンターなどの手厚いフォローが決め手
入社後も特段ギャップはないが、テレアポゴリゴリやるのでそこに抵抗ない人でないとキツイ続きを読む(全72文字)

【良い点】
指導に関しては先生が自由に決めていいため、やり方に縛りがなく自分なりに指導ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導の研修がな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接時との説明の違いなどはなかったです。
入社してびっくりすることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大宮近辺ではかなり有名なビルメンテナンス会社で、大宮近辺では知名度がある会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
致知という雑誌...続きを読む(全225文字)

【良い点】
人材業界において、求職者と企業双方の課題に向き合いながら支援できる点に魅力を感じていました。中でもエーエスピーは「量より質」を重視し、定着率...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の事務系会社にめ関わらず、パワハラ紛いの言動が散見され、見て見ぬふりをする風潮がある。泣き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前は派遣という働き方に対して、フォローが最低限なのではないかという不安がありましたが、実際には担当者からの連絡頻度も高く、相談しやすい環...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント経由で求職者を集め、様々な会社に出向させるだけの会社。いわゆるよくある人材派遣会社です。続きを読む(全70文字)